ピジョンタヒラ株式会社の過去求人・中途採用情報

ピジョンタヒラ株式会社の募集が終了した求人

物流管理／経験者歓迎／賞与4カ月／フルフレックス／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【経験を活かせる／本社勤務】物流センターの商品管理や数量調整をお任せ！会社の成長を支えるポジション★
具体的な仕事内容
当社が取り扱う介護用品などの在庫管理・物流改善など事務作業をお任せします。
物流センターと仕入れ先・納品先を繋ぐ、大切なポジションです！

【具体的には】
■品薄商品の出荷調整
■社内へ品切れ商品の予測をアナウンス
■物流センター間の商品移動指示
■商品リニューアル時の在庫切替時期の案内
■企画品・長期滞留品の在庫管理
■災害発生時に備えた在庫管理
■上記業務に付随する書類作成　など

　POINT
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★スケジュール管理しやすい★
受注・発注ともに、納品日や発注日、時間帯などが設定されているため、基本的に決められたスケジュールに沿って管理しています。
営業と密に連絡を取り、円滑に商品管理ができるかがポイントです！

★成果をしっかり評価★
年齢や社歴に関わらず、日々の成果をきちんと見てもらえる環境です。
結果は昇給・昇進につながり、早期にリーダーとして活躍することも可能です◎

入社後の流れ
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入社後は、導入研修として会社や全体の業務の流れについてお伝えしたあと、
OJT形式にて先輩社員と一緒に、専用システムの使い方など
実際に業務を行いながら仕事を覚えていきましょう。
業務にある程度慣れていただいた後は、あなたのこれまでの経験をもとに、
よりスムーズに仕事が進むようフローを変更していただいてもOKです！

キャリアパス
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スタッフ＞シニアスタッフ＞リーダー＞マネージャー

★明確な評価基準★
業務遂行力・リーダーシップ・コミュニケーション力など6項目の判断基準があり、その実力と頑張りが多角的に、正当に評価されます。スタッフからスタートし、1～2年でリーダーになった方も。

現在、管理部業務グループのマネージャーは他業務と兼任しているため、今回ご入社いただいた方は早期にリーダーとして活躍することも可能です。

チーム／組織構成
◇若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中！
◇困った時は自然と声を掛けたり、助け合える風土があります。

他部署とも活発にコミュニケーションを取り、連携しながら業務を進めています。
営業や生産部門など、いずれも少人数制で話しやすい雰囲気です。

■定着率：95％（直近1年間）

対象となる方

【高卒以上／経験者募集】物流管理のご経験をお持ちで、チームで仕事をしたことのある方歓迎します！
★業界未経験歓迎・高卒以上
★第二新卒・社会人経験10年以上
★UIターン歓迎

＜必須条件＞
■パソコンスキル（WordやExcelを使った入力作業ができればOK！）
■物流管理業務のご経験をお持ちの方

＼こんな方を歓迎します♪／
◎臨機応変な対応が得意な方
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎仕事とプライベートのバランスを重視したい方
◎チームワークを大切にしたい方
◎常に「改善」を意識できる方
◎幅広い業務を通じて成長したい方

勤務地

【転勤なし／駅チカ／フルフレックス】
東京都中央区日本橋久松町4-4　ピジョンビル
馬喰横山駅、東日本橋駅より徒歩3分

※受動喫煙防止対策済

勤務時間

★フレックスタイム制（フルフレックス）
★1日の標準労働時間7.5時間　休憩12:00～12:45

＜フレキシブルタイム＞
7:30～18:45　※コアタイムなし

＜標準的な勤務例＞
9:00～17:15

★毎週水曜はノー残業デーを実施しています
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はございません。

給与

月給25万4620円以上＋各種手当
※給与は、経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※時間外手当別途支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当
■出張手当（日当）
■家族手当（扶養の場合のみ／配偶者：月1万円　子ども1人あたり：月5000円）
■住宅手当（月2万5000円）※35歳までの独身・単身居住者が対象。最大7年まで。

■賞与
年2回
（6月・12月）
★昨年度支給実績2回：4カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収720万円／マネージャ―
年収570万円／リーダー
年収450万円／シニアスタッフ
年収400万円／スタッフ

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
■出産祝い金（一時金）
・勤務3年未満：3万円（1産児）
・勤務3年以上：5万円（1産児）
■退職金制度
■社員持株会
■オフィスカジュアルOK
■時間単位有給（1時間単位での取得可）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日
※うるう年の場合は、年間休日126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社初日から付与。半日単位・時間単位での取得可）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇
（慶弔、生理、裁判員裁判による休日）
■積立休暇　
※年次有給休暇は次年度に60日を限度として繰り越すことができ、傷病療養や家族の介護などに充てることができます。

※土日を含め5日以上の連休取得も可能です