クリナップ株式会社
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
クリナップ株式会社の過去求人・中途採用情報
クリナップ株式会社の 募集が終了した求人
情報システム担当/未経験歓迎/1年かけてじっくり育成
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
【未経験歓迎】社内の情報システム部門でITインフラや資産管理、業務システムの開発などをお任せします!
具体的な仕事内容
キッチンや水回り設備のメーカーとして知られるクリナップ株式会社。
私たちの情報システム部門は、クリナップの製品開発・製造・販売に至るすべての業務を裏側から支える「縁の下の力持ち」としての役割を担っています。
今回募集する情報システム担当は、表舞台に立つ機会は少なくても、会社全体の業務効率化や品質向上を技術で後押しする重要なポジションです!
▼具体的な仕事内容
情報管理課、情報推進課、情報戦略課のいずれかに配属となります。
希望や適性をしっかりと見たうえで決定します。
【情報管理課(ITインフラ・資産管理)】
……………
社内のパソコンやネットワーク環境、クラウドサービス、セキュリティ対策など、社員が安心して働けるIT環境を整える部署です。
IT機器の資産管理や、IT利用に関する社内ルールの策定など、運用面の整備も担当。全社のITを安定的に支える土台作りをお任せします。
【情報推進課(業務システムの開発・運用)】
……………
営業部門や取引先が使用する見積もりやプランを作成するシステムの設計・開発を行います。
キッチンの種類や仕様は多岐にわたるため、商品の特性を理解し、現場の声をシステムに反映することが求められます。
開発期間は1年~2年と長期に及ぶこともあり、自分の関わったシステムが形になった時には、大きな達成感を味わえるでしょう。
【情報戦略課(情報戦略の企画立案・推進)】
……………
社内のさまざまな業務を支える勤怠管理や顧客管理などのシステムにおいて、改善提案や新規プロジェクトの企画など、上流工程に携わっていただきます。
現場で働く社員の業務をヒアリングし、課題を見つけ、よりよいシステムを考える役割です。企画力や発想力、チームで動く力が求められます。
チーム/組織構成
20~30代のメンバーが中心に活躍中☆
【安心のサポート体制】
……………
新しい環境でのスタートは、誰でも不安を感じるもの。だからこそ、クリナップでは新入社員一人ひとりに、専任の先輩社員が“ブラザー”または“シスター”として付き、日々の仕事や職場のことを丁寧にサポートする体制を整えています♪
■男女比:5:5
■定着率:94%(グループ・定年込み)☆10年以上勤続の方も多数!長く活躍できる環境です。
【未経験歓迎】1年かけてじっくり育成☆安心して学べる環境です!
【必須】
■大卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointの基礎的な操作を想定)
※難しい関数を使用できなくても、入力やかんたんな表計算程度ができればOK
【ひとつでも当てはまればなお歓迎】
■人とコミュニケーションをとるのが得意
■ホスピタリティに長けている
■人に感謝されるのが好き
一人でも多くの方にお会いしたいと思っていますので、お気軽にご応募ください!
【状況によりリモート・在宅勤務もOK/UIターンも歓迎で引っ越し手当あり!】
▼東京本社/東京都荒川区西日暮里6-22-22
☆JR山手線『西日暮里駅』徒歩10分
☆東京メトロ千代田線『西日暮里駅』徒歩8分
☆日暮里舎人ライナー『西日暮里駅』徒歩7分
☆京成電鉄『三河島駅』徒歩5分
※屋内禁煙(受動喫煙対策)
\状況により在宅勤務が可能です!/
もともと新型コロナウイルスの影響で導入された在宅勤務。現状フルリモートではありませんが、入社配属後、一定の就業期間を経験後、業務の繁忙などを考慮しながら2週間に1回~週1回などの頻度で在宅勤務が可能です。
8:30~17:30(所定労働時間7時間50分 休憩70分)
☆入社後ある程度仕事に慣れてきたら、フレックスタイム制を利用することも可能です!
(※一定の就業期間を経て、部門長の申請によりフレックスタイム制が適用されます。)
■フレキシブルタイム/7:30~10:00、15:00~19:00
■コアタイム/10:00~15:00
<標準的な勤務例>
9:00~18:00
\労働時間の管理を徹底/
当社では社員一人ひとりの労働時間が長時間にならないよう、管理を徹底しています。分業体制や19時にはPCが強制シャットダウンするなど、残業削減への取り組みは欠かしません。
■平均残業時間
20時間
以下※19時になるとPCが強制シャットダウン!
