株式会社ペイストレージの過去求人・中途採用情報

【成果が評価に直結！スピード昇格可能】PayPay導入の提案から導入後の継続サポートまで担当します。
具体的な仕事内容
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主な業務
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◆開拓営業
飲食店やアパレル店など、様々な店舗・企業様にPayPayの導入を提案します。

・電話・訪問・紹介を通じてお店へアプローチ
・キャッシュレスのメリットを説明
・導入までのサポート
※1日のアプローチは10～15件程度

業界の制限は一切なし！「幅広い業界へ対応」「得意な業界に特化してアプローチ」など、自分の裁量で自由に活躍できます。

◆コンサルティング業務
既にPayPayを導入いただいている店舗・企業様へ、それぞれの課題に合わせて提案を行います。

・新機能や新サービスの追加提案
・売上UPのアドバイス
・業務改善のサポート

PayPayは常に新しい機能やサービスが追加されるため、“最新の提案”が可能。「売上を上げたい」「業務を効率化したい」といったお店の課題に合わせて、新機能の追加提案や改善サポートを行います。
新しい知識は、随時研修で学べるので安心。常にスキルを磨きながら、頼られる営業として成長できます。

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入社後の流れ
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▼座学研修
同時期入社の仲間と一緒に5日間の座学からスタート。
基礎知識からしっかりお教えします。

▼OJT研修
先輩に同行し、商談の流れ・トーク・提案のコツを体感しながら吸収します。

▼逆同行＆独り立ち
独り立ち後も定期的にフィードバックを行い、振り返りながら着実に成果に繋げていけます。

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評価制度
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◎S、A～Eまでの6段階での評価を設定
⇒新入社員でも初月からランクUPを目指しやすい基準になっており、入社半年の昇給実績は85%！
ランクが上がると月2万円の昇給があり、モチベーションもUP！

◎明確な評価基準
⇒「何をどうすればランクが上がるか」が一目で分かる！

◎一定期間の数字だけでなく『成果を継続して出せるか』『部下・後輩への教育』など様々な観点から評価
⇒営業スキルに加えて、マネジメントスキルも磨ける！

チーム／組織構成
【メンバーの8割が未経験入社】
飲食・販売・事務・トレーナー・保育士・美容師など、様々な業界出身の先輩が活躍中です。女性管理職も在籍。手厚い研修と裁量の大きい働き方で、未経験からでも早期キャリアアップを実現しています！

【学歴不問／未経験歓迎】人柄意欲重視！「もっと成長したい」「実力を試したい」そんな前向きな思いを歓迎
＜応募条件＞
■35歳未満の方

＼＼特別な知識や経験はなくてOK／／
入社後研修で基礎からじっくりお教えします。
「やってみたい」という意欲さえあれば大歓迎！
少しでも気になる方はぜひご応募ください！

＜こんな方を求めています＞
□やった分だけ評価される環境で、早く成長したい
□数字で自分の実力を試し、しっかり稼ぎたい
□営業力をつけ、武器になるスキルを身につけたい
□裁量大きく挑戦できる環境で働きたい
□将来は新規事業の立ち上げや独立など、自分のキャリアを切り拓きたい
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＜全国14拠点から希望の勤務地をお選びいただけます＞
※転勤はありません！

■北海道
北海道札幌市中央区南1条西

■埼玉
埼玉県さいたま市大宮区宮町

■千葉
千葉県柏市柏

■東京
東京都新宿区四谷

■神奈川
神奈川県横浜市西区北幸

■愛知
愛知県名古屋市中村区名駅

■静岡
静岡県静岡市葵区黒金町

■石川
石川県金沢市昭和町

■大阪
大阪府大阪市中央区久太郎町

■京都
京都府京都市中京区笋町

■兵庫
兵庫県神戸市中央区磯上通

■広島
広島県広島市中区幟町

■岡山
岡山県岡山市北区錦町

■福岡
福岡県福岡市中央区天神

※PayPay株式会社への在籍出向となります。
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

■9:30～18:15（実働7.75時間／休憩1時間）
※配属勤務エリアによっては出退勤が30分程前後する可能性があります。
■平均残業時間
0時間

◎残業は原則ありません！（発生時は時間外手当を全額支給）

正社員
試用期間あり（3ヵ月～6ヵ月）
※期間中は月給24万円～（その他待遇に変動なし）

■月給25万円～60万円
※経験・能力に応じて決定いたします。
※残業発生時は時間外手当を全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■リーダー手当

■賞与
あり
※業績連動

■昇給
あり
※実績に応じて月2万円ずつ昇給！

■入社時の想定年収
年収400万円
～720万円

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目（女性）
年収700万円／入社2年目（男性／営業リーダー）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■研修制度（営業研修・人材育成プログラム・OJT研修 etc...）
■企画提案制度
└新プロジェクトや業務改善案など、どんなアイデアも大歓迎！
■表彰制度
■服装自由・ネイルOK
■社内イベント（球技大会・BBQ・事業部混合の懇親会など）
■社員旅行
└過去には石川や沖縄へ行きました！
■リファラル採用制度（インセンティブあり）
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
（取得率100％！）
■産前・産後休暇
実績あり
■育児休暇
◎5日以上の連続休暇も取得OK！

▼09:30～
朝礼&1日の業務確認・準備

▼11:00～
お客様先への訪問

― 昼休憩 ―

▼13:00～
アポイント獲得（電話）

▼14:30～
ミーティング

▼15:00～
お客様先への訪問

▼16:30～
商談が終われば帰社

▼18:00～
終礼・退勤

【POINT】
◎1件の商談は約40分～1時間が目安です。
◎商談だけでなく、挨拶や近況確認など“関係づくり”も大切な仕事です。
◎基本的に残業はありません。

まずはPayPay営業をお任せしますが、その後は1人ひとりの夢や目標に合わせて多彩なキャリアパスをご用意しています。

＼例えば……／
◎本社の別部門へキャリアチェンジ
◎グループ会社でより大きなフィールドに挑戦
◎独立支援制度を活用して新規事業立ち上げ

実現に向けてスキル面もしっかりフォロー。
「こんなことをやってみたい」といった思いは遠慮なく伝えてください！

業務の中で「もっと良くできる」「こうした方が効率的」など、気づいたことがあればどんどん発信してOK。
年齢や社歴に関係なく、良いアイデアはスピード感を持って取り入れる社風である当社。

実際に、社員の意見からHPをリニューアルしたこともあり、「面白そう」「やってみたい」という提案を形にしながら全員で会社をアップデートし続けています。ぜひより良い会社を一緒につくっていきましょう！
★HPでも会社の様子や社員について紹介しているので、ぜひチェックしてください！