能美防災株式会社の過去求人・中途採用情報

＜遠方出張なし／設備の知識は入社後に学べます◎＞消防設備のメンテナンス管理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
＼スマートフォンの方は、ぜひPick up！タブもご覧ください／

半年に1回義務付けられている消防設備の定期メンテナンス。保守契約を結んでいるお客様とのメンテナンスのスケジュール調整や協力会社への委託業務をお任せします。

■業務の流れ
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▽スケジュール調整
担当しているお客様の定期メンテナンスが近づいてきたら、電話・メールにてご連絡。点検スケジュールの調整を行いましょう。オフィスビル、商業施設、病院、ホテルなど、幅広い建物を担当します。

▽協力会社を手配
実際のメンテナンス作業は協力会社にお任せするため、お客様と調整した日程に沿って手配します。

▽お客様への報告・提案
メンテナンスの結果については、お客様へ適切にご報告いたします。設備の不具合や更新の必要が認められた場合には、改善提案を含む営業活動も行います。主な業務は、メンテナンスを通じて、お客様へ安心・安全を提供することです。

＼気になるQ&A！／
◇どんな経験が活かせる？
→施工管理や、設備管理として工事の発注・調整などを行っていた方は経験を活かせます。また、電気系や防災設備のエンジニアだったという方も、その知識が活かせるお仕事です。

◇現場に行くことは？
基本的にはオフィスでの勤務となります。突発的な障害や、お客様への提案など、状況によっては現場に向かうこともありますが、直行・直帰OK。また、現場周辺のコワーキングスペースを利用するなど柔軟な対応が可能です。※宿泊を伴うような遠方の案件を担当してもらうことはほぼありません。

■入社後の流れ
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まずは約1カ月程度、消防設備について学んでいただくための研修を用意しています。業界未経験の方も安心してください。その後は先輩のサポートとして経験を積み、約半年での独り立ちを目指します。

チーム／組織構成
■職場の雰囲気
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◎20代～30代が中心となって活躍中
◎平均勤続年数15年以上

チームワークを大切にしています。優しい先輩ばかりなので、気軽に質問してください！

※仕事の進め方、働く環境は配属部署によって異なります。
※案件によっては夜間、休日出勤の場合もあります。

【高卒以上】施工管理の経験がある方／設備管理の経験がある方／サービスエンジニアの経験がある方
【必須条件】
■高卒以上
■以下のいずれかに当てはまる方
・施工管理経験がある方（建築などの分野、資格は不問）
・設備管理経験がある方（ビル・マンション・商業施設など）
・サービスエンジニア（メンテナンス）の経験がある方

★防災・消防設備に関する知識は入社後に学べますので、ぜひご応募ください！

【歓迎条件】
◆電気設備工事に関する経験や知識のある方
◆防災・消防設備に関する知識のある方

＼こんな方はご応募ください！／
◎安定企業で腰を据えたい方
◎管理経験を活かして、新たなキャリアを目指す方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

※業種未経験歓迎

＼全国の支社で募集／
勤務地は、希望を考慮して決定します。

★直行・直帰や、現場周辺のコワーキングスペースを利用するなどの柔軟な働き方が可能です！

※働く環境は配属部署によって異なります
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜フレックスタイム制＞
フレキシブルタイム…始業7:00～11:00、終業15:00～（以降の定め無し）
コアタイム…11:00～15:00
標準的な勤務例…9:00～17:30
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中、条件の変動なし）

月給25万円～46万7,000円（現場手当含む）

※スキルや経験などを考慮のうえ決定します。
※明確な評価制度あり。成果だけではなく、プロセスも評価対象です。

■賞与
年2回
（7月、12月）※直近3年の支給実績は5.8～6.0カ月分

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社員の年収例
モデル年収：25歳／450～500万円程度
モデル年収：30歳／550～600万円程度
モデル年収：35歳／650～800万円程度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給／規定による）
■寮・社宅（規定による）
■退職金制度
■貸付金
■財形貯蓄
■社員持株会
■保養所（草津、逗子ほか）
■各種社員優待／健康サポートアプリ
■部活動
など

＜手当＞
■時間外手当
■家族手当
■住宅手当
■資格手当
■勤務地手当
■燃料手当
■国内駐在手当
■別居手当
■外勤手当
■出向手当
■職位手当
など

＜教育制度＞
■中途入社社員向け研修
■階層別研修
■役割別研修
■機能別研修
■通信教育制度
■ライセンス報奨制度
など

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■5月1日
■ライフサポート休暇（20日）
■ボランティア休暇
■表彰休暇
など

＼「ライフサポート休暇」とは？／
有給休暇とは別に、療養や通院、家族の看病・介護をおこなう際に取得できる休暇です。

★平均有休取得日数15.8日（2023年度実績）
★5日以上の連続休暇OK

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今後の自分のキャリアへの希望を会社へ伝える制度がございます。年１回ご自身のキャリア志向性について直属の上司と面談を行い、ご自身の希望するキャリアプランを会社と共に作り上げていくことができます。

プライム上場企業で、安定経営を続ける当社。セコムグループの一員という側面もあり、盤石の経営基盤があります。そうした安心感のある環境下でキャリアを築けることにくわえ、社員一人ひとりがパフォーマンスを発揮しやすい、働き方や待遇がそろっていることから平均勤続年数は15年以上と長めです。