日本アイ・ビー・エム・スタッフ・オペレーションズ株式会社の過去求人・中途採用情報

【職種未経験からOK＊人事や経理】キャリアアップも叶う！大手IBMグループ！福利厚生充実！！
具体的な仕事内容
【経理・人事の実務不問】人事メンバーおよび経理チームリーダー＆メンバーの同時募集です！大手企業向けBPOバックオフィス事務のオープニングポジション！キャリアを広げてご活躍いただけます！

【入社日】
・人事：事務メンバー11月1日
・経理：チームリーダー・事務メンバー：12月1日


【業務範囲】
■人事：給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、企業年金、退職金計算、住民税、年末調整、福利厚生手続き など
■経理：売掛／買掛／振替及び請求や振替データ作成や登録、連結決算関連の社内資料・精算表の作成、固定資産関連のシステム登録や処理 など

※担当業務の役割分担はチームごとに決まり、配属チームは経験・スキル・ご希望を考慮のうえ決定します
※プロジェクト（配属先チーム）により入社時期が異なります

【業務内容】
＜事務メンバー：人事or経理＞
・3カ月程度の研修後、上記を業務手順書とルールに沿って進めます（手順書の更新／作成含む）
・PCへの入力やチェック、従業員からのメール等による問合せ対応

＜経理チームリーダー＞
以下リーダー業務のほか、チーム内の経理の実務業務もお任せします。
・運用課題、業務品質、納期、業務手順書等の管理
・業務改善案提示、改善活動実施・推進
・運用状況のモニタリング
・お客様向け資料及び社内報告資料の作成
・チーム内事務スタッフの管理・教育

【キャリアパス】
・中長期的なキャリアとしてリーダー・マネジャーへの昇進チャンスあり
・業務実績やプロジェクトの状況により、将来的な他チームへのジョブローテーションも可能

【BPOとは？】
企業活動における業務プロセスの一部について、業務の企画・設計から実施までを一括して外部委託すること。日本IBMおよびISOCでは間接業務改革のノウハウをもとに、さまざまな業界のお客様からの業務委託を受け、高品質のアウトソーシング・サービスをご提供しています。
■大手優良企業とのプロジェクト多数
■パナソニックグループ様など

チーム／組織構成
担当業務により複数のチームがあり、1チームあたり5～10名程度を想定。

■年齢構成：20代から40代まで幅広く活躍中！

【学歴不問】業種未経験歓迎！Excel操作が可能な方／スキルが身につく★福利厚生バツグン
＼必須条件／
【事務メンバー・チームリーダー共通】
・Outlook等のメールソフト、Teams等のオンラインソフト
・基本的なPC操作やExcel集計などの使用経験
・何かしらの事務経験がある方、歓迎します！

【チームリーダーのみ必須】
・経理チーム：経理または簿記3級程度の知識（勘定科目などわかる方）
・チームマネジメントスキルや経験がある方（例：メンバーの業務進捗や課題管理のご経験など）
・業務効率化や問題に対して状況を分析し対策／ソリューション／改善検討できる方
・資料作成スキル（例：報告書作成、業務手順書作成）

単なる実務経験の年数だけではなく、コミュニケーションスキルを活かしてお仕事したいなどの向上心や志向性も大切にしています。面接はカジュアルにお話ししながら、お互いの理解を深めていければと思っております。

【IBM札幌時計台事業所】
地下鉄「さっぽろ駅」徒歩約6分／地下鉄「大通駅」徒歩約2分

【IBM札幌北三条事業所】
札幌市営地下鉄南北線「さっぽろ駅」徒歩1分／札幌駅前通地下歩行空間［チ・カ・ホ］直結

※配属先により上記いずれかのオフィスビルにご所属いただきます
※オフィス出社（在宅勤務不可）
※健康管理上、ご通勤時間は公共交通機関で1時間半以内が目安
※転勤なし
※受動喫煙対策：屋内原則禁煙
＜U・Iターン歓迎＞

9:00～17:36（配属先により 9:00～18:00 、8:45～17:45 のいずれか※7.6時間～8時間勤務／休憩60分）

※配属先のBPOプロジェクト業務に沿った就業時間でご勤務いただきます
※弊社の所定就業時間：9:00～17:36（7時間36分）を超える勤務時間は1分単位で全額残業代が支払われます
■平均残業時間
10時間

～20時間　※本稼働開始後及び繁忙期などのピーク時期には月20時間を上回る可能性がございます

正社員
試用期間：6カ月（期間中、給与など労働条件に変動はありません）

■事務メンバー：月給23万3400円～29万1700円 ＋残業代
■チームリーダー：月給32万5000円～43万3400円＋残業代

【年収基準額目安】
■事務メンバー：280万円～350万円＋残業代
■チームリーダー：390万円～520万円＋残業代　

※面接等での評価や経験スキルを考慮の上、給与条件を決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■業績連動型賞与（年1回）
■確定拠出年金の拠出金
■残業代全額支給
■通勤費全額支給（公共交通機関普通料金のみ）

■賞与
年1回
　業績連動型賞与は、当該年の会社業績および社員個人の業績達成度に応じて支給有無、金額が決定します。

■昇給
年1回
　制度あり／当該年の会社業績および社員個人の業績達成度に応じて対象有無、金額が決定します。

■入社時の想定年収
年収280万円
～350万円（事務スタッフ）※残業代を除いた想定年収
年収390万円
～520万円（チームリーダー）※残業代を除いた想定年収

■社会保険完備（社会保険・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
■退職金制度（確定拠出年金：毎月の拠出金あり）
■有給休暇 及び 特別有給休暇（介護／看護／ボランティア休暇等）
■残業代全額支給（1分単位）
■特別慶弔金・見舞金制度あり
■当社グループ健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
■産前産後休暇、育児休職制度
■交通費規定内支給（公共交通機関利用、普通料金のみ）
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（最大21日付与／入社と同時に付与、試用期間も取得可能）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■配偶者の出産休暇
■1歳未満の子を養育するとき（最大20日間休暇付与）
■子供の看護休暇
■ボランティア休暇
■フレッシュアップ休暇（勤続年数に応じて付与）

★スキルアップ・成長のために必要な機会がしっかり提供されている…［83％］
★目標達成に向けてチームで協力して仕事をしている…［88％］
★上司からのコーチングや評価の透明性を評価…［90％］

※2023年実施、社員の93％が回答