株式会社情報技術の過去求人・中途採用情報

ETC設備等の点検・障害対応・監視業務を行い、交通インフラを支えます。
具体的な仕事内容
阪神高速道路の安全・便利な交通に欠かせない、ETCなどの料金収受設備。
そのメンテナンスのため、下の【1】～【4】の業務をお任せします。

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　具体的には
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【1】まずは…《点検作業》からお任せ
各料金所を定期巡回し、ETCレーンを閉鎖して機器の異常や故障がないか確認します。
★機能点検は1日4～5カ所、定期点検は1日2カ所程度
★2～6名のチームで対応するので安心です！
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【2】約1年後…《障害対応》をお任せ
設備の故障や不具合があった際に現場へ急行し、レーンを閉鎖して復旧作業を行います。
★基本は2名体制で対応します。
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【3】さらに経験を積んだら…《監視業務》をお任せ
設備の異常を発見した際、故障内容や障害対応班の状況を確認。
優先順位を判断し、障害対応班に状況の詳細や対応について伝えます。
★各料金所からの設備異常の問い合わせにも対応。
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【4】将来的には…業務範囲をさらに拡大！
設備設置工事、安全管理、工程管理など…
経験を積んだ先で、工事やマネジメントなどの業務もお任せしていきます。

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　資格取得でレベルアップ！
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業務の習得と同時進行で資格の取得も行います。
試験合格時の受験費用は会社負担で、合格時にはお祝い金と毎月の資格手当も支給！
努力が見える形で帰ってくるので、スキル向上にもモチベーション高く臨めます。

チーム／組織構成
大阪事業所は25名程度、神戸事業所は20名程度が活躍中！

上司や部下といった役職の垣根なく、コミュニケーションが活発な環境です。
疑問や悩みも相談しやすい環境で、解決できるよう丁寧にサポートしますので、ぜひ気軽に声をかけてください。
他愛のない雑談に花を咲かせることも多く、気を張らずにいられる雰囲気も高い定着率の秘訣です！

■組織名称：設備管理部
■年齢構成：20代～50代　☆歳の差を感じさせない抜群のチームワークが自慢です◎
■定着率：90％以上

【未経験OK・資格不問】インフラの安全に貢献し、長く安定した働き方がしたい方★35歳以下・要普免
【必須条件】
◆35歳以下（長期キャリア形成のため）
◆普通自動車運転免許（AT限定可）
※実務経験は不問です！

【こんな方はさらに歓迎！】
◇工学系の電気・通信・情報などを学ばれた方（専門学校・工業高校など）
◇電気・通信・無線の資格をお持ちの方

＼ こんな方はエントリー！／
・機械いじりや車いじりが好き
・人とコミュニケーションを取るのが好き
・インフラを守る仕事にチャレンジしてみたい
・資格取得にも挑戦してみたい
・阪神高速道路グループの安定感のもとで長く働きたい

＃学歴不問
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

経験は問いませんので、『当社のどんなところに興味を持ったか？』をぜひお聞きしたいです。「レアな機械や設備を見るとワクワクする」「交通インフラに興味がある」など、あなたらしい理由を聞かせてください！

大阪または神戸の事業所への配属となります。
【☆転居をともなう転勤なし／UIターン歓迎】

■大阪事業所（港晴）
大阪府大阪市港区港晴5-2-4
アクセス：大阪メトロ中央線「大阪港駅」より徒歩6分

■神戸事業所（深江浜）
兵庫県神戸市東灘区深江浜町16
アクセス：阪神本線「深江駅」よりバス10分

※受動喫煙対策：分煙（オフィス内禁煙、別途喫煙スペースあり）

1カ月単位の変形労働時間制／1週間の平均労働時間：40時間

【勤務時間例】
（1）9:00～17:30
（2）17:30～翌5:00
（3）17:30～翌9:30

★夜勤実施時は深夜手当も支給。
点検作業・障害対応の場合、月4回程度の夜勤があります。
■平均残業時間
30時間

　★左記の残業時間は早出分も含みます。残業については多少はありますが、定時での退勤も可能です！

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変わりなし）

★入社後4月1日または10月1日を迎えれば、その時点で有給休暇が付与されます。
また、疾病時の特別休暇や記念日休暇は、試用期間中でも取得可能です。

月給25万6100円～（一律住宅手当月1万円含む）＋各種手当

★経験や能力を充分考慮し、当社規定により決定します。
★社員が安心して生活できるよう、給与のベースアップを行いました！

【年収例】年収630万円
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＜内訳＞　※入社3年目
基本給＋手当　月収35万6100円
残業代　　　　上記のほかに別途支給
賞与　　　　　5.1カ月分

