公益社団法人全国ビルメンテナンス協会
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
公益社団法人全国ビルメンテナンス協会の過去求人・中途採用情報
公益社団法人全国ビルメンテナンス協会の 募集が終了した求人
事務系総合職(年休120日/残業月10h程度/賞与年2回)
- 正社員
事務業務全般、セミナーの企画運営、広報等さまざまな業務を担当いただきます。
具体的な仕事内容
事務系総合職として幅広い業務に携わっていただきます。
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業務内容詳細
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◆新規会員獲得のためのPR立案
◆広報業務
┗HP更新、ポスター・広告企画、メルマガ作成等
◆会議・セミナー関連業務
┗集客企画、会場・講師選定
◆各種資料作成
◆資格試験準備、運営
◆その他業務
┗セミナーなどの司会、既存会員様向け事業説明等
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入社後の流れ
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▼導入研修/1~2日
当協会の組織・仕事についての理解
▼OJT/1年間
実務を通して業務を習得
2~3カ月程で一通りの業務は進められるようになりますが、その後も個人のペースに合わせて先輩がサポートしますのでご安心を!
≪仕事の進めかた…≫
Step1:試験・講習会をより多くの方に利用してもらえるよう、自ら計画を立て、委員会で承認を得ます。
Step2:計画の実行に向けて、関係各所への働きかけや広報活動等を行います。
(イベントの実施や外部セミナーへの参加、関係省庁・関係団体との連携など)
Step3:試験・講習会の運営事務を行います。
(開催準備、受付~採点の処理、当日の運営(司会)など)
Step4:実施した成果を分析し次回に向けて改善点を洗い出し、計画をたてます。
チーム/組織構成
事業運営グループの、主に試験・講習会の運営を行う「事業推進部」へ配属となります。少数精鋭の組織で、穏やかな人ばかりです。
普段はそれぞれが自分の仕事にしっかり向き合っていますが、たまに一緒にランチするなど、バランスの良い距離感で働ける職場です。
<グループ在籍人数>
合計19名
20~30代:7名
40~50代:12名
■定着率:直近1年の定着率96.2%
【未経験歓迎/経験・スキル一切不問】基本的なPCスキルさえあればOK!★第二新卒歓迎★学歴不問
★業種・職種未経験歓迎
★第二新卒OK
★学歴不問
【必須要件】
■35歳以下の方
■基本的なPCスキルをお持ちの方(Word・Excel・PowerPointなど)
【こんな方は活躍できます!】
■積極的でポジティブな姿勢で挑戦できる方
■コミュニケーションを取るのが好きな方
■素直に学ぶ姿勢がある方
■計画、プロモーション、マーケティングなどマルチに活躍したい方
■仕事の目的と価値を理解し、主体的に考え、決断し、行動できる方
■多くの人と関わりながら作業を進めることが好きな方
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
【各線「西日暮里駅」より徒歩5分】
東京都荒川区西日暮里5-12-5 ビルメンテナンス会館5F
※受動喫煙対策:喫煙所完備
9:00~17:20(休憩45分)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
月給22万円以上+賞与年2回+各種手当
※経験や能力を考慮のうえ、決定します。
※残業代別途全額支給。
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■住宅手当
■扶養手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収350万円
以上
■社員の年収例
年収400万円(月給23万円+賞与年2回+各種手当)/入社2年目
年収560万円(月給30万円+賞与年2回+各種手当)/入社8年目
年収720万円(月給37万円+賞与年2回+各種手当)/入社14年目
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■研修制度完備
■健保組合加入
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★高い有給消化率!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇取得可能