みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【要件定義～導入・保守／PM・PL】みずほグループ等の業務システム開発／インフラ設計・構築
具体的な仕事内容
みずほグループ各社、官公庁・自治体、一般法人などの業務システムに関するプロジェクトにてご活躍いただきます。アプリ開発に加え、サーバーやネットワーク等のインフラ設計・構築を含む、システム全体の企画・設計・実装・保守に携わるポジションです。

【業務領域の一例】
■みずほ銀行／みずほ信託銀行向け業務アプリケーション開発
・みずほ銀行の海外拠点向け次期システムの設計・開発・導入
・みずほ銀行向け国内業務アプリケーションの設計・開発・導入（勘定系、市場系、情報系など）
・銀行システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等
・銀行システム、公共分野等のインフラ設計・構築
・ネットワーク、運用基盤、データベースの設計、開発、チューニング等
・プロジェクトマネジメント、システムの企画提案・調整、品質管理、委託先管理等

【業務内容の一例】
■要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト・導入・保守
■顧客折衝、システム提案、課題解決支援
■プロジェクトマネジメント（数百人の規模）
■ユーザ部門との調整・ベンダーコントロール

【働く環境】
・社内には20～30代の若手社員も多く活躍
・新しい技術導入や改善提案など、手を挙げた人が挑戦できる風土
・女性管理職も活躍中
・働きやすさを重視した制度やカルチャー（例：在宅勤務制度、休暇制度、定時運用、健康管理支援など）
※【待遇・福利厚生】【休日休暇】もご確認ください

チーム／組織構成
みずほリサーチ&テクノロジーズは、みずほフィナンシャルグループの唯一のIT戦略会社として、金融を軸にしながらも、公共・医療・一般法人・ソリューション開発など多様な分野に対応しています。配属先や担当プロジェクトによって異なりますが、共通して以下のような特徴があります。

【チーム体制】
・プロジェクトごとに、数百名規模の開発チームを編成
・アプリケーションエンジニア、プロジェクトマネージャー、業務SE、社内外ベンダーなどで構成
・チーム内でのレビュー・相談文化があり、年次問わず協力し合う風土


開発環境
開発環境はプロジェクトの性質によって大きく異なります。金融システムを支えているため伝統的な技術が使われる一方、最新技術の活用も進んでいる新旧の技術が混在しているハイブリッドな環境です。

ITエンジニア経験者※大卒以上／開発・インフラ経験もしくはPM・PL経験がある方
【メンバークラス】
■大卒以上
■オープン系／ホスト系システムの開発経験3年以上
■オープン系／ホスト系システムのインフラ基盤の構築経験3年以上
■円滑なコミュニケーション能力

【PM・PLクラス】
■上記要件に加えPM・PL経験

＜次の経験・スキルをお持ちの方は歓迎します＞
■銀行・金融系システムの開発経験
■公共・医療・社会インフラ系の開発経験
■クラウド（AWS、Azureなど）の知識・資格
■PMP、プロジェクトマネージャ試験合格か同等程度の知識・スキル
■応用情報技術者試験、システムアーキテクトなどの資格か同等程度の知識・スキル
※海外向けプロジェクトの場合は、英語力が活かせます

☆★7月23日～転職フェア参加★☆
【在宅OK／駅近オフィス】
東京都内・大阪市内の各事業所での勤務となります。
※当面、転居を伴う転勤は発生しません。
※U・Iターン歓迎！

■竹橋本社／東京都千代田区千代田区神田錦町2-3
■丸の内事業所／東京都千代田区丸の内1-3-3　みずほ丸の内タワー
■大手町事業所／東京都千代田区大手町1-5-5　大手町タワー
■晴海事業所／東京都中央区晴海3-2-4　HARUMI WAVE GARDEN
■白山事業所／東京都文京区白山5-16-6　日土地原町ビル新館
■中目黒事業所／東京都目黒区上目黒2-9-5 みずほ中目黒スクエア
■西日本支社（西九条）／大阪府大阪市福島区野田6-5-16　新光大阪センタービル
■西日本支社（淀屋橋）／大阪府大阪市中央区今橋4-2-1　ヒューリック大阪ビル

受動喫煙対策：有（屋内禁煙）

8:40～17:10 または 9:00～17:30（所定労働時間7時間30分　休憩60分）
※拠点により異なる
■平均残業時間
29.8時間

（2022年度実績）

正社員
試用期間6カ月あり（期間中の給与・待遇等に変更はありません）

【メンバークラス】
月給26万円以上
※経験・スキル等を考慮し、当社基準により決定します。
※残業代は別途全額支給します。

【PM・PLクラス】
月給35万円以上
※経験・スキル等を考慮し、当社基準により決定します。
※残業代は別途全額支給します。

■賞与
年2回
（6月・12月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円（メンバークラス）
年収600万円
～1500万円（PM・PLクラス）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■各種補給金（通勤費補給金、昼食費補給金、住宅補給金等）
■財産形成関連メニュー（財形貯蓄、iDeco補助金 等）
■自己啓発、余暇支援、生活支援、健康管理関連（福利厚生専門会社費用補助、グループ生命保険料補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
■持株会制度
■自己啓発支援制度
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
※毎年度21日付与（4月）
■特別休暇（結婚休暇、看護休暇など）
■産前・産後休業
■育児休業
■介護休業

※5日以上の連続休暇が取得可能です。

社員一人ひとりが自分の力を発揮できるように、柔軟で効率的な働き方ができる職場づくりを進めています。心も体も健康でいられること、そして仕事とプライベート（育児や介護、自己成長の時間など）を無理なく両立できるような環境を整えることで、安心して長く働ける会社を目指しています。

＜例えば…＞
・在宅勤務と出社を組み合わせた「ハイブリッド勤務」を導入
・5日間の連続休暇の取得を積極的に推奨
・労働時間の管理を会社全体で徹底し、長時間労働の是正にも継続的に取り組んでいます

「大規模プロジェクトに関わりたい」「自分の興味にあわせて、キャリアを柔軟に広げたい」「学びながら、長く成長できる環境で働きたい」
そんな理由で入社した経験者が、活躍しています。

■Aさん（20代後半／男性）の場合
チームリーダー経験を持ち、要件定義～リリース、メインフレームからオープンシステムへの移行作業等に従事

■Bさん（40代半ば／男性）の場合
金融業界にて、プロダクトサービス事業におけるシステム開発業務全般、プロジェクト管理、事業企画に従事

■Cさん（20代後半／男性）の場合
チームリーダー経験を持ち、要件定義から移行・管理までの全工程を経験し、ベンダー管理や他部門との折衝等に従事