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株式会社廣杉計器

電子部品メーカー

神奈川県川崎市宮前区馬絹6-1-28

株式会社廣杉計器の過去求人・中途採用情報

株式会社廣杉計器の 募集が終了した求人

100%反響営業/7時間勤務/土日祝休み/月次ボーナス支給有

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【新規・テレアポ一切なし】電子部品の反響営業/カタログやWebサイト、既存の取引先からの依頼対応中心
具体的な仕事内容
当社はスペーサーを中心に、約12万点の電子部品を扱っております。あなたには社内営業として、お客さまからの受注~納品までの対応をおまかせいたします。

<スペーサーとは?>
物と物の間に一定の間隔を空けるための部品で、主に基板間のスペース確保に用いられます。
材質もサイズもさまざまですが、幅広く対応できることで当社は業界シェア8割を維持しています。

<具体的な仕事内容>
▼受注
電話やFAX、メールにてお客さまから注文が届きます。
商品の種類や個数、納期などを確認。
件数は平均で1日あたり数十件です。

▼商品準備
社内にて注文された商品をピックアップ!
種類が多いため、間違えないようにしっかり確認。

▼計量・袋詰め
計量器にて商品を計量し、出荷するために袋詰めします。
正確さとスピードの両方が求められます。
※注文数によって台車に20kg程度の物を載せる作業が発生する可能性があります。
移動は台車のため、負担は大きくありません!

▼書類作成・出荷
商品発送に必要な納品書などの書類を作成。
全て準備できたら納期に間に合うよう出荷!

<入社後は…>
まずは基礎的な商品の知識を覚えることからスタート!
扱っている商品数が多いため、初めにすべて覚える必要はありません。

先輩と一緒に仕事を進めながら徐々に慣れていきましょう!
先輩も同じ仕事をしているので、つまずきやすいポイントなども理解しています。
わからないまま進めるよりも、すぐに相談してもらえるとありがたいです。

\ Point! /
◎100%反響営業のため、お客さまからの依頼対応が中心です。
◎社内で動き回ることが多く、一日中デスクワークが苦手な方にもぴったり!
◎メリハリをつけて働けるので、定時退社もできます♪17時には誰もいないなんてことも!

チーム/組織構成
30~50代の社員約20名が活躍中!営業は課に分かれており、お休みの日や困ったことがあった場合も課単位でサポートし合える環境です。

■男女比:営業部は全員女性です。

対象となる方

【未経験歓迎】メリハリをつけて仕事に取り組みたい方/ワークライフバランスを大事にしたい方/高卒以上
#未経験歓迎

これまでのご経験は一切問いません!
入社するまで営業の経験がなかった社員も活躍中です!

【必須】
■高卒以上

<こんな方はぜひご応募を!>
■安定した会社で働きたい方
■仕事もプライベートも大事にしたい方
■頑張りが還元される環境で働きたい方
■人とコミュニケーションを取るのが好きな方

勤務地

【転勤なし】
本社/神奈川県川崎市宮前区馬絹6-1-28
東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩9分

※敷地内全面禁煙

勤務時間

8:30~16:30(所定労働時間7時間 休憩60分)

\ ワークライフバランス◎ /
残業は多い時でも月2時間程度で、定時退社が基本です!
日中は依頼状況によって忙しくなるタイミングもありますが、スケジュール調整次第で早く帰れます。
退社後は、ジムや習い事など自分の時間を楽しむ社員も◎
■平均残業時間
2時間

程度

雇用形態

正社員
※試用期間:3カ月/試用期間中は月給に変動がございます。その他の待遇・条件は変動はございません。

給与

月給33万7000円+賞与(年2回)+月次ボーナス
※一律業務手当2万2000円を含む
※残業代は別途支給
※試用期間中(3カ月)は、月給31万5000円

\ プチボーナスの支給あり♪ /
会社の利益を全社員に還元したいという想いから、年2回の賞与とは別に月次ボーナスを支給。
毎月会社の売上に応じて、2~5万円を支給する仕組みです。
★今のところ業績好調により、毎月支給できています!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
~500万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり
■交通費全額支給
■社員食堂(1食385円)
■リゾート施設あり
■社員旅行(不定期)

休日・休暇

<年間休日>
120日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 


出典:doda求人情報(2025/7/24〜2025/10/22)

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