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ZIN株式会社

人材派遣

東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F

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ZIN株式会社の 募集が終了した求人

人材営業系総合職/未経験歓迎/年休125日/残業ほぼ無し

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

日本が抱える様々な社会課題を「人材」で解決する営業/未経験から短期間で幅広い知識を持つプロに育成!
具体的な仕事内容
当社では現在日本が抱えている様々な社会課題に対し「人材サービス」を通じて解決することを目指しています。
一人ひとりがプロフェッショナルとして企業様をサポートするため、分野ごとに事業部を設置。あなたの志向や希望、スキルに応じて配属先を決定し、経験豊富な先輩が未経験からOJTで育成します。
★いずれの事業部も、未経験スタートの先輩が多数活躍。自身の経験をもとにアドバイスしてくれます!
★業績に応じてインセンティブを支給します!

■コーディネーター(求職者対応)
求職者一人ひとりに寄り添い、最適な職場とのマッチングをサポートします。
目先の条件だけでなく、これまでの経験や今後のキャリアまで見据え、将来につながる選択を一緒に考えていく仕事です。

★仕事のポイント
この仕事の魅力は、何よりも「ありがとう」の言葉を直接いただける場面が多いこと。人生の転機に関わる責任ある仕事ですが、その分やりがいも非常に大きく、信頼関係が築けたときの達成感は格別です。業務を通じて、自然と専門領域の知識や、人材営業のスキルが身につくため、キャリア支援のプロフェッショナルを目指せる環境でもあります。また、未経験からスタートする方も安心して成長できるよう、基礎から学べる研修制度や、現場でのフォロー体制も万全に整っています。

■法人営業(企業対応)
人材不足に悩む企業様に対し、課題のヒアリングから最適な人材の提案・定着支援までを行います。

★仕事のポイント
この仕事の最大の特長は、単なる営業活動にとどまらず、経営層との信頼関係を築きながら、企業の人材課題に深く入り込めること。社長や役員といったキーパーソンとのやりとりも多く、採用戦略に関する相談を受ける機会も少なくありません。また、採用が決まった後も、スタッフが現場でスムーズに働けるよう、定着やフォローまで支援する「伴走型」の営業スタイルであることも特徴です。人材を通じて企業の成長に貢献できる、社会的意義の高い仕事です。

チーム/組織構成
事業部ごとにチームを構成。
外国人スタッフが活躍するチームもあります。

■年齢構成:20代~30代が中心。平均年齢は26.8歳です。

対象となる方

<年齢・学歴・経験不問>業種・職種共に未経験者歓迎!第二新卒からブランクのある方まで広く募集します!
◎前向きに取り組む意欲のある方であれば、経験は一切問いません。

<以下の方にぴったり!>
◆自分に自信の持てるスキルを身に付けたい方
◆社会課題の解決に貢献できる仕事をしたい方
◆自主性と責任感、積極性のある方
◆成長企業で自己成長を目指したい方
◆外国文化に興味がある方(語学力は問いません)
◆海外と日本の架け橋になりたい方
◆福祉に興味のある方
→志向性に応じた部門に配属します!

選考のポイント

これまでも意欲の高い未経験者を積極的に採用しております。
職務経歴ではなく、どれだけ成長したいか、仕事に意義を見出したいという気持ちがあるか…など、意欲を重視した選考を行います。

勤務地

東京本社/東京都中央区日本橋本石町4-5-3 三泉トラスト日本橋ビル3F

<アクセス>
JR山手線「神田」駅 徒歩3分
JR総武本線「新日本橋」駅 徒歩3分
東京メトロ半蔵門線「三越前」駅 徒歩4分

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
◎残業ほぼ無し!月平均7h程度です。

★プライベートも満喫!★
業務効率を重視した「働き方」ができる風土で、定時に退社している人が大半です。
無理なく働けるため、平日にスポーツジムに通ったり、趣味を楽しんだり、ゲームやアニメ・ドラマ・映画の配信を楽しんだり…と、それぞれのプライベートを楽しんでいます!
■平均残業時間
7時間

雇用形態

正社員

給与

月給25万円~35万円+インセンティブ
※以下、一律に含みます
・業務手当(固定残業手当):40時間分/5万9,000円~6万6,000円
 ※40時間に満たない場合でも全額支給いたします(月の残業の平均は7時間)
 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します
・皆勤給:5000円
 ※遅刻・欠勤の有無に関わらず全員に一律支給

■別途、目標達成時は毎月インセンティブ(月2~20万円ほど)を支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外手当(固定残業超過分)
・特別手当(条件により一部支給)
・家族手当(配偶者1万円)
・職能手当

■賞与
年2回
(7月、12月)

■昇給
年2回
(4月、10月)

■入社時の想定年収
年収400万円

■社員の年収例
年収400万円/入社1年目(メンバー/25歳)
年収520万円/入社3年目(リーダー/27歳)

待遇・福利厚生・各種制度

・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・社員旅行
・eラーニング(オンラインで知識を習得できます)
・社用携帯・ノートパソコン・ヘッドセット貸与
・オフィスコンビニ(オフィスオアシス)あり
┗ミネラルウォーター、コーヒー、紅茶、ソフトドリンクなど15種類以上の飲み物・お菓子・軽食をお得に購入可能!
・独立支援制度
・社内食事費用(月3回まで補助あり)

休日・休暇

<年間休日>
125日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
(5日間)
■GW休暇
■夏季休暇
(3日間)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10.1日/2024年度実績)
■産前・産後休暇
(取得&復帰実績あり)
■育児休暇
(取得&復帰実績あり)
■誕生日休暇

成長企業だからこそ高収入×早期昇進が可能

社歴や年齢ではなく、実績や頑張りを評価する当社。
収入面ではインセンティブでしっかり還元し、営業1名あたり月平均7万円、多い人は20万円のインセンティブを手にしています。
また、継続して成果を上げた人は、リーダー・マネージャーと昇進。20代の課長も誕生しており、若手のモチベーションアップにもつながっています!

★会社は全国展開のフェーズへ★
設立10年目を迎え、実績をベースに全国への拠点展開を進めています。
今回ご入社いただく方には、既存拠点の立ち上げメンバーや将来の拠点長候補としてご活躍いただく可能性も。
会社の成長フェーズを一緒に担いながら、自らのキャリアを切り拓けるチャンスがあります!


出典:doda求人情報(2025/7/10〜2025/10/8)

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出典:doda求人情報(2025年10月時点)

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