株式会社トライトキャリアの過去求人・中途採用情報

【人と企業を結ぶ架け橋に！】条件にあった求職者と企業をマッチングし、お互いをハッピーにする仕事！
具体的な仕事内容
企業の要件にあった人材を紹介し、求職者にとって最良の職場を見つける…それが人材コーディネーターに課せられたミッションです！

＼まずはここに注目！／
★創業以来黒字経営を継続
★社会貢献性の高い事業
★チームで成果を上げるスタイル

【お任せする業務】
■コーディネーター業務
■求職者へのヒアリング、企業へ求人情報の提供
■面接設定・指導・支援（面接同席率は90%以上！）
■医療・福祉・保育など各施設との条件交渉
■就業後のアフターフォロー　など
※（変更の範囲）会社の定める業務
※全体の約7割は電話業務

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　企業・求職者双方を担当する
　「一元管理制」が特長！
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当社は同じコーディネーターが直接、企業側にも求職者側にもヒアリングを行うことで、具体的な情報が得られ、マッチングの精度も上がります。

▼さらに…▼
スケジュールやタスク管理などは原則自由。変に縛ることはなく、社員の自主性を尊重しています。上手く時間を調整すれば、定時退社も可能です。

【入社後の流れ】
約2カ月の研修で、基礎から実践的な内容まで、段階を踏んで学んでいきます。

・STEP1／座学
会社知識、コンプライアンス、マナー、法人への架電方法　など

・STEP2／簡単な実務
企業への架電（新規開拓・後追い架電）など

・STEP3／実務範囲を拡大
ヒアリング手法、求人提案、面接対策、面接後の対応　など
※求職者への架電にもチャレンジ

・GOAL／独り立ち！
※独り立ち後も人材開発部という部署が業務をサポートします

＼正当評価のカルチャー／
社歴や経験は関係なし！入社1年目からでも、意欲と実績があればすぐにキャリアアップが可能です！
※1年目で役職が付いた社員もいます

インセンティブの上限もなく、成果次第では未経験＆1年目で年収600万円以上も可能です。

チーム／組織構成
■5名前後の少人数チーム制
■看護師・介護士・保育士など担当分野は別々
■担当県内でもエリアを細分化

成果を上げられる体制を整えたほか、コア・ノンコア業務を整理することで、より企業・地域に密着した営業ができるようになりました！
※女性管理職も活躍中

■年齢構成：平均年齢28歳

【学歴不問・未経験歓迎】「やってみたい」という想いを応援！※営業・人材業界未経験者も大歓迎
＼ひとつでも当てはまる方はぜひご応募を！／
■人の役に立つ実感を得ながら働きたい方
■社会貢献性のある仕事をやってみたい方
■安定した業界・会社で働きたい方
■チームで成果を上げることにやりがいを感じる方
■自分の生活も大切にしたい方
■キャリア・年収アップを叶えたい方
■成果を意識しチャレンジし続けられる方
■マルチタスクで業務を進められる方
※第二新卒歓迎

営業・人材業界が初めてでも気にしないでください。「営業にチャレンジしてみたい」「誰かの笑顔を生む仕事をやってみたい」といった、意欲・熱意を重視して採用します。

【全国エリアで募集中！U・Iターン歓迎／拠点はすべて最寄り駅より徒歩圏内！】

北海道、岩手県、宮城県、福島県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、新潟県、富山県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、香川県、福岡県、長崎県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
（全国各エリア拠点より、希望の勤務地を考慮の上、配属を決定いたします）

敷地内禁煙（受動喫煙対策／屋外に喫煙場所設置）※全拠点共通

9：30～18：30（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
25時間

～30時間

正社員
※6カ月間の試用期間あり（この間、給与・待遇に変動なし）

＜東京・神奈川・埼玉・千葉＞
月給28万4340円～44万1170円（固定残業代・地域手当1万円含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月7万2900円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜上記勤務地以外＞
月給27万840円～44万1170円（固定残業代含む）
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9400円～11万3100円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

＜人材派遣部に配属の場合下記追加＞
★賞与：年2回（4月・10月）
※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

＜人材紹介部に配属の場合下記追加＞
★インセンティブ年2回 ※規定あり
入社1年目営業社員への保証制度
（入社初年度は1年間で基本給1カ月分を保証）
※規定あり
※実際の評価が上回った場合は、評価による実績を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■転勤赴任手当（2万5000円～12万5000円／月）
■地域手当（首都圏勤務の場合：1万円／月）

■賞与
年2回
（4月・10月）※昨年度支給実績：年2回 ※規定あり

■昇給
年1回
（2月）

■入社時の想定年収
年収400万円
以上※成果を上げれば1年目から年収600万円も可能！

■社員の年収例
年収832万円／入社3年、29歳（月給37万円＋インセンティブ年2回）
年収600万円／入社3年、27歳（月給34万円＋インセンティブ年2回）
年収435万円／入社1年、30歳（月給31万円＋インセンティブ年2回）

■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■研修制度（OJT研修・入社時研修など）
■産休育休制度
■特別休暇制度（コロナ対応など）
■一部在宅勤務（応相談）
■インセンティブ制度あり
★ここもPOINT★インセンティブに上限なし！
「インセンティブが得られて収入が増えるようになったので、今のアパートからの引っ越しを考えています！」
「欲しいものや、やりたいことに手が出せるようになります！」
など、成果が上限なく収入に反映される環境で、仕事もプライベートも充実させることができます。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※長期休暇あり
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率は50%以上です）
■産前・産後休暇
（取得実績あり※男性の育休取得数：45人）
■育児休暇
（取得実績あり）
■結婚休暇
■出産休暇
■入社1年目夏・冬特別休暇付与
※5日以上の連続休暇の取得も可能です

■医療ワーカー
■介護ワーカー
■保育士ワーカー
…など、医療・介護業界に特化した人材紹介サービスを展開しています。
業界シェアはトップクラスで、累計登録者数は100万人を突破。高齢化社会により、医療・介護領域の人手不足が加速しているからこそ求められるサービスのため、企業と共に成長のチャンスがあります。

当社は年功序列が一切なし。成果を上げた分だけ、インセンティブやキャリアとして還元されます。インセンティブには上限がないため、成果次第では年収900万円も目指せる環境です。実際に未経験・20代で年収600万円を達成した実例もあり。スピーディーな昇格も可能で、入社3～4カ月目にしてサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）に昇格した社員もいます。

◆Purpose（存在意義）
医療福祉を中心とする
エッセンシャル産業が抱える課題の解決に挑み、
誰もが幸せに暮らせる未来を創造する。

◆Value（行動指針）
1.社会からの期待を超える。
お客様の挑戦を応援し、お客様と共に挑み続けることで、社会からの期待を超えていきます。

2.その先の人たちへ。
求職者様、医療福祉施設等の法人様に加えて、
利用者様、患者様と、その先に関わる方々にも寄り添い、誰よりも信頼されるパートナーになります。

3.変化することで進化する。
飽くなき探求心で成長の可能性を広げ、
新たな価値を提供します。