株式会社廣杉計器
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社廣杉計器の過去求人・中途採用情報
株式会社廣杉計器の 募集が終了した求人
生産管理/業界シェアトップクラス/土日祝休/残業月10h程度
- 正社員
- 転勤なし
【個人に裁量ある仕事】電子部品の在庫管理・部品調達・工場への発注・金額管理など
具体的な仕事内容
電子部品(主にスペーサー)の在庫管理や部品調達、協力工場への生産依頼、金額管理などをおまかせいたします。
<スペーサーとは?>
物と物の間に一定の間隔を空けるための部品で、主に基板間のスペース確保に用いられます。
材質もサイズもさまざまですが、幅広く対応できることで当社は業界シェア8割を維持しています。
<具体的な仕事内容>
▼メール・スケジュール確認
出社後はまず、その日の欠品情報や納品情報、問合せを確認・共有します。
また営業担当が受注システムに入力した内容をもとに情報を得ます。
▼注文書や工程表の作成・問い合わせ対応
協力工場にお渡しする注文書や工程表を作成。
届いた問い合わせにも回答していきます。
▼在庫チェック
管理システムと在庫棚を見て、欠品がないかなど在庫状況を確認。
欠品があった場合は、担当製品を加工いただいている協力工場へ連絡し、いつまでにどれだけの量がほしいかを伝えます。
<協力工場と良い関係性を築くために…>
協力工場は下請け会社ではなく、パートナーという存在です。納期調整や難しいお願いをしなくてはいけない場面もあります。
重要なのは…
◆相手の状況を考慮し、一方的に要求しない
◆相手からの依頼にも寄り添い、期待に応える
◆普段から御礼や何気ないコミュニケーションを忘れない
「○○さんのお願いなら仕方ない!」と機械をいつもより長く稼働させて、納期に間に合わせてもらった社員もいます。
<入社後は>
1週間の座学研修で商品の知識や業界のことを学びます。
その後は現場にて先輩からのOJTで実際の仕事に慣れていってください。
発注については過去のデータがありますので、うまく活用して経験を積んでいきましょう!
<Point!>
◎担当品番制を導入しており、人によって対応する商品が異なります。個人に裁量があり、やりがいのある仕事です。
◎1日の業務内容や行うべき事は自分で考えて行動できます!必要以上の残業は会社としてしない方針です。
チーム/組織構成
生産管理部門は部門長+社員12名が所属しています。30代を中心として、熱意ある社員が活躍中!新卒から10年以上働いている社員もおり、長く続けやすい環境です♪
■男女比:男性 7:3 女性
【未経験歓迎】生産管理に挑戦してみたい方◆裁量ある環境で働きたい方◆高卒以上◆要普免(AT限定可)
#未経験歓迎
【必須】
■高卒以上
■普通自動車免許(AT限定可)
※協力工場に社用車で定期訪問します
【下記の方は特に歓迎します!】
■人とコミュニケーションを取るのが好き
■スケジュール調整やタスク管理が得意な方
■相手の状況を察して動ける方
■人に提案や依頼することに抵抗がない方
【転勤なし】
本社/神奈川県川崎市宮前区馬絹6-1-28
東急田園都市線「宮崎台駅」より徒歩9分
※敷地内全面禁煙
8:30~16:30(所定労働時間7時間 休憩60分)
\ ワークライフバランス◎ /
残業は多い時でも月10時間程度で、プライベートの時間も大切に!
日中は依頼状況によって忙しくなるタイミングもありますが、スケジュール調整次第で定時で帰れます。
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
※試用期間:3カ月/試用期間中は月給に変動がございます。その他の待遇・条件は変動はございません。
月給36万円+賞与(年2回)+月次ボーナス
※一律業務手当4万5000円を含む
※残業代は別途支給
※試用期間中(3カ月)は、月給31万5000円
\ プチボーナスの支給あり♪ /
会社の利益を全社員に還元したいという想いから、年2回の賞与とは別に月次ボーナスを支給。
毎月会社の売上に応じて、2~5万円を支給する仕組みです。
★今のところ業績好調により、毎月支給できています!
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■家族手当
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~550万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度あり
■交通費全額支給
■社員食堂(1食385円)
■1人1台PC貸与
■リゾート施設あり
■社員旅行(不定期)
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
