株式会社カノーの過去求人・中途採用情報

『食品館アプロ』での店舗業務／経験や適性に合わせて配属先店舗・部門を決定！
具体的な仕事内容
＜スマホでご覧の方は、上のタブよりPick upもぜひご覧ください♪＞

【ポジション】
大阪を中心に展開する『食品館アプロ』の下記
いずれかの売場担当として配属になります。

■畜産部門　■惣菜部門　■農産部門
■食品部門　■水産部門
■夜間店長　■レジ職

【キャリアステップ】
最初は、契約社員として働いて頂きます。
お仕事内容は品出しや接客、調理加工など
各部門の業務。毎年秋に正社員登用（試験）
を実施していますので、晴れて合格されたら、
各部門の販売企画や売場づくりを担う売場主任
への昇格を目指していただきます。
ほとんどの契約社員の方が、
入社2～3年で正社員へと
キャリアチェンジしていますのでご安心下さい♪

【先輩社員のキャリアパス】

■店長／36歳
契約社員として枚方店にご入社　惣菜部門へ配属
入社1年目:正社員登用（試験）に合格! 正社員へ
入社4年目：売場主任へ昇格／年収350万
入社11年目：店長へ昇格／年収600万

■主任／48歳
契約社員として守口八雲店にご入社
惣菜部門へ配属
入社1年目に正社員登用試験に合格
入社2年目に惣菜部門主任に昇格
年収 500万
バイヤーや店舗開発など、多彩なキャリアを選択できます

チーム／組織構成
／
平均勤続年数15年！
同業界経験者にも選ばれている職場です
＼

女性店長も活躍中！

【入社後の流れ（研修）】

■入社決定後の個人別会社説明
入社前に小売業のルールや流れ、
会社の理念・方針について説明します。
↓
■配属部門でのOJT
先輩たちがしっかりレクチャーしますので未経験の方もご安心ください。経験をお持ちの方であれば、早期から裁量ある業務をお任せしていきます。

『鶴見生鮮センター』で行う経験の浅い方向けの技術研修や新しく主任になった社員向けの『新任主任研修』、販売士や各種資格取得のための外部通信講座など、業務と平行してのスキルアップもサポートします。

＜未経験歓迎・第二新卒・正社員デビュー歓迎＞食品を通じて地元で働きたい方大歓迎
【未経験歓迎】接客が好きな方
★異業種からの転職者多数！
■経験・学歴・専門資格不問
◎食品スーパーでの業務経験者歓迎
◎業界未経験歓迎
◎職種未経験歓迎
◎先輩の前職 製造スタッフ/不動産営業/ホテル..など
異業種からの転職者多数

＜こんな方を歓迎します！＞
■人と接することや接客が好きな方
■自発的なアクションを心掛けられる方
■アイデアを形にすることが好きな方
■スーパー業界でキャリアアップを実現したい方
■店舗や組織全体の運営に興味のある方
■大阪・兵庫エリアで長く安定して働きたい方

＼応募者全員と面接します／
面接1回/人柄採用♪

＜転居を伴う転勤なし／U・Iターン歓迎＞
ご希望を尊重して大阪・兵庫・京都いずれかの店舗に配属！大阪 58店舗、兵庫 4店舗、京都府 1店舗で募集♪

※希望と通勤時間や距離を考慮して決定します。
（ご自宅の最寄り駅より1時間半以内の距離が目安です）
※新店舗も随時拡大中！毎年コンスタントにOPENしています！
※転居を伴う異動はございませんが、自宅から通える範囲での店舗異動がございます。

◆1カ月単位の変形労働時間制
（1週間の平均労働時間40時間以内）
※勤務シフトは店舗・部門により異なります
◎深夜の業務は基本的にありません
◎ノー残業デーも導入

＜勤務時間を最適化＞
同じ『アプロ』であっても客層や、繁忙期は店舗ごとに様々。
そうした「個性」を「強み」として活かせるよう、勤務時間も各店舗に委ねられている部分が多いです。

「大型セールがあった月の前半に沢山働いた分、後半は時短勤務」など、フレキシブルな働き方も可能ですので残業時間も減少傾向です♪
■平均残業時間
25時間

以内 (2024年度実績)

契約社員
※1年単位での契約更新
※試用期間（3ヶ月）／条件・待遇に変動なし

■月給23万～28万円＋各種手当＋賞与（年2回）
※上記はあくまで目安です。経験・年齢を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■技能手当
（社内規定に準じた技能の習熟度に応じて支給／スキルに応じて月5000～1万5000円）

■家族手当
（健康保険上の扶養家族で配偶者1万5000円、18歳未満の子4000円）

■役職手当
（例：主任で月1万5000～2万円、副店長で月2万5000円など）

■残業手当100％支給
■交通費全額支給

■賞与
年2回
（6月・12月支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
■年収400万円（未経験入社5年目／35歳）
■年収450万円（飲食業界経験10年／40歳）

■各種社会保険完備
■制服貸与
■財形貯蓄制度
■社員表彰制度
■資格取得支援制度
■各種教育研修制度
■退職金制度　(正社員の方)
■従業員割引制度
■レジャー施設利用の割引制度等（バリューフレンドシップ）

＜年間休日＞
111日
以上

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日／シフト制）
■年末年始休暇　
お正月期間（1/1～1/3）は全店休業・3連休！
■有給休暇　
（年間5日以上は必須）
■産前・産後休暇
（実績多数）
■育児休暇
（実績多数）
■介護休暇
≪1日の勤務例≫
チームで協力しながら分担してサクサク効率よく進めていきます♪

8:00 開店準備、品出し
▼
9:00 開店、お客様のお迎え
元気よく「いらっしゃいませ～」
▼
10:00 定番商品の陳列、特売商品の陳列
▼
11:00 お昼前の調理
▼
15:00 伝票整理、翌日分の発注
▼
16:00 翌日の仕込み、準備
▼
17:00 清掃し退勤

当社社員の約8割が同業からの転職で、
その多くが10年超の定着を誇っています。
◎平均勤続勤務年数15年

★本部と現場の距離が近く意見が通りやすい！
★残業時間は月平均25時間！
★有給休暇は4月に一斉付与＆連休も調整可能！

など、やりがいのある業務だけでなく、
ワークライフバランスの良さも定着につながっている大きな要因です。

男性スタッフの育休取得やスムーズな復職に向けた支援など、中長期にわたり活躍できる環境整備にも積極的に取り組んでいます！

現場（店舗）と、本部の距離が近い当社。
人事異動や配属変更も活発に行われています。

まずは店舗勤務からのスタートですが、将来は3つのステージから活躍の場を選ぶことが可能です。

■店舗…売場主任→副店長→店長
■本部…教育を担うSV、バイヤー、管理部門、営業企画、販売促進、店舗開発
■鶴見生鮮センター…技術指導者

様々な選択肢の中から理想のキャリアを共創しましょう！