株式会社ＭＡＲＫの過去求人・中途採用情報

株式会社ＭＡＲＫの募集が終了した求人

有名CMなどのCG映像制作進行管理／経験者月給33万円以上

契約社員
転勤なし

仕事内容

【有名なTVCMや人気アーティストのMVなど】映像作品の制作に伴う進行管理／実務経験不問
具体的な仕事内容
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お仕事の流れ
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納品までのスケジュールと予算の管理
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CGデザイナーのアサインやフォロー
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監督やクライアントとの打ち合わせ・企画の進行（演出の確認など）
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撮影の立会い、指示だし
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作品のクオリティと進捗確認
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納品データのチェック
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納品

☆アシスタント業務からのスタートです。
☆1人あたり約6～8案件を担当します。
☆制作期間は1案件1.5カ月～2カ月ほどです。
☆会社の「舵取り」となる大切な役割。
　無事やりきった喜びはひとしおです！

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入社後の流れ
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■OJTからスタート！
入社後は先輩PMのサポート業務や現場同行を通じて、制作の流れや業務内容を把握していきます。

■実践的なノウハウを学べる！
大手企業から選ばれる確かな技術力を持つ当社には、業界の最前線で活躍するプロデューサー、ディレクターが在籍。一流のメンバーから実践的なノウハウを学ぶことができます。

■幅広くチャレンジ！
TVCM作品を中心に、アーティストのMV、WEB映像、映画VFXなど、多様なジャンルに携わることができるため、活躍の幅も広がっていきます！

■チャンスが豊富！
「○○監督のファンだから、それに関連した案件に携わりたい！」など、声を上げればそういった案件を獲得してくれることも！好きなブランドのCM制作に参加し、いつも以上に夢中になって取り組めたという先輩も多数！

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キャリアパス
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一人ひとりの適性を見ての判断となりますが、
プロダクションマネージャー→アシスタントプロデューサー→プロデューサーへの道を歩むことも可能。
仕事に真摯に向き合う姿勢を評価するため、社歴や年齢に関係なくキャリアアップが目指せる環境です。

★意欲・実績次第でどんどん活躍の場を広げていけるため、モチベーションを維持しながら業務に取り組めます。

チーム／組織構成
現在、プロダクションマネージャーは4名体制⇒2～3名を増員予定！
一番、若いプロダクションマネージャーは26歳です。

社内全体では、20代の若手メンバーが多数在籍！

対象となる方

【学歴不問】経験者：映像関連の実務経験／未経験者：TV業界での経験または映像関係の専門卒（経験不問）
【経験者】
・制作進行管理2年以上の実務経験
└CM、アニメ、ゲームなどの映像制作進行管理の経験者

【未経験者】
・映像業界での実務経験
└TV番組のADやディレクターなどの経験
・CGや映像業界に強い興味があり、熱意を持って取り組める方
・映像関係の専門学校卒の方

◎歓迎条件
・Adobeソフトの操作スキル
└After Effect、Illustrator、Photoshop

＼こんな方を歓迎／
◎映像業界でキャリアアップしたい
◎映画やCM等の映像作品が好き
◎臨機応変に対応できる
◎コミュニケーションを大切にできる
◎向上心を持ち前向きに取り組める
◎学校などでCG映像を学んだ

選考のポイント

一緒に長く働いてくれる方、当社の未来をともに描いてくれる方を歓迎します。
主体性や挑戦意欲を存分に発揮できる環境ですので、興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！

勤務地

【中央区／転勤なし】
東京都中央区築地6-17-4 リードシー築地ビル1F

＜アクセス＞
東京メトロ「築地駅」徒歩7分
東京メトロ「勝どき駅」徒歩8分

※受動喫煙防止対策済

勤務時間

10:30～19:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

雇用形態

契約社員
★正社員登用が前提★
先輩たちも期間満了後、基本的に正社員採用となっています！

※試用期間3カ月（その間の待遇変更なし）
※契約期間：1年（契約期間に関しては要相談）
※契約更新する場合あり

給与

経験者：月給33万円～(一律手当含む)+賞与年2回
未経験者：月給26万円～(一律手当含む)+賞与年2回

※経験・年齢・スキルなどを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅手当　※規定あり
■家族手当　※規定あり

■賞与
年2回
（5月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～460万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■服装自由
■鑑賞手当（月6,000円まで／映画の鑑賞料、美術館・博物館の入館料、動画レンタル代）
■ビジネスマナー研修
■eラーニング研修
■スキルアップサポート制度
■正社員登用制度
■オフィス内フリードリンクあり（お茶・コーヒー・ジュースなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
110日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日休み）※原則土日祝休みですが、プロジェクトの状況により休日出勤する場合もあり／代休取得可
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇（初年度10日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇

＼キャリアアップのモデル事例／

▼契約社員として入社（元TV番組のAD）
まずは先輩のサポートや現場同行からスタート。
先輩のサポート業務をこなしながら、1～2カ月で1案件を1人で担当。

▼6カ月目：正社員へ
通常は1年目に正社員登用の判断を行いますが、
頑張り次第で早期登用のチャンスもあります。
現在は入社6カ月で、3～4案件を一任されています。

経験者の方はより広く、多彩なお仕事に関わっていただけます◎
「こんな仕事がやってみたい！」というような希望があれば、
できるだけ叶える体制があるので、さまざまなチャレンジが可能です！

☆未経験から入社し、プロデューサーとして活躍している先輩もいます！