【月収例】月収35万6100円
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＜内訳＞　※入社3年目
基本給　　　　25万6100円（一律住宅手当含む）
資格手当　　　　　　3万円
世帯主住宅手当　　　1万円
扶養手当　　　　　　2万円
夜間勤務手当　　　　1万円
変形労働手当　　　　3万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費
■残業手当
■深夜手当
■扶養手当
（配偶者月1万円、子1人につき月1万円)
■世帯主住宅手当
（世帯主の場合、一律住宅手当に加えて月1万円別途支給）
■資格手当
（各資格に対して月5000円～4万円）

★資格手当の詳細は、後述の『待遇・福利厚生』欄をぜひご覧ください！

■賞与
年2回
（7月、12月）　※賞与5.1カ月分

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収480万円
※基本給＋各種手当＋賞与（年収額は、保有資格等により異なります）

■社員の年収例
年収530万円／入社2年目　基本給+各種手当＋賞与
年収630万円／入社3年目　基本給+各種手当＋賞与
年収670万円／入社7年目　基本給+各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時短勤務制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■ベネフィットステーション／選択型利用補助制度（年間7万円）
■OCS／レジャー優待や慶弔金給付等
■XIV／リゾートホテル
■コーヒーメーカー設置
■オフィスグリコ
■社外研修受講補助あり（業務に関係するものであれば受講可能）
■制服貸与

＼ 資格取得も全力支援！ ／
■社内勉強会
■資格取得支援制度…合格者の受験費を会社が負担
■報奨金制度…資格取得時にお祝い金を支給
■資格手当…資格取得後は毎月の給与がアップ！

【資格手当の対象資格】
・1級電気工事施工管理技士：月2万円
・第1～3種電気主任技術者：月2万円～4万円
・第1～2級総合無線通信士：月1万円～2万円
・第1～2種電気工事士：月5000円～1万円
・電気通信主任技術者：月1万円～3万円
・工事担任者（第1種、総合種）：月5000円～1万円
・第1～2級陸上無線技術士：月1万円～2万円
・第1級陸上特殊無線技士：月5000円
（上位いずれか1つに対し支給／推奨資格には規定あり）
＼ 資格取得制度についてもっと詳しく！ ／
普通自動車免許では運転できない作業車もあるため、限定解除の免許も会社負担で取得できます。もちろん業務時間内に取得可能です！
また、搭載型トラッククレーン（通称：ユニック車）や玉掛けなどの技能講習も会社負担で受講することができます。

働きながら資格取得と特別なスキルが得られるため、今よりもワンランク上の自分を目指したい方は、着実に成長できるフィールドです！

＜年間休日＞
130日
＋計画年休5日（2024年度実績）

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（シフト制）　★休日希望を考慮してシフトを組んでいます。土日に休むことも可能です！
■年末年始休暇　
（12月29日～1月3日）
■夏季休暇
（5日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月または10月に10日付与、最高20日付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり／男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■パーソナル休暇（2日間）
■疾病時限定特別休暇（有給未発生期間）
■記念日休暇（1日　※ご本人で決められます）
■特別休暇（お子様の看病、ご家族の介護など、最大10日）
■結婚休暇（5日）

★有休を組み合わせ、5日以上の連休を取得することも可能です。
★夜勤の次の日は明け休みとなるので、月の出勤日数はおよそ15日前後です。

＼ 有休について ／
半休、時間休（年40時間分）も取得可！
未消化分は上限20日分まで翌年に持ち越しできます。

＼ 私生活との両立を応援 ／
小さい子どもがいる社員も多く、約半数が子育て中のメンバー。
子どものイベントごとなども、シフト作成の段階で調整できます。

8:30～｜出勤・準備
出勤後はその日の作業内容を確認。
現場に向かう準備をしたら、チームごとに車で出発！

9:00～｜朝礼・事務所出発・点検作業スタート
料金所に到着し、メンテナンス作業を開始。
1日に数カ所を巡回しながら、機器の点検や調整を行います。
基本的にチームで行動するので、未経験の方も安心です！

～16:00頃｜作業終了・帰社
夕方には作業を終え、事業所へ帰社します。

16:00～17:30｜報告書などの事務作業
当日の作業報告や翌日の準備など、事務作業を行います。

17:30｜退勤
1日の業務はこれで終了。お疲れさまでした！