株式会社ティーガイアの過去求人・中途採用情報

【充実した研修プログラムあり！】全国に展開する携帯ショップで接客とサービスのご提供
具体的な仕事内容
来店されたお客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービス・商品案内などをお任せします。
(お客さまの悩みに寄り添い解決へと導くサービスのご案内・ご提案)

＜具体的には＞
◎お客さまの受付対応
◎サービス・商品のご案内
◎携帯電話・スマートフォン・タブレット及び充電器などの周辺機器の販売
◎各種手続き対応（機種変更/乗り換え/新規契約など）
◎店内イベント(スマホ教室など)の企画・実施　など

「丁寧な接客が評価されお客さまから担当を指名いただくことも！少しずつ自分のファンになってくださるお客さまが増えてくるので、とてもやりがいを感じられる仕事です！」（社員談）

＜入社後の流れ＞
新人研修やフォローアップ研修、店舗内でのOJT研修のほか、OJT研修をご用意。
まずは入社後1カ月間で基礎知識などを身につけていたただきます。経験ゼロの方もイチから学べる環境なので安心してデビューが可能。
研修終了後は、先輩と一緒に実際に接客を経験しながら、業務の流れを学んでいきます。

＜この求人のポイント！＞
☆地域に密着したサービスをご提供
来店されるお客さまは多くて1日100名ほど。みんなで分担しながら対応を進めていくので、一人で抱え込む心配はありません。
最近ではご高齢のお客さまも増え、地域によってさまざまな相談がきます。基本的な操作方法から人気アプリの使い方、使用中のお困りごごとに対して、丁寧でわかりやすい説明を行いましょう。

☆早期キャリアアップも可能
社歴・年齢を問わず実力に応じて正当な評価で昇格ができます。最短1年半で副店長へ就任した社員も！昇給もしっかりあるので、頑張ったぶんだけ、給与にきちんと還元される環境です。

チーム／組織構成
【20代～30代が活躍中！】
同年代の若手社員が多いため、風通しがよく、気軽にコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。困ったときは親身に寄り添い、サポートしてくれる先輩が多いので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。

★女性リーダーも活躍中！

【第二新卒・未経験歓迎】スムーズな会話ができるコミュニケーション力をお持ちの方★接客販売経験者は優遇
＜下記の経験とスキルを求めます＞
◆スムーズな会話ができるコミュニケーション力
◆臨機応変に対応できる行動力
◆相手に寄り添える思考力
※業界・職務経験は特に問いません

＜下記の経験が活かせます＞
◎販売サービスの実務経験（同業界は特に歓迎）
◎高齢者向けサービスの実務経験（介護職など）
◎リーダー・マネージャーとしての実務経験
※年数不問

＜こんな方を歓迎します！＞
◆ケータイやスマホが好きな方
◆接客やサービスの仕事に挑戦してみたい方
◆人の役に立つことが好きな方
◆主体性に仕事に取り組める方

※学歴不問

★全国のドコモ、ソフトバンク、au、楽天のいずれか店舗に配属
※通勤可能なエリアや希望を考慮して決定します。
※転勤の可否は面接時に確認します。
※転勤なしもOK

【北海道・東北】
北海道・秋田・岩手・宮城・山形・福島

【関東】
茨城・栃木・群馬・埼玉・東京・千葉

【北陸・甲信越】
長野・石川・富山・福井・新潟

【東海】
静岡・愛知・岐阜

【関西】
大阪・京都・兵庫

【中国】
広島・三重・島根・山口・岡山

【九州】
福岡・宮崎・熊本・長崎

【四国】
徳島・香川・高知・愛媛

＜募集店舗詳細は下記の住所一覧を開いてご確認ください。＞

7:00-22:00 の間でシフト制（実働7.5時間）

＜シフト例＞
8:45-17:15
9:30-18:00
8:30-17:00
■平均残業時間
20時間

正社員
★試用期間6カ月（期間中の待遇に変更なし）

【プロスタッフ職】
月給20万円～24万円

＜月収例＞
月収30万円（時間外勤務月20時間の場合）

【地域限定正社員】
月給19万円～29万円

※能力・前職での経験等を加味し待遇を決定
※当社規定により賞与や福利厚生などに違いがあります

≪選べる2つの働き方≫
志向するキャリアに応じて、以下2つのポジションが選択可能です。

■プロスタッフ職：店長などの役職に就くことを前提としたポジションで、エリア内での転居を含む異動の可能性があります
■地域限定社員：地域の事業基盤を支えるエリア限定の社員で、異動の可能性はありますが転居は伴いません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆将来設計手当（前払退職金） ※プロスタッフ職のみ
◆通勤手当（当社規定による）
◆時間外勤務手当
◆通信費手当
◆ショップ役職手当
◆キャリア資格手当
◆借り上げ社宅制度
　※当社規定あり。会社指示による転勤者には支給

■昇給
年1回
（7月）※プロスタッフ職のみ

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収300～400万円/未経験
年収400～500万円/経験者
※経験および勤務エリアにより異なります。

【社内制度】
借上社宅制度
財形貯蓄制度
確定拠出年金制度
厚生資金貸付制度
社内懇親会費助成制度
GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度

【福利厚生】
ティーガイアクラブ（各種体育会・文化会補助制度）
WELBOX（㈱イーウェル）
社内相談窓口(育児・介護・ハートフル)
社外相談窓口(LGBT、ハラスメント)
提携保育園有り

【健康管理】
健康相談(産業医・保健師による面談)
社内マッサージルーム利用
TG-Support Lounge （社内カウンセリング）
健康相談ダイヤルの設置(社外相談窓口)
各予防接種の補助(インフルエンザ、麻疹、風疹)

※各種社会保険完備

【認定多数】
★6年連続で『健康経営優良法人』に認定
★『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定
★女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定
■賞与
<プロスタッフ職>
年2回（6月・12月／3カ月分）

<地域限定正社員>　
・特別一時金支給実績あり：年2回（6月・12月）
※特別一時金支給は、会社の業績、職務の内容、実績、勤務態度その他の成績を考慮して、支給有無および支給額が変動します。

＜年間休日＞
123日
＋計画年休5日のため【実質128日】

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）
■失効年休積立休暇（積立休暇）
■転任休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■生理休暇
■出生支援休暇
■出産休暇（取得実績あり／取得率100％）
■配偶者出産育児休暇(イクメン支援休暇)
■育児休暇（取得実績あり／女性取得率100％）
■介護休暇
■子の看護休暇
■介護短期休暇
■小学校等入学休暇
■公務休暇
■ボランティア休暇
■特定疾病サポート休暇
■感染症予防特別休暇
※有給休暇は時間単位、半日単位で取得可能。

※実質年間休日128日（年休123日＋計画休み5日）

＜下記の認定をいただいています！＞
★6年連続で『健康経営優良法人』に認定
★『プラチナくるみんプラス』『子育てサポート企業』『不妊治療と仕事の両立サポート企業』として認定
★女性活躍推進マーク『えるぼし』の3段階目（最高位）の認定

男性社員の育休取得率も年々増加。ライフステージに合わせて、働き方も柔軟に対応できるのも当社の魅力です。