カイゼンベース株式会社の過去求人・中途採用情報

【コンサル未経験歓迎】製造業の経験を活かし、現場改善・人材育成を支援するコンサル業務をお任せ
具体的な仕事内容
製造業の現場改善や人材育成を支援するアドバイザリー業務をお任せ。
営業担当が取得した案件に対し、クライアントと協力しながら現場改革の戦略作りや教育体制の構築に取り組みます。

活動内容は多岐にわたり、講師としての集合研修や、現場での実践型コンサルティング、教育制度や業務フローの再設計などを、企業ごとの課題やフェーズに応じて柔軟に対応します。


【 具体的に 】
■製造現場でのコンサルティング
■人材教育に関するカスタマイズ研修の設計・実施
■教育体系・研修制度の設計サポート
■教育コンテンツ・研修資料の制作・改善
■企業の中長期的な改善活動への伴走支援　など

【 この仕事の魅力 】
（1）現場の仕組みごと変えるやりがい
コンサルタントは、製造業の現場に深く入り込み、業務フローや教育体制の設計から支援。
長年変えられなかった仕組みを根本から見直す機会も多く、企業が“変わる瞬間”に立ち会えるやりがいは格別です◎

（2）大手企業からも信頼される実力
製造業に特化したサービス内容と実績が評価され、大手企業からの引き合いも多数。
現場に即したリアルな提案や、企業ごとのカスタマイズ支援が可能で、厳しい基準を持つお客様にも高く評価されています◎

（3）可能性を最大限に伸ばせます
クライアントは製造業以外も多彩。近年は直接部門といわれる現場の支援だけでなく、間接部門でも需要が高まっております。経験豊富な先輩社員のもと、経験業界にとどまらない自己成長できる環境です。

【 入社後の流れ 】
▼STEP1｜導入研修
eラーニングや研修動画でサービスや業界の基礎を学びます。

▼STEP2｜先輩とのOJT
初期段階では、先輩コンサルタントの支援に同行し、現場診断や研修ファシリテーションの進め方を現場で学びます。

▼STEP3｜担当案件をお任せ／自走フェーズへ
習熟度に応じて自分が主体となる案件を徐々に担当。
半年～1年ほどで、提案・研修・現場支援までを一貫して行えるコンサルタントへと成長していきます。

チーム／組織構成
業務委託のメンバーも含め5名のコンサルタントが活躍。
ベースは営業担当とペアを組み、1社ごとチームで支援を進めていくスタイルのため個人で孤立することはありません◎

■男女比：女性比率40%超（会社全体）

【職種未経験歓迎】製造業での実務経験を活かしてコンサルに挑戦したい方＜学歴不問＞
【必須条件】
■製造業での実務経験をお持ちの方（職種不問）

【歓迎条件】
■改善活動・業務フローの見直しなどに携わった経験がある方
■人材育成や仕組みづくりに関心のある方

＼活かせるご経験の一例／
・ラインリーダーや現場のまとめ役
・設備保全や生産技術
・改善活動のリーダー
・品質保証や品質管理　など

＼こんな方が活躍できます／
・コミュニケーション力を業務に活かしたい方
・困難なことも前向きに行動したい方
・慣習にとらわれず、自ら課題を見つけ解決していきたい方
・周囲を巻き込みながら、スピード感を持って動きたい方
・組織の成長や社会への貢献にやりがいを感じる方

★クライアント先への訪問・出社・リモートワーク
★転勤なし！

〒160-0023
東京都新宿区西新宿6丁目12-1 パークウエスト4F
＜アクセス＞
■「西新宿駅」徒歩5分（東京メトロ丸の内線）
■「都庁前駅」徒歩9分（都営大江戸線）
■「西武新宿駅」徒歩16分（西武新宿線）
■「新宿西口駅」徒歩18分（JR線・京王線・小田急線）

＃受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙）

【専門業務型裁量労働制】
■みなし労働時間／日：8時間
■休憩時間：1時間

＜標準的な勤務例＞
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給36万円～65万円（裁量手当を含む）
※これまでの経験・能力等を考慮し、加給・優遇します

＼頑張りは賞与でしっかり反映／
目標やプロセスも含めた公正な評価制度。納得感のある賞与が得られます！

【過去賞与支給実績】
★6カ月分支給（40代・コンサルタント）
★4カ月分支給（30代・コンサルタント）

■賞与
年2回
（昨年度実績：4カ月～5カ月分）

■入社時の想定年収
年収605万円
～1,417万円

■社員の年収例
1,200万円（入社5年／マネージャー職）
900万円（入社2年目）
700万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■健康診断（年1回）
■入社時研修（新人研修・OJT制度・メンター制度）
■年次研修（部門別研修・マネージャー候補研修など）
■自己啓発支援（外部セミナーの受講や書籍購入補助など）
■PC・携帯貸与あり
■フリードリンク支給
■親睦会費用全額補助

＜年間休日＞
130日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
初年度10日、2年目以降11日～20日付与
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
★連続休暇取得制度あり
勤続2年で3日連続、勤続3年で5日連続、勤続5年で7日連続有給休暇の取得が可能です！

入社後は、“自ら学び、アウトプットする”ことを重視した研修を実施。数ヶ月の実務経験を経て、学んだことや気づきを資料にまとめ、プレゼンしていただきます。

こうした取り組みの背景には、「何も知らない状態から学び、整理し、発信する力こそが成長の土台になる」という私たちの考えがあります。学んだことを発信する過程こそが、成長のいちばんの近道です！

■現場で使える“改善スキル”を育てる仕組みづくり
大手化粧品メーカーの工場にて、「現場で活きる改善力」を育てる教育体制を構築。キャリア段階に応じた教育プランの設計からオリジナルの教材づくり、研修の実施・運用まで一貫して支援し、現場に根づく“学びの仕組み”づくりに取り組みました。

■業務時間内での“本気の改善活動”をサポート
12のテーマごとにチームを編成し、実際の業務課題を8カ月かけて解決。月1回のオンライン指導を通じて考え方や進め方を丁寧にレクチャー。eラーニングや話し合いの時間も業務内に組み込み、現場の力で着実な成果を生み出しました。