株式会社ホクレン商事の過去求人・中途採用情報

株式会社ホクレン商事の募集が終了した求人

法人営業／札幌勤務／ホクレングループ／賞与年3回／未経験歓迎

正社員
転勤なし

仕事内容

【未経験入社の先輩が活躍中！】農業に欠かせない機械を「リース」として提供し、お客様を支えるお仕事。
具体的な仕事内容
農業団体や関連会社などを中心とした、農業を営む企業・法人等に対し、リースの提案および契約～契約後のフォロー等を、一貫して担います。

■扱う商材について
農業機械や自動車、パソコン等の事務用機器など、農業の運営に必要なものは幅広いため、扱う商材は非常に多岐にわたります。
商材や希望条件に合わせた契約内容を提案します。

■具体的なお仕事内容
・リースに関する提案資料の作成
・取引先訪問
・各種電話対応やお客様対応
・見積書作成および提出
・データ入力、資料作成

北海道内を5つのエリアに分けて、複数人で担当します。
担当エリアに関わらず、基本的には札幌の本社へ通勤していただきます。
お客様先に訪問する場合は、道内各地に出張することがあります。

■1日の流れ（例）
朝：メールチェック、タスク整理
午前中：農協などの取引先や、関係会社からの問合せ対応などで電話対応
午後：見積、申請周り、審査対応などの書類作成、その他必要な事務処理

■入社後の流れ
入社後は、OJT研修を通して徐々に業務に慣れていっていただきます。具体的には、初めの1か月は先輩社員ともにお客様先を訪問したり、実際の業務を横で見たりして、仕事の流れを把握していきます。
あなたの習熟度に合わせて、同じく未経験で入社した先輩たちがしっかりサポートするのでご安心ください！

■仕事のポイント
☆お客様との信頼関係構築がポイント
提案～契約、契約後のフォロー、リースの終了時の対応まで、一貫して携わるので、「売って終わり」ではなく、長いお付き合いになることも多いため、お客様との丁寧なコミュニケーションが大切です。

☆商品知識を身につけること
扱う商材の知識を多く身につけるほど、お客様への提案の幅を広げることができ、お仕事の中で面白いと思えるポイントが増えるはずです。先輩のサポートを受けながら一緒に成長していきましょう！

チーム／組織構成
あなたには営業推進課に配属していただきます。リース事業の営業メンバーは少数精鋭で、日々助け合いながら業務に取り組んでいます。気軽に相談などもできるような雰囲気の良い環境なので、分からないことなどがあればいつでも聞いてくださいね。

対象となる方

【業種・職種未経験歓迎！】◆要普通自動車免許（AT限定可）／札幌で腰を据えて働きたい方
高卒以上、未経験歓迎、既卒・第二新卒歓迎！

【応募条件】
普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方は歓迎】
・新しい知識を身につけるのが好きな方
・腰を据えて長く働きたい方
・人と接するのが好きな方
・社会貢献の大きな仕事をしたい方

勤務地

＜本社＞
北海道札幌市北区北7条西1-2-6　NCO札幌8F

☆担当エリアに関わらず本社勤務となります
☆転勤なし
☆マイカー通勤可（許可制／無料駐車場あり）
☆屋内禁煙

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※定時は9時～18時ですが、17時30分を過ぎると退社可能！（☆残りの30分は労働免除としています）
■平均残業時間
10時間

以内　※残業も少なく、プライべートも大切にできます！

雇用形態

正社員
試用期間：2か月
※試用期間の間は欠勤控除があり、賞与の算定期間に含めません。それ以外の給与・待遇は変わりません

給与

月給19万1,500円～25万円
※残業代全額支給
※経験・スキル・学歴により考慮いたします

＜モデル月収＞
高校卒業3年以内未経験者：基本給月額19万1,500円
短大・専門卒3年以内未経験者：基本給月額20万1,500円
大学卒業3年以内未経験者：基本給月額21万8,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■燃料手当あり（10月～翌年３月までの６か月間支給）
■役職手当・家族手当・住宅手当（条件付き）あり
■交通費支給

■賞与
年3回
※昨年度支給実績：3.96か月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収271万円
～411万円

■社員の年収例
年収343万円／23歳／新卒1年目／月給21.8万円+賞与(2.2ヵ月)+諸手当
年収424万円／27歳／新卒5年目／月給22.9万円＋賞与(3.7ヵ月)＋諸手当
年収489万円／29歳／入社8年目／月給23.5万円＋賞与(3.9ヵ月)＋諸手当

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（上限月4万円）
■財形貯蓄
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金
■退職金制度あり(勤続3年以上)
■確定拠出年金制度
■福利厚生倶楽部の加入
■eラーニング制度
■万が一に備えた保険への加入
　・総合福祉団体定期保険
　・団体長期障害所得補償保険
　・団体３大疾病保障保険
■育児短時間勤務制度
■介護短時間勤務制度
■定年制（一律60歳／再雇用制度あり：上限65歳まで。上限70歳まで勤務延長あり）

休日・休暇

＜年間休日＞
108日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※原則土日祝休みですが、祝日が多い月は土曜出社となる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/31～1/4）
■GW休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■配偶者出産休暇
■赴任休暇
■子の看護等休暇（養育両立支援休暇を含む）

※公休日数補足
1月：10日、2月：8日、3月～12月：各9日