東京コンピュータサービス株式会社の過去求人・中途採用情報

【富士通パートナー企業／黒字経営を50年以上継続】ハードウェアの監視・保守・メンテナンス業務
具体的な仕事内容
お客様が安定的にITインフラを利用できるよう、IT機器の安定稼働をサポートします。

・定期メンテナンス等における作業の計画・準備
・お客様先での障害対応（切り分け・修理・復旧作業）やメンテナンス
・作業報告書の作成
・お客様からの問い合わせ対応

※お客様のオフィスやコンピュータルームでの現場作業がメイン（データセンターなども一部拠点であり）
※平均して1日あたり1～2件ほどの現場作業があります（各現場での修理時間は1時間～数時間程度）
※事前準備や部品準備、報告書の作成などのほか、導入サポートや協力会社・お客さまとの打ち合わせなどの業務可能性もあり

【入社後は…？】
PC・サーバ・ネットワークの構造やセキュリティに関する知識は、入社後に修得可能です。

富士通パートナー企業として、幅広い富士通製品を取り扱うため、機器ごとに研修を行い、専門資格の取得を目指していきます。

一人でできるようになるまで丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！

※細かな研修の流れは「PickUP!」ページにて公開中！

【お客様は…？】
「自治体」「製造」「流通」「金融」「電気・ガス」「医療」「教育」「公共サービス」「独立行政法人」など。

長くお付き合いのあるお客様が多く、お客様ごとに一貫したフォローやサポートが行える体制が強みです。
各拠点や協力会社と連携して、全国規模でハードウェア製品を一斉に導入する大型プロジェクトなどを経験する機会もあります。

チーム／組織構成
いずれの支店も5名～10名のエンジニアが在籍し、チームで仕事に取り組んでいます。
仕事以外でもコミュニケーションが活発で、楽しく働ける事務所作りを目指しており、相談事などもしやすい環境です。

■年齢構成：46歳（ベテラン社員中心ですが、若手スタッフも活躍中です）
■定着率：1年以内の定着率95％以上（平均勤続年数26.1年）

【学歴不問】未経験からIT領域で手に職をつけたい方歓迎
＼こんな方は歓迎します！／
◎IT業界に興味がある方
◎機械いじりが好きな方
◎未経験からITの知識を身につけて、手に職をつけたい方
◎地域の社会インフラなどを支える縁の下の力持ちとして活躍したい方

★情報系・機械系の学部出身の方は、これまでに学んだ知識を活かせる職場です
★もちろんエンジニアとしての実務経験をお持ちの方も歓迎します！

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎
※社会人経験10年以上歓迎

福島、新潟、愛知、静岡のいずれかのオフィス勤務／U・Iターン歓迎

■東北支店／福島県福島市栄町6-6 福島セントランドビル5F
■新潟支店／新潟県新潟市中央区東大通1-7-10 新潟セントラルビル5F
■新潟支店／新潟県長岡市東坂之上町2-1-1 ファース長岡ビル4F
■中部支店／愛知県名古屋市熱田区金山町2-1-1 SOLUX金山6F
■中部支店 中部CS課 静岡SC／静岡県沼津市高砂町7-10

＜アクセス＞
・東北支店／JR山形線・東北本線「福島駅」より徒歩3分
・新潟支店／JR信越本線・越後線「新潟駅」より徒歩4分
・新潟支店／JR信越本線・上越線「長岡駅」より徒歩4分
・中部支店／JR中央本線・名鉄常滑線「金山駅」より徒歩2分
・中部支店 中部CS課 静岡SC／バス停「高砂町」より徒歩2分、「愛鷹スマートIC」より車で13分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:40～17:30（所定労働時間8時間　休憩50分）
■平均残業時間
17.9時間

正社員
試用期間:6カ月（給与・待遇に変更はありません）

月給24万円～32万円＋各種手当＋賞与（年2回）

※ご経験やスキルを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※月給には一律能率手当2万5000円を含みます。
※残業代は別途100％支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■家族手当（扶養家族を有する者に支給）
■住宅費補助手当（会社都合の転勤者のみ支給）

■賞与
年2回
（5月／12月）

■昇給
年1回
（5月）
※年齢を基準とする年齢給と、能力を評価する職能給の昇給があります。

■入社時の想定年収
年収450万円
～680万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収450万円（月給24万円＋残業7時間分＋賞与）／社会人経験4年
年収530万円（月給27万円＋残業30時間分＋賞与）／社会人経験9年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社内貸付金制度
■資格取得報奨金（1万円～50万円）
■コミュニケーション補助金
■住宅費補助制度
■クラブ活動（フットサル、ゴルフ）
■研修制度（入社後研修・階層別研修・社外研修など）

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（初年度14日／最大40日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■看護休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■アニバーサリー休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■創立記念日（8/4）

★平均有給休暇取得日数13.7日（2024年度実績）

1969年の設立以来、当社は富士通株式会社とパートナー契約を締結し、共に歩んできました。現在も技術情報の享受や教育研修への当社社員の派遣などを通じて、お付き合いが続いております。

富士通株式会社のパートナー企業は数多ありますが、その中でも当社は実績・技術がある一定の水準を超える企業のひとつ。長年にわたる信頼を受け、蓄積してきた多くの技術やノウハウを保有しています。

また、自社研修だけでなく、富士通株式会社主催によるパートナー向けの教育・研修に参加することで、高度な基礎を習得。連携して最先端のプロジェクトに参加する機会も多く、社員が学び成長できる環境が整っています。

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