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タカラスタンダード株式会社

住宅設備・建材メーカー

大阪府大阪市城東区鴫野東1-2-1

タカラスタンダード株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 30件あります!

タカラスタンダード株式会社の 募集が終了した求人

生産管理・技術/全国採用/年間休日122日/完全週休2日制

  • 正社員
  • 上場企業
  • 5名以上採用
仕事内容

住宅設備機器の製造における生産技術/生産管理/品質管理など
具体的な仕事内容
システムキッチン、システムバス、洗面化粧台、洗面ユニットなどの製造における、【生産管理・技術業務】をお任せします。

【具体的な業務】
……………………
・生産計画立案
・工程管理、ライン管理
・新規設備導入の企画、実行
・生産効率アップ、コスト削減のための改善業務
・品質、安全衛生管理 など

<1日の過ごし方>※一例です
▼午前
・生産指示に追加指示・当日の現場への指示書作成
・工場からの納期問い合わせの対応
・生産指示に対する進捗確認
・設備のチェックシート確認

▼午後
・作業改善や設備投資の立案
・現場で現状把握・取引先との打ち合わせ
・納期問い合わせへ随時対応

<仕事のPOINT>
◆多彩な業務に携われる
工場内におけるさまざまな設備の管理、各加工工程の作業改善や効率化、材料および作業工程におけるコストダウンの検討など、業務は多岐にわたります。また、ロボットや最新技術の導入も積極的に行っており、省人化を目的とした設備投資などの合理化提案~導入などの業務に挑戦できます。

◆裁量の大きい環境で、自発的に取り組める
個人の裁量が大きく、自身のアイデアや提案を発信しながらさまざまなことに挑戦できる環境です。決められた業務をこなすだけではなく、自分自身の仕事をプロデュースする、そのような取り組み姿勢が大切になります。あなたの経験やスキルを存分に活かして活躍できます。

【入社後の流れ】
……………………
配属先で先輩社員とのOJT研修で一連の業務を学んでいただきます。
また、オンラインでの基礎研修にて「タカラブランド」の知識や理解を深めていただきます。
工程管理や生産指導、改善の立案ほか、徐々に生産設備の導入やコストダウンの取り組みなどの業務へ幅を広げていきましょう。

チーム/組織構成
20代~50代の幅広い年代が活躍中!
生産管理・技術は全国で100名以上の社員が在籍しています、
中途入社の先輩社員もいますので、社歴によるハンデは一切ありません!
各工程でグループで業務を進めていくので、困ったことがあれば気軽に相談できる環境です。

対象となる方

【高専卒以上】◆生産技術・生産管理・品質管理経験をお持ちの方(業界未経験歓迎)◆要普免(AT限定可)
【必須条件】
■高専卒以上
■要普通自動車免許(AT限定可)
■生産技術・生産管理・品質管理経験をお持ちの方

【活かせる経験】※必須ではありません
□ホーロー(無機化学)技術者樹脂製品(ポリ、アクリル)の技術開発・設備検討の経験
□生産設備の設計、導入の経験
□工場管理のユーティリティの経験
□製造業での品質管理・改善業務の経験

\このような方は歓迎します/
・状況に応じて、柔軟性を持って物事に対応できる方
・受け身ではなく、自発的に行動ができる方
・幅広い業務に携わり成長したい方

勤務地

【車通勤可能/勤務地希望考慮】
茨城、千葉、埼玉、静岡、滋賀、愛知、大阪、福岡などの全国の工場での勤務となります。

◎車通勤OK!
◎勤務地の希望は考慮します!U・Iターン歓迎

※キャリア形成のため、将来的には、転勤の可能性もあります。
※受動喫煙対策あり

勤務時間

8:30~17:20(所定労働時間7時間50分/休憩60分)
■平均残業時間
10.3時間

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月~最大6カ月(給与・待遇変更なし)

給与

月給25万円~47万1000円
※経験やスキルを考慮して決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当(翌月払い)
■休日出勤手当(翌月払い)
■家族手当
■通勤手当
■役職手当

■賞与
年2回
(7・12月)※4.6カ月分/2024年度実績

■昇給
年1回
(4月)

■入社時の想定年収
年収400万円
以上 ※経験やスキルを考慮して決定します。

■社員の年収例
年収533万円(30歳/技術職/子一人扶養/月給32万9360円)
年収609万円(35歳/技術職/子一人扶養/月給37万7000円)

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社員寮
■社宅
■退職金制度
■住宅融資制度
■社員持ち株制度
■財形貯蓄制度
■保養所

<スキルアップ>
■通信教育制度(eラーニング)
■資格取得支援制度

<ご自身やご家族向け>
■各種検診補助(人間ドック、がん検診、各種予防接種にかかる費用の負担・補助)
■ノー残業デー
<育児も安心「プラチナくるみん」認定>
当社は厚生労働大臣が認定する「子育てサポート企業」の中でも、特に高い基準の子育て支援の取り組みを行っている企業として認定されています。

休日・休暇

<年間休日>
122日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
(カレンダー通り)
■夏季休暇
(7日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(有休取得率73.3%/2024年度実績・全社数値)
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
(取得実績あり)
■特別休暇
■アニバーサリー休暇(ご自身やご家族の誕生日など記念日に有給休暇取得を促進)
■リフレッシュ休暇(勤続5年・10年・20年・30年ごと) など

■各工場での製造品に関して

【ホーロー製品】
名古屋工場(愛知県)
知多工場(愛知県)
福岡工場(福岡県)

【システムバス製品】
新潟工場(新潟県)
三島工場・第一工場、第二工場、長泉工場(静岡県)

【木製品】
鹿島工場(茨城県)
滋賀工場・関工場(岐阜)
滋賀工場(滋賀県)
鞍手工場(福岡県)

【人造大理石 樹脂製品】
関東工場・第一工場、第二工場(千葉県)
関東工場・埼玉工場(埼玉県)
岐阜工場(岐阜県)
トナミ工場(富山県)

【ステンレス製品】
大阪工場(大阪府)

【各種機器関係】
北陸工場(石川県)
びわこ工場(滋賀県)
和歌山工場(和歌山県)

【プラスチック製品】
タカラ化工(滋賀県)

■スキルアップ体制

当社は複数の通信教育サービスに登録しており、豊富な講座の中から自分が必要としているものを学ぶことができます!
各職種に特化した内容や、「ロジカルシンキング講座」など、ビジネスマインドが磨かれるものまで幅広く用意されており、修了後に半額補助が出るものもあります。

■社員や家族への想いがつまった社内制度

年間休日122日、完全週休2日制、土日祝休みの働きやすい環境です。残業時間が延びないよう、全社員の退社時刻を定めていることや、一般的な休日休暇はもちろん、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇も用意されています。

創業110年を超える歴史を誇る企業ですが、時代に合わせて職場環境を整える努力も忘れません。その姿勢は社員に安心感を与えていて、離職率は低く若手からベテランまで多くの社員が勤めています。社員やその家族のことを考え、今後も働きやすい環境づくりに注力していきます。


出典:doda求人情報(2025/7/24〜2025/9/24)

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出典:doda求人情報(2025年10月時点)

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