株式会社ボルテックス
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社ボルテックスの過去求人・中途採用情報
募集している求人が 30件あります!
株式会社ボルテックスの 募集が終了した求人
営業職(販路拡大担当)/賞与最大約33カ月分/土日祝休
- 正社員
- 5名以上採用
【市場価値UP】金融機関と企業の未来を共創する「金融法人渉外戦略マネージャー」
具体的な仕事内容
<ボルテックスについて>
「この国に、一社でも多くの100年企業を。」という想いのもと、中小企業を中心とするお客様の経営課題に対し、財務基盤の強化や事業継続の支援となるサービスを提供しています。独自商材である「区分所有オフィス(R)」は、都心5区のオフィスビルをフロア単位で分譲する仕組みで、業界でもトップクラスのシェアを持っています。
◎10年連続顧客数No.1※不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1「月刊プロパティマネジメント」2015~2024年11月号掲載情報「オフィス中心型」にて
◎新規開拓ではなく、深耕開拓がメイン
◎豊富な実績と情報共有文化
<入社後の流れ>
不動産や金融に関する基礎知識、弊社のビジネスモデルや営業手法などについて、教育専門の「営業教育課」が丁寧にレクチャー。
その後は約1カ月間、OJT研修として先輩に同行しながら、ロールプレイなど実践的なトレーニングも行います。
<仕事内容>
・地方銀行や信用金庫との提携や関係強化に向けた営業活動
・提携済みの金融機関との勉強会や情報交換を通じたサポート業務
・銀行からのご紹介後、弊社営業メンバーと連携したお客様対応
弊社事業の中核を担うポジションとして、各銀行本店への渉外活動をお任せします。銀行側がまだ扱っていない不動産金融商品(相続税・贈与税対策、事業承継支援など)の価値を丁寧にご案内し、各支店へ商品をご紹介いただけるよう、本店との信頼関係を築いていく役割です。
<ミッション>
金融機関から、お客様をご紹介いただける関係性を築くことが最大のミッションです。
<魅力>
・金融法人営業の重要性が今後増していく中、スキル・経験の獲得だけでなく、自身のマーケットバリューを高めることが可能!
・金融法人営業のフロントランナーとして経験を積むことで、今後の日本でのマーケットバリューを高めることが可能!
・弊社としても最注力している部署のため、早期の管理職登用が展望できる!
チーム/組織構成
\未経験入社の若手社員が中心に活躍中/
☆営業部門の約7割が20~30代!平均年齢37歳。約7割が中途入社!
☆全社の約3割、営業部門の約2割が女性社員!
☆他部署に比べて離職率の低い部署!(3年経過時点で4%)
【職種・業界未経験歓迎】★金融業界経験や営業経験を活かして、市場価値を上げていきたい方を歓迎します!
<弊社の存在意義へ共感いただける方>
『経営に新常識をもたらし、富の再分配を実現することにより、社会における格差の拡大とそれによる分断を是正する』
【必須条件】
◆高卒以上
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
下記いずれかの経験をお持ちの方
・金融機関に在籍(銀行・証券・保険・資産運用会社等)
・事業会社におけるエンタープライズ(上場・大手企業)向け法人営業
・会計事務所及びその関連団体向け営業
・法人向け紹介営業
【歓迎条件】
・宅地建物取引士資格保有者
・金融機関への営業やリレーション経験者
・社会に役立つビジネスに関わりたい方
・金融・不動産の知識を活かし課題解決に取り組みたい方
【活躍中の先輩たちの前職例】
メガバンク、地方銀行、証券会社、保険会社、その他金融機関出身の社員が多く活躍中!異業種からの転職者も活躍しています!
【全国の各営業所で積極採用中】東京・札幌・仙台・新潟・金沢・名古屋・大阪・広島・松山・福岡・鹿児島
※勤務地は現住所や希望を考慮し決定します
※訪問先エリアにより直行直帰OK
【東京本社】
千代田区富士見2-10-2
飯田橋グラン・ブルーム22F
【札幌支店】
札幌市中央区北3条西3-1-25
メットライフ札幌北三条ビル8F
【仙台支店】
仙台市青葉区中央2-9-16
朝日生命仙台中央ビル6F
【新潟支店】
新潟市中央区東大通1-7-10
新潟セントラルビル4F
【金沢支店】
金沢市広岡3-1-1
金沢パークビル8F
【名古屋支店】
名古屋市中村区名駅南1-24-20
名古屋三井ビルディング新館7F
【大阪支店】
大阪市北区梅田2-6-20
パシフィックマークス西梅田16F
【広島支店】
広島市南区稲荷町4-1
広島稲荷町NKビル9F
【松山支店】
松山市三番町4-9-6
NBF松山日銀前ビル2F
【福岡支店】
福岡市中央区赤坂1-15-33
ダイアビル福岡赤坂5F
【鹿児島支店】
鹿児島市東千石町1-38
鹿児島商工会議所ビル9F
8:00-17:00(実働8時間/休憩60分)
※毎週水曜日はノー残業推奨デーです
※みなし残業、固定残業は廃止しています
※営業は遅くても19時迄には帰宅しております
★仕事の進め方は自分次第★
弊社では、社員それぞれが1日の予定を立てます。「明日は午前中から商談があるので、今日は明日の準備に集中して早めに帰宅しよう」と、自分の裁量で業務をコントロールしながらプライベートの時間も大切にして働けます!
