株式会社 ナビットの過去求人・中途採用情報

＼営業経験者歓迎／「頼りにしてるよ」国の制度を武器に、経営者のパートナーへ。
具体的な仕事内容
「ウチの会社、もっと成長できないかな…」そんな経営者の悩みに、光を当てるのが私たちの役目です。
単なる“モノ売り”ではありません。
国や自治体の制度（助成金など）という専門知識を武器に、企業の資金調達や人材育成をサポート。
いわば、会社の未来を一緒につくるパートナーです。


◆お仕事内容
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日本最大級のメディア「助成金なう」へ寄せられる問合せに対し、企業の課題を解決する最適な助成金・補助金を提案する仕事です。
提案に必要な知識は、充実した研修やマニュアルで習得できるため、未経験の方でも安心してスタートできます。

＜具体的には＞
・企業の課題をヒアリングし、最適な助成金・補助金の提案
・国内最大級の自社データベースを活用した情報提供
・中小企業診断士と連携し、申請から活用までを一貫して支援

＼ココがpoint！／
◎【100%反響営業】提案に集中できる！
テレアポや飛び込みは一切なく、ニーズの明確なお客様への価値ある提案に専念できます。

◎【圧倒的なブランド力】営業の強力な武器！
月間1500万PV・会員10万人の「助成金なう」が、あなたの営業活動を力強く後押しします。

◎【経営者の視点が身につく】
商談相手は企業の経営者層が中心。事業の根幹に関わる提案を通して、課題解決力や市場価値の高いスキルが身につきます。


◆入社後の流れ
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実は、活躍中の先輩のほとんどが未経験スタート。
「助成金って何？」というレベルから、今では企業の頼れるパートナーとして活躍しています。
充実のマニュアルや商談動画、先輩とのロープレ研修をご用意しています。
あなたの隣には常に先輩がいるので、いつでも質問できる環境です。
また、全額会社負担で外部研修も受講でき、あなたの継続的な成長を支援します！

チーム／組織構成
年齢や経験に関係なく、意見を言い合える風土。日々のコミュニケーションが活発な組織です！

【学歴不問】法人営業経験者募集！(業界不問)◆経営のトップと同じ目線で仕事できる◆社会貢献度が高い
【必須条件】
■法人営業経験(業界不問)

＼こんな方が向いています！／
□「ありがとう」と直接感謝される仕事がしたい
□ 営業として、もう一段階レベルアップしたい　
□ 知識を身につけて、長く活躍できる人材になりたい
□ 今の自分より、少しだけ挑戦がしてみたい

※業界経験不問
※学歴不問

【転勤なし／駅チカオフィス／在宅ワークあり／U・Iターン歓迎】
本社オフィス（東京都千代田区）での勤務となります。

■本社／東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア8F
＜アクセス＞都営新宿線、東京メトロ半蔵門線・東西線「九段下駅」より徒歩1分

＼＼駅チカで通勤も便利／／
最寄りの『九段下駅』からオフィスまでは目と鼻の先。10時出社なので、ラッシュを少し外した通勤ができます。ビル1階にはコンビニもあります。

10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

＜働き方改革も実施中！＞
時差出勤制度（時差Biz）や週2日のリモートワーク制度を導入。8時～11時の間で月4回までの時差出勤が可能です。業務や都合により、負担の少ない働き方ができます。
■平均残業時間
10時間

～20時間　※メリハリをつけて仕事をしています。

正社員
試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）
※ただし、試用期間中はテレワークおよび時差出勤制度はご利用いただけません。

年俸制400万円～600万円
※年収の1／12を、月々支給します。
※上記は一例です。経験やスキルを考慮して、決定いたします

【社員の年収例】
入社時400万円→年収450万円／入社2年(係長)→年収550万円／入社4年(課長)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月5万円まで）
■時間外手当
■資格手当
■出張手当
■住宅手当（当社規定による）
■ハッピー手当（結婚時、出産時）
■アイスクリーム手当（暑さで外回りが大変な7月～9月対象）

★営業成績次第ではインセンティブがあります！

■昇給
年2回
（1月、7月）※年俸制ですが、成果に応じて年2回の昇給チャンスがあります。

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■交通費支給（月5万円まで）

＜手当＞
■時間外手当
■住宅手当（規定により、月15,000円または10,000円を支給）
■アイスクリーム手当（暑さで外回りが大変な7月～9月対象）
■ハッピー手当（結婚時・出産時など）
■出張手当

＜制度＞
■時差出勤制度（月4回）
■テレワーク制度（週2回、規定あり）
■インセンティブ制度（半期ごとの営業目標達成時）
■出産・育児支援制度

＜その他＞
■表彰制度（特に活躍、実績を残したスタッフやチームに褒賞あり）
■SMBCビジネスセミナーの各種講座を受講可能
■オフィス内完全禁煙
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■スポーツクラブ・保養所利用可
※関東ITソフトウェア健康保険組合加入

◆他にもさまざまな制度を用意し、社員の働きやすい環境づくりを推進しています！
★社員が“会社の中で、あったらいいな”を発信できる制度★
「ビジネス書を置いてほしい」「有料版のChatGPTを使いたい」など、社員が働く中で、“あったらいいな”と思うことを月に1回発信できる場が設けられています！社員の声を反映して、働く環境を整えています。

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（4日、規定あり）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得率100％）
■育児休暇
（取得率100％）
■誕生日休暇（誕生月または前後1カ月以内に1日取得可能）
■産前・産後休暇／育児休暇（いずれも取得実績あり）

▼10:00 出社
朝礼後、メール対応や午後の商談に向けた資料準備を行います。

▼11:00 お客様と商談
オンラインを中心に1日平均3件ほど担当し、企業の課題解決を支援します。

▼16:00 社内ミーティング
制作スタッフとの打合せなど、他部署との連携も活発です。

▼17:00 週次営業会議
単なる報告会ではなく「その提案いいね！」とチームで知恵を出し合い、成功事例やノウハウを共有。
互いに高め合える文化です。

▼19:00 退社
事務処理を終え、退社。オンオフのメリハリをつけて働ける環境です。

当社が調査したデータやサービスは、朝の情報番組やバラエティー番組にも多数取り上げられています。

▼各種データベース
全国の企業情報や新規オープン店舗情報などの各種データベースは、営業活動に活用されているだけでなく、誰もが日常的に利用している大手検索エンジンにも提供されています。

▼『助成金なう』
助成金・補助金情報を検索できる情報サイトです。制度の活用を検討されているお客様に、申請サポートを行っています。

▼『Sohos-Style』
日本全国の約65,000人の地域特派員（在宅ワーカー）と企業をつなぐお仕事紹介サイトです。データ入力やリサーチ、軽作業など幅広い業務に対応し、多様な働き方の実現と地域情報のデータ収集を支えています。

▼『のりかえ便利マップ』
電車の何両目に乗れば階段・エスカレーター・乗り換えに便利かが一目でわかる案内マップを作成しています

▼駅構内図・線路図
鉄道･空港構内図のバリアフリー施設やバリアフリー経路をわかりやすく表記した構内図や、全国の鉄道路線図を作成しています