ＫＡＺＥＮホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【総務】を中心とした管理部門・経営企画室のお仕事。あなたのスキルに合うところから幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
本社管理部門の一員として、KAZENグループ各社の総務業務、経営企画の補助業務をおまかせいたします。

【具体的には】
●勤怠や労務管理、社会保険の手続き
●本社ビルや設備の維持管理、外部業者との連携
●給与計算や助成金申請などの経理補助
●契約書管理、経営データ集計・調査対応など経営企画補助
●株主総会や規定類の整備、グループ会社との連携調整
●その他付随する事務処理業務　など

【この仕事の特徴】
◎部署を横断するやりとりも多く、会社の中枢に近い立場として、幅広い経験を積むことができます。
◎バックオフィスで企業の運営を支える実感が持てる、やりがいの大きなポジションです！

【入社後のステップ】
▽まずはOJTで、先輩から業務を教わりましょう。
社内システムの使い方や、業務の流れなど、丁寧にレクチャーします。
すべてをお任せするわけではなく、まずはできる業務からスタート！

▽その後は、成長に応じて新しい業務にもステップアップ！
「ルーティンだけでは物足りない」という方も、
さまざまなスキルを身につけながらマルチに活躍できます。
キャリアチェンジのチャンスもある柔軟な環境です。

【こんな先輩たちが活躍中】
先輩たちの前職は飲食業、アパレル、金融など実にさまざま！
職場は幅広い年代のメンバーが集まっており、わからないことも気軽に相談できる雰囲気です。
お互いにフォローし合いながら進めるスタイルなので人間関係も良好。
「異業種から挑戦したい」という方も活躍できます！

【企業の屋台骨となる管理部門】
総務から経営企画まで…このポジションは、いわば「バックオフィスの何でも屋」。
日々の仕事がそのままスキルアップにつながり、「何でもできる人材」へと成長していけるのが大きな特徴です。
他社では得られないような広がりのある経験を、ここで積んでみませんか？

残業は月10ｈ未満。管理部は繁忙期などがないため一年を通してバランスよく働けることも強みです！

チーム／組織構成
20代～50代を中心に幅広く活躍中です。
部署内外の連携が多く、声をかけ合いながら業務を進める風通しのよい雰囲気です。

【事務経験が活かせます／業種経験不問】管理部門や経営企画の一員としてスキルアップを目指す方を歓迎。
【応募条件】
●専門学校卒以上
●何かしらの事務職経験がある方（業界・年数不問）

【歓迎する経験】
◯社内における関係各所・他部署との連携・調整経験
◯管理部門（総務・人事・経理など）の経験

【こんな方を求めています】
◎幅広い業務に前向きに取り組める方
◎マルチタスクや柔軟な対応力を身につけたい方
◎サポート業務が得意な方
◎バックオフィスの中核で会社を支えたい方
◎明るく丁寧なコミュニケーションができる方
◎成長企業で長くキャリアを築きたい方
──そんな意欲のある方を歓迎します！

業界経験や経験年数は問いません。経験が浅い方であれば「幅広い業務に挑戦したい」という意欲を重視。間接部門で関係者と円滑で柔軟なコミュニケーションがとれる点も重視します。

本社／東京都千代田区東神田1-5-6 KAZENビルディング

【アクセス】※各線利用できて便利です！

■JR総武線快速「馬喰町駅」
■都営新宿線「馬喰横山駅」
■都営浅草線「東日本橋駅」
2番出口より／徒歩3分

■JR総武線「浅草橋駅」
東口より／徒歩7分

■東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」
2番・4番出口より／徒歩6分

■JR山手線・京浜東北線「秋葉原駅」
■つくばエクスプレス「秋葉原駅」
昭和通り口・A1出口より／徒歩10分

■JR中央線「神田駅」東口
■東京メトロ銀座線「神田駅」
1番出口より／徒歩10分

9:00～17:30（休憩45分）
※実働7時間45分
■平均残業時間
10時間

程度。

正社員
試用期間3カ月（試用期間中の待遇に差はありません）

月給20万円～+ 賞与年2回
※前職の給与、経験、能力を考慮したうえで決定します。

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■超過勤務手当
■家族手当
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※第5土曜日のみ出勤ですが、ほとんどの社員が有休を取得して休んでいます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■特別休暇
■5日以上の連続休暇取得OK

KAZENグループがお届けするのは、病院や介護施設、レストラン、食品工場などで働く“プロフェッショナル”のためのユニフォーム。毎日長時間着用されるからこそ、機能性・デザイン・耐久性まで細部にこだわり、着る人の仕事に誇りを与える服づくりを目指しています。

近年はSDGsやジェンダー平等への取り組みも強化し、病床の子どもたちのための医療用アンパンマンユニフォームの開発、男女兼用モデルや植物由来素材の商品も展開。また、adidasとの共同開発やドラマ・映画への衣装提供実績などにおいても業界を牽引する存在です。70年超の伝統と革新を融合させながら、新たな価値を生み出しています。