正社員
※試用期間3カ月(条件変動なし)
月給 20万円以上+各種手当+残業代全額支給+賞与年 2 回
※上記給与は下限です。
これまでの経験やお持ちのスキルに応じて優遇します。
<モデル年収例>
■年収400万円(企画職/入社5年目)
■年収450万円(企画職/入社10年目)
※上記には各種手当は含まれません。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給(公共交通機関のみ)
■家族手当(扶養家族ありの場合)
■住宅関連手当(世帯主のみ、家賃補助、引越し費用支給など)
■帰省手当(32歳以下、独身者のみ)
■賞与
年2回
(6月、12月)※3.5カ月分以上
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収380万円
~430万円(年齢やスキルを考慮して決定)
■社員の年収例
年収438万円(企画職/入社8年目/30歳)
年収540万円(企画職/入社14年目/35歳)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給(公共交通機関のみ)
■退職金制度
■社員持株会制度
■寮・社宅制度
■資格取得支援制度
■新入学児童お祝品贈呈
■リフレッシュ休暇制度
■業績評価表彰制度(年1回)
■社内通信教育制度
■社用携帯貸与(勤務職場による)
■リモートワーク用モバイルPC貸与
\スキルアップを応援する制度、あります!/
当社では、社員一人ひとりの成長を後押しするため、資格取得に対するお祝い金制度を設けています。資格の難易度に応じて支給額が異なり、中には最大100万円の支給実績も!
これまでにも、司法試験・公認会計士・弁理士といった難関資格に合格し、この制度を活用してきた先輩社員が多数。
あなたもぜひ、スキルアップの一環として資格取得にチャレンジしてみてください。頑張る気持ちを、会社もしっかり応援します!
\キャリアの希望、きちんと聞きます/
働く中で「別の職種にも挑戦してみたい」「新しい分野にチャレンジしたい」と思うことがあっても大丈夫。
当社では、年に1回、自分のキャリアについて希望を伝えられる自己申告制度を設けています。あなたの想いや成長意欲を、しっかり受け止める風土があります。
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績多数あり)
■創業記念日休暇
■マイバースデー休暇
■アニバーサリー休暇
☆5連休以上も取得可能
クリナップ株式会社は、日本で初めてシステムキッチンという概念を世の中に広めたパイオニア企業です。今では当たり前となった『コンロ・シンク・調理台が一体化されたキッチン』をいち早く手がけ、住まいと暮らしの進化を牽引してきました。
現在では、システムキッチンの分野で業界トップクラスのシェアを誇り、バスルームや洗面台などの住宅設備も展開。個人のお客様はもちろん、飲食店や施設といった法人の取引先にも信頼を寄せていただいています。
短期的な売上だけでなく、『CSV2030(クリナップサステナブルビジョン2030)』という長期ビジョンを掲げ、ESG・SDGsを意識した経営基盤の強化にも注力しています。
ークリナップに入社を決めたきっかけは何ですか?
▼Sさん(入社2年目)
「面接で出会った社員の方がみんなやさしくて、ここなら安心して働けそうだと思ったのが一番の理由です。働くうえで条件面も大事にしたかったので、有休が取りやすいことや休日の多さも魅力でした。」
▼Fさん(入社3年目)
「前職では下流工程中心のSEだったのですが、もっと上流にも関われる仕事をしたくて転職しました。クリナップでは企画・提案段階から関われる案件も多く、自分のスキルを広げられる環境に魅力を感じました。」
ー実際に働いてみてどうですか?
▼Hさん(入社16年目/営業職より異動で配属)
「私はもともと営業だったんですが、社内公募で今の部署に異動しました。最初は不安もありましたが、先輩たちが丁寧に教えてくれて、すぐに馴染めました。
いろんな部署とやり取りしながら仕事を進めるので、会社を支えているという実感がありますね。」
▼Sさん
「1年目のときは不安もありましたが、ブラザー・シスター制度があって、年齢の近い先輩がずっとフォローしてくれました。会議に一緒に出てみようとか、自然に声をかけてくれるので、孤立することがありませんでした。」
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出典:doda求人情報(2025年11月時点)
