株式会社ホットスタッフ瀬戸の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】平均インセン20万円！/研修中は月給31万円を保障／人材コーディネーターとしてご活躍！
具体的な仕事内容
愛知県の瀬戸・日進エリアにて、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。仕事を探している派遣スタッフ（求職者）と人材を必要としている企業、双方の思いをつなぐ役割です。

マッチングが成功した際には、感謝の言葉をいただくことも多く、人の役に立てる喜びと大きなやりがいを感じます！

【仕事の流れ】
1.企業からヒアリング
人材不足に悩む企業から、採用に関する課題や求める人物像をヒアリング。業務内容だけでなく、職場の雰囲気や仕事のやりがいなども伺いピッタリな人物像を具体的に描いていきます。
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2.条件に合うスタッフへご連絡
企業のニーズに合う派遣スタッフをリストアップ。面談や電話などを通じて、アプローチを行います。希望条件などを確認し、企業との相性を見極めながらマッチングを進めていきます。
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3.職場見学の同行
派遣スタッフと一緒に企業を訪問。スタッフの不安を解消するとともに、企業側ともコミュニケーションを図りながら、双方のすり合わせを行います。
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4.マッチング成立
条件や環境に納得いただけたら、就業スタート。双方にとっての、“ベストな出会い”をつなぐ瞬間は何度経験しても、喜びと大きなやりがいです！
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5.就業後のフォロー
就業後も、派遣スタッフと企業の双方を丁寧にサポートしていきます。

※現在は、すでにお取引のある企業への提案がメイン。企業からの紹介で新規案件を獲得した場合には、さらにインセンティブが支給されます！

【入社後は】
入社後、まずは座学にて会社や業界についてなど、基礎知識を学びます。その後、先輩メンバーと同行。「スタッフへの話し方」や「企業へのアプローチ方法」など、実践的なスキルを身につけていきます。

未経験で入社し、入社3カ月程度で独り立ちしているメンバーがほとんど。先輩から案件を引き継ぎながら、少しずつ無理なく仕事に慣れていけます。もちろん、独り立ち後も継続したサポートがありますので、安心して仕事に取り組めます。

チーム／組織構成
「営業にチャレンジしたい」「しっかり稼ぎたい」「誰かの役に立ちたい」など、入社のきっかけも志望動機もメンバーそれぞれ。多様な思いを持つ仲間たちが、同じ目標に向かって日々取り組んでいます！
※女性リーダーも在籍中

【未経験歓迎／学歴不問】頑張りがしっかりと評価・還元される環境で仕事に前向きに取り組みたい方、大歓迎
【必須条件】
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
※意欲とお人柄重視の採用
経験・学歴・転職回数なども一切不問です！

【以下のような方を歓迎します】
・柔軟な対応ができる方
・コミュニケーションを大切にできる方
・誰かの役に立てることにやりがいを感じる方
・新しいことにも前向きに挑戦できる方
・正当に評価される環境で働きたい方
・仲間と協力しながら楽しく仕事をしたい方

※営業や人材業界での就労経験をお持ちの方は、早期に活躍できます。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

選考も入社後も、学歴や職歴によるハンデは一切なし。入社から約半年で主任、1年半で支社長になった例もあります。

◆転勤なし
◆マイカー通勤OK
◆U・Iターン歓迎

【勤務地】
愛知県瀬戸市新郷町172番地1

【受動喫煙対策】
屋内喫煙可能場所あり

8:00～17:30（所定労働時間8時間／休憩90分）
■平均残業時間
10時間

以下／平均して月2時間～3時間程度のメンバーがほとんどです。

正社員
※研修期間3カ月あり／うち、2カ月は試用期間になります。
※研修期間中の給与は下記に記載。待遇に変動はありません。

★入社1年目で月収50万円の実績あり★
★社員の平均年収600万円（8名／昨年度）★

月給31万5000円～47万2,500円(固定残業代含む)＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6,250円～11万2,500円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します

＜研修期間中＞
月給31万円(固定残業代含む)
基本給18万円＋研修手当5万円＋固定残業代7万1,875円（月42時間分）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず支給
上記を超える時間外労働時間分は追加で支給します

【頑張りは、しっかりとインセンティブで還元】
インセンティブは下記の2種類を用意
＜1.営業査定＞
自分の営業活動を通じて取引開始した際の利益から4％を支給

＜2.管理査定＞
担当案件のスタッフへのフォローや管理を行い、発生した利益から4％

※役職が上がるにつれ、主任10％、係長12％、課長14％とインセンティブのパーセンテージが上がっていきます！

★月収例：30万円～40万円（入社1年目）
★月収例：50万円～60万円（入社3年目）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◆通勤手当（月5万円まで）
◆残業手当（固定残業代を超えた場合に、別途支給）
◆職能手当

■昇給
年2回
（4月・10月）※人事考課あり

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円／※未経験スタートで年収500万円以上稼いだ社員もいます！

■社員の年収例
900万円／係長・入社11年目（月給36万7500円＋インセンティブ）
542万円／主任・入社2年目（月給34万1250円＋インセンティブ）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆研修制度充実（オンライン研修、ビジネスマナー研修など）
◆資格取得支援制度
◆社内ベンチャー制度
◆社員旅行（海外・国内）
◆提携施設の割引利用可能
◆社有車貸与
◆社用携帯
◆制服貸与
◆退職金制度（入社5年目以降が対象）
◆引越し費用一部負担（規定あり）
◆U・Iターン支援制度
◆在宅勤務制度（実績あり）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日）
■GW休暇
（7日）
■夏季休暇
（7日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率100％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
★休日と有給休暇を組み合わせて、5日以上の連続休暇の取得も可能です！