株式会社関電システムズの過去求人・中途採用情報

【関西電力の中期経営計画DXを担う】AIエンジニア・ITストラテジスト・生成AI分野などをお任せ。
具体的な仕事内容
★関西電力のシステムをITで支える当社において、AIエンジニア・ITストラテジスト・生成AIエンジニアなどをお任せします。
★主に基本設計以上の上流工程を担当し、下流工程は関連会社様にお任せしています。
★配属となるテクニカルラボは、社内技術力向上のためのイノベーション促進させることで関西電力のDXに貢献することがミッションです。

＜具体的には＞
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▽ご経験や適性・希望に応じて以下の業務をお任せします。
【AIエンジニア】
■AIインテグレーション：
└AI技術を利用したICTソリューションの調査・選定・提案
└AI/ICT技術の組み合わせによるアイデアの実現可能性検証（＝PoC）についての企画・実行・評価～システム化支援
■モデル開発・運用支援：
└AIモデルの実効性に関する概念検証（PoC）、システム部門でのAIシステム開発支援
■MLOps基盤整備
└ML運用基盤技術の確立／構築／普及・推進／運用サポート

【ITストラテジスト】
■全体統括
└テクニカルラボ全体の統括、部門の課題検討、強化すべき技術領域やテーマの選定
■技術戦略・リサーチ
└関西電力が策定するIT技術戦略の策定、数年後を見据えた技術の調査
■標準技術の定着化推進

【生成AI分野】
■生成AIを活用し、システムの設計書やソースコード、テストプログラム等の自動生成・基盤構築・運用業務
└新技術推進チームが作成する要件定義・設計をインプットに本格展開を見据えた生成AI活用・開発プラットフォームを再設計し、関電開発環境に構築
└検証環境と関電開発環境のFit&Gapを実施し、既存の枠組みで障壁となる技術課題が発生した場合は、技術戦略チームと新技術推進チームが協調し、問題解決を図る

※バックアップや縮退運用、認証／認可など全社共通基盤として具備すべき機能の設計と構築は本チームが担当。本格展開後は各部門へのアカウント払い出しなど恒常的な運用業務を行います。

チーム／組織構成
技術感度の高いメンバーが多数在籍しており、継続的に技術知見をキャッチアップしていただける方が活躍できる環境！チーム単位でDXに関する幅広い業務を担当しています。和気あいあいとした温かい社風が特徴です。

■組織名称：テクニカルラボ
■定着率：97.6％（直近1年間）

AI、クラウド（AWS・Azure・GCPなど）の環境下で開発に携わったことがある方
■必須条件（下記いずれかの経験をお持ちの方）
・最新技術に関する戦略立案の経験（規模不問）
・AWS／Azureなどクラウド基盤の設計・構築の経験
・NumPy、pandas、Matplotlib等を利用したデータ加工やPython、Ｒを用いたデータ分析業務の経験
・DataRobotやSagemaker等、AWSやAzureクラウドサービスを活用した機械学習モデルの開発・構築または運用経験

■歓迎条件
・アプリケーション開発・維持・保守の経験
・プロジェクトリーダー経験

※学歴不問
※社会人経験10年以上の方歓迎

【こんな方はぜひご応募ください】
・スキルを活かして仲間と和気あいあいと働ける環境を目指している方
・チーム単位でDX推進に携わりたい方
・働き方に個人の裁量が大きい環境を探している方

【テレワークあり／転勤なし】
関電ビルディング／大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号
アクセス／地下鉄四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩約5分

※受動喫煙対策あり／屋内全面禁煙

★テレワーク勤務について★
・在宅勤務
・サテライトオフィス
└所定勤務地以外の当社事業所（本社・NCB・インテス・鳴尾）で勤務可能
・ホームカミング勤務
└実家（配偶者の実家含む）規制時等に活用可能
・ワーケーション勤務
└旅行などの滞在先における宿泊施設等で勤務可能
・モバイル勤務
└出張先における施設等で勤務可能

フレックスタイム制(フルフレックス)
フレキシブルタイム・コアタイム／なし
標準的な勤務例／08：50～17：30（所定労働7時間40分／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月あり
（※期間中の待遇に変動なし）

月給27万8000円～48万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（※規定あり）
■残業手当

■賞与
あり（※業績による）

■昇給
あり（※業績による）

■入社時の想定年収
年収483万円
～年収929万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■関西電力健康保険組合
■社員持株会
■退職金制度
■財産形成貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン
■服装自由（オフィスカジュアル）
■短時間勤務（育児のため1日2時間まで勤務時間の短縮が可能／フレックス勤務制度との併用可能※小学校1年9月まで）
■住宅補助制度あり（※入居基準を満たす方のみ適用）
■相談窓口の開設（育児・介護・疾病療養・メンタルヘルス（外部）・女性特有の健康など）
■ブカツ／コミュニケーション制度（軽音部・テニス部・野球部・サッカー部・フットサル部・バドミントン部・釣り部）
■社長と語ろう・みんなで語ろう会（年1回）
■BASECAMP（月1回）
■資格取得支援制度（受験費用助成金・合格祝い金）
■表彰制度
■相談窓口の開設（育児・介護・疾病療養・メンタルヘルス（外部）・女性特有の健康など）
【充実の研修体制あり】
資格取得に向けた研修や英語力習得に向けた研修等、様々な研修制度を完備しています。講座型のテクニカルスキルアップ研修やヒューマンスキルスキル研修、オンライン型の研修（Udemy）等の研修体系があります。

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（10日以上※入社月により付与日数が異なります。）
■産前・産後休暇
（取得実績あり※復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり※復帰率100％）
■指定休日（年1回）
■5日以上の連続休暇取得可能
★有給取得84.5％実績あり

特にAIの分野では、アクセンチュア株式会社と関西電力が共同で立ち上げた「K4Digital株式会社」と協調しながら技術研究・活用を進めています。

どんなプロジェクトを進めるべきかを提案するのが当社の役割。
人員状況を踏まえた計画、体制を構築しているので、
子育て中のママさんも活躍できる安心の働き方を実現できます。

＼長く安心して働ける環境があります／
◎残業時間20時間
◎有給取得率84.5％
◎在宅勤務率50%以上
◎フレックス勤務率99％
◎離職率2.4％
◎年間休日124日
など

・生成AIを活用したシステム開発技術戦略の策定とプロジェクト推進
・案件特性と事業領域に基づく生成AIのKPI設定と展開ロードマップの策定
・生成AI導入の課題を集約し改善策を立案、関係各所との調整
・生成AI活用・開発プラットフォームの再設計と構築
・テクラボAWS環境と関電開発環境のFit&Gap実施、技術課題の解決