株式会社長栄の過去求人・中途採用情報

【チームワーク抜群！】未経験歓迎／入居者様・オーナー様のサポート業務／1人ごとに数値の目標はなし◎
具体的な仕事内容
入居者様の快適な暮らしのサポーターとして、オーナー様の頼れるパートナーとして、賃貸物件の運営を支える仕事です！

【 具体的には… 】
■物件管理
・定期的な点検業務
・入居者様のフォロー　など

クーラーが効かない、水漏れがあるなどのお問い合わせに対応。
基本的には一次対応のみで、業者の手配をしてバトンタッチとなります。

■オーナー様のサポート
・運営状況の定期報告
・入居率アップのための施策の提案
・イベントの企画立案　など

アイデアの効果を「入居率」という数字で実感できるのがこの仕事の面白さ！
飛び込み営業をして新規開拓をするのではなく、契約いただいているオーナー様のパートナとして、長く信頼関係を築いていきます。

【 入社後は… 】
入社時研修後、3カ月間はマンツーマンで先輩から業務を学んでいただきます。
業務としては、まずは「物件管理」から始め、慣れてくればオーナー様の対応も少しずつお任せしていきます。分からないことは気軽に質問できる環境なので、未経験でもご安心ください！

【 キャリアパス 】
2年～3年を目処にまずは主任を目指します。
その後、係長→所長代理→副所長→所長と、着実にキャリアアップできます！

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仕事のポイント
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◎チームで協力しあう社風
業務は多岐にわたりますが、一人で抱え込むことがないよう、互いにフォローしあう文化があります。困りごとの解決やオーナー様への提案も、チームで協力しあい、力を借りながら最善の結果を目指します。

◎スケジュールは自己管理
ルーティンワークではないため、自分で優先順位をつけながら、自由なワークスタイルで業務を行うことができます。社用PCやスマホの貸与もあるため、外出先でも効率よく、スピーディーに対応できます。

◎インセンティブで収入UP
「入居率」などの指標をもとに、日頃のがんばりをインセンティブとして還元。入居者様・オーナー様の満足度向上が、自身の収入UPにもつながります！

チーム／組織構成
各センターには5名～15名ほどのスタッフが在籍。
20代・30代が中心となって運営されています。

先輩も約7割が未経験入社。育成のためのロジックも確立しているため、無理なく成長できる環境です！

■男女比：6：4

【第二新卒・未経験歓迎】★頼れる仲間と一緒に成長して、さまざまな不動産のスキルを身に付けたい方
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）
※学歴不問
※不動産の知識や経験は不問！「ちょっとチャレンジしてみようかな？」といった興味だけでOK！

【歓迎経験】※必須ではありません！
◎不動産業界のご経験（職種・経験年数問わず）
◎接客・販売・営業など、人と関わる仕事のご経験
※「賃貸不動産経営管理士」の資格をお持ちの方は優遇します。

【こんな方にピッタリ！】
◆感謝の言葉をもらえる仕事がしたい方
◆チームでやり遂げることに面白さを感じる方
◆新しい知識が増えていくことにワクワクを感じる方
◆ルーティンではなく、さまざまなことにチャレンジしたい方

転居を伴う異動なし！希望を考慮し、京都・滋賀・大阪・愛知・東京・千葉の各店舗のいずれかに勤務していただきます。
（基本的に30分～1時間程度で通える距離に配属されます◎）

＜★積極採用中！★＞
■京都府：19カ所
京都市／上京区・左京区・山科区・下京区・南区・右京区・西京区・伏見区
宇治市／羽拍子町

■滋賀県：1カ所
大津市大萱

＜◎こちらも募集中！◎＞
■大阪府：1カ所
大阪市西区

■愛知県：1カ所
名古屋市天白区

■東京都：1カ所
渋谷区富ケ谷

■千葉県：1カ所
松戸市小金

※初回勤務地は希望考慮
※研修期間終了後、社用車通勤可
※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

9：00～18：00（実働8時間／休憩時間60分）

※店舗の営業時間は「9：00～17：00」です。
■平均残業時間
16.8時間

（2024年度）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面は本採用時と同じです）

■京都・滋賀・大阪
月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回

■愛知・東京・千葉
月給28万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回

※年齢・経験等考慮の上、当社規定により優遇
※すべての固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月28.6時間分を、一律（定額）月4万5,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜★インセンティブで年収の大幅アップも可能！★＞
賞与とは別に、個人やチームのがんばりはしっかりと還元しています。
1回のインセンティブ（報奨金）で、100万円以上の支給実績も！
オーナー様、居住者様の喜びの循環で得られる対価が、モチベーションに繋がっています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）※公共交通機関に限る
■家賃補助（社内規定による／上限月2万円）
■家族手当（配偶者月5,000円、子ども1人月3,000円・3人目は月1万円)
■役職手当
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、社内資格）
※他、毎月支給される報奨制度多数

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収867万円／38歳（月給53万2,000円＋諸手当＋賞与）
年収624万円／33歳（月給36万5,000円＋諸手当＋賞与）
年収571万円／28歳（月給34万円＋諸手当＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■制服貸与／カッターシャツ、靴、ズボン等消耗品を支給
■PC・携帯電話・車等の営業ツール貸与

＜スキルアップ！＞
■各種研修制度（入社時研修、勉強会　など）
■海外研修
■資格手当（賃貸不動産経営管理士、社内資格）
■各種表彰制度

＜長く腰を据えて活躍！＞
■健康診断
■慶弔金（出産祝い金　など）
■結婚支援金200万円（勤続年数2年以上※規定あり）
■子育て支援金（2人目50万円、3人目100万円※規定あり）
■お米支給（子育て支援※規定あり）

＜コミュニケーション活性化！＞
■ベルヴィクラブ（飲食店やカラオケなどの割引サービス）
■会員制ホテル利用制度
■食事会（焼肉など）
■土用の丑の日（ランチにうな重を振舞っています！）
■フットサル、ソフトボール大会　など

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※希望を出せば土・日・祝にお休みを取ることも可能です！
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（2024年有給取得実績 13.0日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得後復職率100％）※2024年実績※男性も育休実績あり
★働き方も自分らしく！★
シフト制ではありますが、年間休日は120日とお休みはしっかり確保。
平日も休めるから、子どもの授業参観など子育て世代も助かっているのだそう。

普段からコミュニケーションも抜群のため、有給休暇を使用しながら、土日祝をお休みにして
「彼女とデートに行ってきます！」なんて、ざっくばらんに話していますよ♪

チームで仕事をしているので「自分の仕事は他の誰にもできない」ということもありません。
希望を気兼ねなく伝え合い、それぞれがプライベートも大切にしながら仕事をしています。

慣れ合うだけではない、適度な関係性が当社の魅力の一つ。

先輩の声をご紹介…
「新人の頃はたくさん助けてもらったから、次は私がそうなりたい」
「直属の先輩だけでなく、誰に聞いてもすぐ相談にのってくれる」
「いつもは別の拠点にいるからこそ、会った時には逆にめいっぱい話してリフレッシュ」

スタッフ同士のコミュニケーションが取れているから、
大変な時でも、ギスギスせずみんなで楽しみながら乗り切っています。