★ハッピータイム開催/年2回★
広い部屋を貸し切ってピザや軽食を食べながら、社員同士が交流できるイベントを半年に1回開催しています。(自由参加型)他部署のメンバーとの貴重な情報交換の場にもなっており、社員からも好評のイベントです!
正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の条件・待遇に変更はなし
\業界未経験でも年収600万円以上スタート可能!/
月給38万5,200円~+残業代別途全額支給+賞与年2回(最大約33カ月分)+昇給・昇格年2回+諸手当(資格等)
※前職でのご経験やスキル等を最大限考慮し、ご相談のもと加給・優遇いたします。
※時間外労働手当は1分単位で全額支給します。
【メンバークラス】<主任・課長代理>
月給38万5,200円~66万円+残業代+賞与
<年収例>
600万円~1,000万円(賞与評価最大時)
★結果だけでなく過程や成長度合いも評価対象になるため、年収1,000万円超えはもちろん、日々の積み重ねや成績によって大幅な基本給アップが望める環境です!
【課長】
月給55万円~89万円+賞与
年収例836万円~1,350万円(賞与評価最大時)
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【賞与支給年間最大約33カ月の業績連動賞与制度】
弊社では年2回【業績連動181段階の定量評価による公正な賞与制度】をご用意!
一人ひとりが公正に目標へ向かって最高評価を目指せる環境です。
■賞与
年2回
(夏・冬)
■昇給
年2回
(評価による)※大幅な昇給あり。前期(半期)評価実績9万5,000円アップ1名/5万円アップ複数名
■入社時の想定年収
年収600万円
~1,000万円<メンバークラス(主任・課長代理)>(ご経験に基づいてご相談)
年収836万円
~1,350万円<課長>(ご経験に基づいてご相談)
■社員の年収例
年収2,639万円/30代/担当部長
年収1,923万円/30代/課長
年収1,135万円/20代/主任
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費規程支給(上限5万円迄)
■営業交通費全額支給
■資格手当(宅建月1万円/他資格についても支援あり)
■役職別評価手当
■時間外手当
■深夜勤務手当
■資格取得支援
└テキスト配布/登録講習費・受験費用会社負担 ※合格時
■退職金(会社全額負担の確定拠出型年金)
■オンライン研修受講
■各種表彰制度
■従業員持株会
■ベネフィット・ワン福利厚生加入
■社用携帯他 ICT機器貸与(iPhone、iPad)
■健康経営優良法人2023、2024、2025認定
■健康企業宣言「銀の認定」
■福利厚生推進法人(2020~2022※3年連続、2024)認定(ハタラクエール)
<年間休日>
125日
+有給取得義務(5日以上)
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■有給休暇
(入社3カ月後に付与)※年間平均消化率73.2%、年間平均取得日数12.1日!
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
※取得率:男性87.5%、女性100%(2024年度実績)
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
(年度内で3日間の連続した休暇)
※5日以上の連続休暇取得可能
※直近の育休取得者数は男性14名、女性9名(2024年度実績)
【130段階の報酬テーブル×181段階の定量評価】
結果はもちろん、その過程や成長度合いも頑張りに応じて公正に評価!
★評価基準が明確なため、日々の努力が報われやすく、成績によって大幅な基本給アップが目指せる
★業界経験者はもちろん、業界未経験者でも頑張り次第で管理職も目指せる
【実際の昇給実績】
■メンバークラス
2022年度/年収560万円/主任
↓
2023年度/年収740万円/課長代理
↓
2024年度/年収900万円/課長
■管理職クラス
2021年12月/年収1,000万円/課長(前職)
↓
2022年1月/年収1,500万円/課長
↓
2025年6月/年収2,000万円/部長
「区分所有オフィス(R)」
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都心の商業地等優良物件のオフィスビルを1フロアごとに区分して販売。テナントから入る賃料収入により、企業の永続性を高められることから中小企業の経営者に選ばれています。
不動産小口化商品「Vシェア(R)」
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区分所有オフィス(R)をさらに小口化した商材。一口100万円、5口500万円から購入できます。
<メディア掲載実績>
日本経済新聞/日経ビジネス/PRESIDENT/週刊ダイヤモンド/経済界 など多数掲載。
TVCMも『ザ!鉄腕!DASH!!』『サタデーステーション』枠で放映中!
■加入団体
一般社団法人 不動産協会
一般社団法人 東京ビルヂング協会
一般社団法人 不動産証券化協会(準会員)
一般社団法人 第二種金融商品取引業協会
一般社団法人 不動産特定共同事業者協議会
一般社団法人 全国賃貸不動産管理業協会
公益社団法人 首都圏不動産公正取引協議会
公益社団法人 全国宅地建物取引業保証協会
公益社団法人 東京都宅地建物取引業協会 ほか
■関連企業
VRサポート株式会社
株式会社ボルテックス投資顧問
株式会社ボルテックスデジタル
ボルテックス合人社建物管理株式会社
Vortex North America, Inc.
一般社団法人100年企業戦略研究所
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出典:doda求人情報(2025年8月時点)