渡辺泰株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響営業が中心】当社の園芸資材を大手ホームセンターや種苗会社などへ提案・販売する仕事です。
具体的な仕事内容
＼当社について／
当社は、家庭園芸用品や農園芸用商品の製造・肥料の製造・販売などを手がけるメーカー兼卸企業です。
1962年創業以来、製造～販売まで一貫対応できる体制を活かし、園芸関連商品を中心にプラスチック加工・バイオ製品・植物栽培など幅広く展開しています。

★安定した経営基盤×成長市場で活躍！
当社は、従業員18名という少数精鋭体制ながら、2024年度の売上高は10億2,000万円を達成。
自社ブランドの肥料は農林水産省指定として認定されるなど、業界内でも高い技術力と信頼を誇ります。

昨今の園芸ブームや国際イベントの開催を背景に、園芸資材の需要は右肩上がり。
今後も安定した成長が見込まれる分野で、営業としてのキャリアを築いていただけます。

今回の営業募集では、既存のお客様への反響営業を中心に、当社の園芸資材や肥料・用土などをご案内をお任せします。


【仕事の流れ】
▼お客様からの問い合わせ
▼商談・ヒアリング
▼納品
▼アフターサポート　など

＜商材は？＞
■園芸資材
（支柱・結束関連商品、ネット・シート関連商品、植木鉢、育苗・植え替え用品、種・植物　など）
■肥料・用土
（肥料、用土・土壌改良剤　など）

＜営業先は？＞
大手ホームセンター・量販店、種苗会社、通販サイトなど法人のお客様が中心になります。

※既存のお客様が約8割、新規のお客様が約2割。ほとんどが反響営業です。
※顧客ごとに営業担当が決まっています。また新店オープン時や改装時には、他の営業担当の応援を行うこともあります。


＼仕事のポイント／
―――――――――
★高い自由度で働ける★
当社はリモートワークや直行・直帰もOK。勤務時間なども自身でマネジメントしながら、高い自由度で仕事を進めることが可能です。次世代のコアメンバーとして、ゆくゆくは営業チームを牽引するポジションも目指せます！

★明確な評価制度★
定期面談時における「自己目標」に基づいて評価基準を設定するため、自身でも納得感を得やすい評価を受けることができます。目標を達成するやりがいを実感しながら、成長を遂げられる環境があります。

チーム／組織構成
営業担当は現在4名（全員男性）。
ほぼ全員が未経験から入社し、30代が中心になって活躍しています！

【学歴不問】未経験歓迎！／営業経験をお持ちの方は優遇します。
■学歴不問
■業種・職種未経験歓迎
■第二新卒歓迎

【活かせる経験・免許】
◆何かしらの営業経験
◆普通自動車免許（AT限定可）

＜こんな方が活躍できます！＞
・仕事において、自分なりの工夫ができる方
・意欲や熱意を持って、仕事に取り組める方

☆当社の営業はほぼ全員が未経験から入社しています。
未経験でもしっかりとフォローしますので興味のある方はぜひ一度お会いしましょう！

面接の前には、ぜひ当社HPをご覧ください。当社の事業や沿革、扱っている製品、新社長の想いなどを読んだ上で面接にお越し下されば、スムーズなお話し合いができることと思います。

【転勤なし】
本社／大阪府大阪市西区千代埼2-1-40

＜アクセス＞
大阪メトロ・長堀鶴見緑地線「ドーム前千代崎駅」2番出口より徒歩1分
阪神・阪神なんば線「ドーム前駅」より徒歩3分


★リモートワーク／直行・直帰OK！
日々の業務内容を社内システムで連絡・報告すれば、リモートワークもOK（週3日程度まで）。また直行・直帰もOKなので、出先でPCを広げて業務をこなすなど、自身の裁量で柔軟な働き方ができます。

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8：30～17：00（所定労働時間7時間30分／休憩1時間）

＜一斉整理整頓で効率アップ！＞
毎日定時の10分前には、全社員で身の回りの整理整頓を行います。全員この時間までに業務を終わらせるよう心がけるなど、無駄な残業を発生させない工夫をしています。
■平均残業時間
0時間

※残業はありません。

正社員
試用期間6カ月あり（期間中、給与・待遇に変更はありません）

月給25万円～35万円
※経験・スキル・前職の給与を参考に決定します。具体的な金額は面談時にご相談ください。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
調整手当

■賞与
年2回
（7月・12月）
別途決算賞与あり（3月）※昨年度実績あり

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収550万円（入社5年／月給27万円＋賞与＋各種手当）
年収480万円（入社2年／月給25万円＋賞与＋各種手当）

■社会保険完備
■交通費全額支給（月10万円まで）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■研修制度（職種別研修・階層別研修）
■健康経営委員会
■一味の会（社員育成会）
■社員持株会
■引っ越し支援制度などU・Iターン転職支援あり（応相談）
■リモートワークOK（週3日程度まで）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜日・日曜日 ※毎月第1土曜日のみ、会議のため出社）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社初日から10日間付与します
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※男性の取得実績あり（これまで2名が取得）
■介護休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です。

現社長である福田代表は、昨年4月に就任したばかり。伝統を大切にしつつ、「新たな発想で挑戦を続ける」ことを信条に、園芸業界の未来を切り拓く決意を抱いています。当社の強みである製造から販売までの一貫体制をさらに強化し、価値ある商品をより多くのお客様に届けることを目指しています。

また、OEM商品（他社ブランドの製品を製造した商品）の提案・製造にも注力し、対象商品の50％を製造・納品するなど、顧客企業の信頼を新たに獲得。固定観念にとらわれない柔軟な発想で、園芸業界の未来を描いていきます。

当社では年に数回、販促イベントを開催しています。ブースの設営やチラシ配りなどを通じて、当社の製品がどのようなお客様に、どのような形で求められているかを知っていただく貴重な機会になります。長年にわたって愛され続ける製品を、お客様に直接届けるという喜びが実感できるでしょう。

当社の営業先は、大手ホームセンターや種苗会社などの法人顧客が中心です。既存顧客との取引が約8割を占めており、安定した営業基盤があります。

■ホームセンター・量販店：DCM、コーナン、ナフコ など
■種苗会社：サカタのタネ、タキイ種苗 など
■通販サイト：サクラクレパス、モノタロウ、アスクル など他多数

法人向けの提案営業がメインのため、新規営業や個人営業はほとんどありません。
ニーズに応じた提案を通じて、長期的な信頼関係を築いていくスタイルです。