株式会社サイバーフォートレスの過去求人・中途採用情報

株式会社サイバーフォートレスの募集が終了した求人

ITエンジニア／前職給保証／リモート案件多数／残業10h未満

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

【前職給与保証】トレンド案件や自社のセキュリティサービスまで、幅広いプロジェクトに携われます！
具体的な仕事内容
ITリーディングカンパニーや大手IT企業との協業を中心としており、トレンドプロジェクトに携わる機会が多くあります。また「最新技術を活用したサイバーセキュリティサービス」という明確な強みを持つため、インフラ案件や自社サービスにも携われるチャンスがあります。

【経験者にお任せしたいこと】
開発／インフラ／運用PJにおける上流から構築、PM／PMO、ITコンサルやクラウド、データ分析、セキュリティといった先端技術を活用するトレンドプロジェクトなど、当社が手がける多種多様な案件を担当いただきます。

※一定のスキルをお持ちの方には、後輩への指導をお任せすることがあります（ケースに応じて、手当を支給します）

【経験の浅い方も歓迎】
SEサポートやヘルプデスク、システム運用サポートなどを通じて知識、経験を積むところからスタート。その後、WEBシステム／アプリ開発、サーバ／ネットワークの設計・構築・運用・保守などの多種多様な案件の中から、適性・希望に沿った業務にステップアップできます。

チーム／組織構成
20代～50代まで活躍中！
ベテラン社員による勉強会や、業務相談を行う定期面談など社内交流は盛んです。

その他プロジェクト事例
◆企業様内Webアプリケーション開発
◆スマートオフィスソリューションシステム開発
◆セキュリティ関連パッケージ開発
◆産業ロボット制御システム開発
◆クラウド環境構築・運用支援全般
◆サーバ・ネットワーク運用支援全般
◆企業コーポレッドサイド開発・運用
◆企業内端末セキュリティ管理
◆サイバー攻撃に関するログ分析、影響調査、対策支援

開発環境
言語：Java、JavaScript、C、C++、PHP、C#、VB.NET 、Python、Go、R、Perl、Ruby、Scala、Objective-C、Kotlin、VBA、GASなど
環境：Windows、Linux、Android、iOS、AWS、Azure、GCP、Docker、OpenShift、kubernetesなど
DB：MS-SQL、Oracle、DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDBなど

対象となる方

【学歴不問／5名以上採用】★IT業界で何らかの経験をお持ちの方★経験の浅い方も歓迎！
業種や技術を問わず、IT業界でご経験のある方を歓迎します！
もちろん、経験や知識が少ない方も歓迎です。お気軽にご応募ください！

【こんな方にぴったりの環境です】
◎プライベートも大切にできる環境で経験・スキルを活かしたい
◎希望に合ったプロジェクトで活躍したい
◎今よりも上流工程を手がけたい
◎今よりも年収を上げたい
◎未来に通用するスキルを身につけたい
◎最新技術分野のプロジェクトに挑戦したい
◎スキル・実績に応じた評価を受けたい

※第二新卒、社会人経験10年以上歓迎

勤務地

★勤務地は希望を考慮
★転居を伴う転勤なし

本社：東京都千代田区岩本町3-4-3 リードシー秋葉原ビル5階

または東京・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先

※クライアント先での常駐勤務となる場合があります
※勤務地は希望通勤時間を目安に考慮します
※U・Iターン歓迎

勤務時間

9:00～18:00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なる場合があります。
■平均残業時間
7.5時間

程度 ※プロジェクトによって異なり、定時上がりできる日も多くあります。

雇用形態

正社員
※試用期間最大3カ月（その間の待遇・給与に変更はありません）

給与

【前職給与保証】
月給37万円5千円～70万円（固定残業代含む）
※前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万700円～9万4600円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記は最低保証額です。年齢・スキルによっては、現年収+100万円も可能です。

■賞与
実績・会社の業績による

■昇給
年1回
（7月）　★平均1万7500円／月※2024年度実績★実績や取り組みにより10万円以上／月の昇給例も

■入社時の想定年収
年収450万円
～720万円　※現年収以上を保証します。

■社員の年収例
年収540万円／32歳（入社3年目・IT経験あり）
年収756万円／47歳（入社4年目・IT経験あり）

待遇・福利厚生・各種制度

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆健康診断
◆研修制度充実（社内・社外研修）
◆資格取得支援制度（受験料相当額を支給）
◆時短勤務制度（実績あり）

【各種手当】
◆通勤手当（上限月5万円）
◆時間外手当
◆出張手当
◆役職手当
【フォロー体制は万全！】
月1回、業務課題やスキルアップに関するアドバイスなどを目的とした定期的なミーティングを実施。一人ひとりの状況にあわせ、最適なアサインやフォローをします。

またプログラミング、サーバ、ネットワーク、クラウド、データ関連など、すぐに役立つ入門コースやトレンド技術を焦点にした常時100種類以上の研修プログラムを用意しているので、継続的にスキルアップが可能です。

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
以上　※5日以上の連続休暇OK

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率・復職率100％）
※5日以上の連続休暇取得が可能です。
※担当プロジェクトにより異なる場合があります。