株式会社Ｗｉｄｓｌｅｙの過去求人・中途採用情報

入社後は1ヶ月研修に集中！IT業界の基礎から学べるから未経験でも安心｜多彩なキャリアで活躍できる！
具体的な仕事内容
～入社後～
入社から約1ヶ月は、まず研修のみに集中していただき、IT業界の基礎となる知識や仕事の進め方を学んでいただきます。※研修は営業時間に東京にて実施
世界的に通用する資格も取得するので、入社時に未経験でも、自信を持って仕事ができるようになります！
2ヶ月目からは実務で経験を積みながら、eラーニングと講師を付けて継続的にスキルアップしていく環境を用意しています。

～研修終了後の業務内容～
開発プロジェクトの進行管理、システム導入企業のヘルプデスク、運用支援など
少しずつIT業務にもなじんでいただきます。

【具体的には】
・データを活用したクライアントのサービスの正常稼働のサポート
・クライアントのシステムの開発サポート事務
・サービスの利用データを収集・分析し、適正活用のサポート
・大手企業の営業部のDX化プロジェクトの進行管理
・システム導入企業のテクニカルサポート
・AWSを活用した、顧客視点のデータ分析・レポートの作成
等

～その後のキャリアはあなた次第～
・AWSエンジニア
・AIを活用するプロンプトエンジニア
・QAエンジニア
・データを活用し顧客の課題を解決するデータエンジニア
・WEBコンテンツ制作
・その他ビズサイド
等のキャリアでご活躍いただきます。

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Widsleyの『世界唯一』の自社プロダクト
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Widsleyは世界初、携帯回線連動ができる自社開発プロダクト「Comdesk」を開発しました。
PCやスマホがあればどこでも使えるアプリのクラウドオフィス電話の開発・提供はリモートワークやフリーデスクが加速的に普及したコロナ禍において、大きな需要を獲得！
コンタクトセンター、コールセンターのほか、様々な企業のインサイドセールスに活用され、導入社数は900社以上！ユーザー数20,000人超え！
ChatGPTやAI技術を活用し、昨今の環境下における“電話”の課題を解決に導いています。業界でも注目されるサービスです。

チーム／組織構成
★20代を中心に異業種出身者の若手が多く活躍しています
★新規事業のスタートに伴い大幅増員／同期がいっぱいだからこその安心感
★ゼロからスタートした未経験者・第二新卒者が99%

■男女比：男性5：女性5

未経験入社が99%！志望動機不問＆学歴・職歴は一切不問！◎35歳以下（長期キャリア形成のため）
＜職種・業界経験不問＞※学歴不問／第二新卒者も大歓迎！
★ChatGPTやAIなど、最先端技術に興味のある方
★エンジニア、データサイエンティスト等として活躍したい方
★自らの市場価値を高めたい方
★今はゼロでも将来的に高収入を目指せる技術を身に付けたい方
★独学でもITやAI、WEBの知識を身に付けている方（必須ではありません）

◎社会人デビュー歓迎
◎英語を活かせる
┗英語で仕事をしている社員もいます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎入社時に必須となるスキルや知識は一切ありません。
未経験だけど大丈夫かな…と、不安な方もご安心ください。
むしろ未経験の方が色がついていなく、新しいことも吸収しやすいはずです。

＼全国から在宅ワークOK／
リモートワーク(在宅勤務)or東京23区、大阪のお客様先での勤務

★転勤はありません
★希望をもとに配属先を決定します
★リモートワーク率7割
★フルリモートの場合は通勤不要

※入社後1ヵ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じてリモートワーク可

■本社
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階
『恵比寿駅』徒歩4分

■大阪支社
大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル8階1号室
『四ツ橋駅』徒歩3分

10:00～19:00（休憩60分）
★残業は基本なし
★定時退社が基本（研修期間）
■平均残業時間
3時間

正社員

＼基本給の昇給年2回＆プロジェクト手当による昇給年12回！！／
■未経験者：月給24万円～50万円＋プロジェクト手当＋資格手当
■経験者：月給33万円～70万円＋プロジェクト手当＋資格手当

※スキルや経験を考慮の上、優遇します
※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者：月3万586円～／経験者：月4万3883円～)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。
┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。
※試用期間6ヵ月あり
┗未経験者：月給23万円～となります。福利厚生等は同じです。
（上記給与には固定残業代20時間分(月3万586円～)を含み、超過した場合は追加支給します。）
┗経験者：月給や福利厚生等は同じです。

≪スキル次第でどんどん収入アップ！≫
基本給の昇給のチャンスは年2回！昨年度の実績では、月給2万円×2回の昇給で、未経験でも年収が40～50万円アップ！
それに加え、プロジェクト手当(1～15万円程度)によって高還元しているため、プロジェクトが変わったタイミングや更新時にさらなる給与アップが見込めます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【プロジェクト手当について】
参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します
業界内でもトップクラスの高還元です！

■昇給
年12回
／案件単価が上がれば即給与に反映します（基本給の昇給は年2回）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円(未経験者/経験・能力を考慮して決定します)
年収450万円
～840万円(経験者/経験・能力を考慮して決定します)

■社員の年収例
1年目/24歳/スタッフ職：年収400万円
3年目/29歳/リーダー職：年収600万円
1年目/26歳/エンジニア(経験者)：年収504万円
2年目/28歳/エンジニア(経験者)：年収600万円
3年目/38歳/サーバエンジニア(経験者)：年収1,200万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■健康診断
■プロジェクト手当
■パートナー/家族バースデー制度
■私服勤務OK
■家賃補助　※社内規定あり
■研修制度
■資格取得受験料補助
■資格取得支援（JSTQB取得の勉強ツール(AirCourse)配布）
■資格取得お祝い金制度（45種類／最大4万円、総額99万円支給）
■資格手当（12種類／毎月支給）
■月1回の交流会　
■各種社内イベント
■服装・髪型・ネイル自由
■勤務時間内、ケータリング等食費会社負担
■社内禁煙
当社では、福利厚生の一貫としてオフィス内設備の充実にも力を入れています。
バーカウンターやビアサーバー、ワインセラーなどを設置。仕事終わりに集まって、仕事以外のことを話したり、ダーツを楽しむメンバーもいます。

新しい制度も積極的に取り入れていく文化ですので、
「こんなことできたらいいな」
という意見もどんどん共有してください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
┗消化率7割
■特別休暇(パートナーや家族の誕生日に取得可)

★5日以上の連続休暇もOK

アパレル販売、営業、看護師、結婚式場スタッフ、エンタメ、建築、総務 など

【基礎を学んだら、開発現場で実践してアウトプットするのが最もスキルがつく説】　は有力だと思います

これは実はアパレル販売職からチャレンジし、現在クライアントのDX化をサポートする業務で活躍中の先輩社員の意見でした。

一生モノのスキル。
それは座学だけではなく「現場での実践・アウトプット経験」を経てはじめて得ることができると私たちは考えます。
もちろん、現場後においても先輩社員からのフォローは欠かしません。

「ITスキルをつけて、将来安泰な手に職をつけたい」
そんな方からの応募をお待ちしています！

当社では、社員ひとりひとりのスキルUPをないがしろにはしません。
金銭的な報酬として、反映させる制度を整えています。
年間2回の昇給制度、資格取得お祝い金、グレードに応じたプロジェクト手当etc...

実績ベースでもIT関連の資格取得により何十万円と収入を得たメンバーや、年収で40～50万円を1年間でUPさせたメンバーも。

自身で学ぶ姿勢は大事ですが、決してその頑張りは無駄になることはなく、あなたのワークライフバランスの向上につながります。