ダイダン株式会社（DAI-DAN CO., LTD.）の過去求人・中途採用情報

【安定基盤】病院・ビルなど大型建築物の「電気・通信、空調、給排水衛生設備の施工管理」を担当
具体的な仕事内容
◆病院やオフィス、工場などの「大型建築物」と呼ばれる建物の電気・通信や空気調和、給排水衛生設備など建物を維持するための工事の品質・工程・安全管理を行っていただきます。

【具体的には】
■工事計画・作業工程の作成
■施工図作成
■施主・関係者との打合せ
■資材の発注管理・外注業者手配
■コスト・工程・品質・安全管理
■各種検査の対応
■試運転の実施・記録・調整

※工事の期間は1カ月～年単位のものまで案件によりさまざま。1つの案件にじっくり打ち込んだり、複数の案件を並行して手掛けたりと、あなたの経験・スキルに応じてお任せする内容を決定します。

※雑事に煩わされることなく、本来業務に専念できるよう、社内には現場職人からの電話を受けつける専門部署も設置しています。

●　大規模プロジェクトに携われる！　●
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ビルや工場、商業施設など、手がける建物の規模は大きく、誰もが知っているような建築物の建設に携われる機会が豊富です。「有名建築物を手がけている」という誇りとやりがいを実感しながら働けます。

チーム／組織構成
【チームでの協力体制】
チームを組んで分担しており、一人で業務に追われる心配はありません。経験数十年のベテランの先輩や、経験年数・年齢が近い先輩などさまざまな人と一緒に仕事に取り組めます。面倒見のいい先輩・上司ばかりで相談しやすい環境です！社員の平均勤続年数は17.6年です。


その他プロジェクト事例
■Changi Airport T2 LT REPLACEMENT（2022年竣工）
■東京大学 総合図書館（2017年竣工）
■羽田空港 第二旅客ターミナル（2010年竣工）　ほか

ビルや工場、商業施設など、大規模で誰しもが知っているような建築物の建設にも携わることができます。

【高卒以上】建築設備工事での電気・空調・衛生設備といった施工管理のご経験をお持ちの方
◆上記に加え、以下の資格をお持ちの方を歓迎します。
・管工事施工管理技士1級、2級
・管工事施工管理技士補1、2級
・電気工事施工管理技士1、2級
・電気工事施工管理技士補1、2級

＜以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
・安定した環境で、じっくりとキャリアを築きたい方方
・大規模プロジェクトなど、やりがいの大きい仕事にチャレンジしたい方
・チームワークを大切にする方

【転勤なし／U・I・Jターン歓迎！】全国各地の拠点

※ご希望の勤務地に配属となります
※各地の勤務地詳細は以下の「勤務地一覧」をご覧ください

【東京本社】
東京都千代田区富士見2丁目15番10号

【大阪本社】
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9番25号

【名古屋支社】
愛知県名古屋市東区東桜1丁目1番10号　アーバンネット名古屋ビル16階

※受動喫煙対策：あり（屋内喫煙可能場所あり）

8：30～17：15（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員
試用期間：6カ月（期間中の待遇・条件面に変更はありません）

月給30万円～83万円＋各種手当＋賞与年2回（2023年度実績：8.23カ月分）

※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します

＼ POINT！／
★継続的な賃金アップを予定
2024年4月より、定期昇給を含め「平均5％程度の賃上げ」「初任給の引き上げ」を行いました。
また、2025年度、2026年度と継続的なベースアップも実施予定です。

さらに、各種手当の引き上げも行い、従業員が安心して働ける給与水準の見直しを図っています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■公的資格取得手当（上限月2万円）
■現場手当（月5万円）
■外勤営業手当
■時間外手当（全額支給）
■通勤手当（全額支給）ほか

■賞与
年2回
（6月・12月）※2023年度実績：10.7カ月分

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1200万円（43歳／1級管・電気工事施工管理技士）
年収1000万円（38歳／2級管・電気工事施工管理技士）
年収830万円（28歳／2級管・電気工事施工管理技士）
※上記金額には時間外手当、各種手当、賞与を含みます

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■企業年金基金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■遺児年金
■公的資格免許取得奨励制度
■資格取得褒賞金（難易度に応じて最大30万円）
■ダイダンGLTD
■会員制福利厚生制度
■時短勤務制度（子どもが小学校3年生になるまで利用可）
■独身寮（基本給の2％で居住可能）
■転勤者社宅
■えるぼし認定企業

＼ POINT！／
★成長したい！に全力で応えます
「人が最大の資産である」との考えのもと、人材育成に力を入れている当社。
未経験・中途入社でも、新卒並みの研修でイチからスキルアップすることができます！

＜各種教育制度＞
■新人社員研修制度
■ダイダン・メンター制度
■職場内教育訓練（OJT）
■職場外教育訓練（OFF-JT）
…階層別研修、職能別研修など
■社外教育訓練
…社外の研究会や講演、セミナーに参加可能

＜年間休日＞
121日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（4月1日入社の場合、入社時に10日間付与※入社月による）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（有給休暇とは別に、連続5日間の休暇を毎年付与）
■特定休暇
■創立記念日休暇（3月4日）
■永年勤続休暇あり
【10年：3日／20年：5日／30年：7日／40年：5日】

＼ POINT！／
★メリハリをつけて働く風土
定期的に取得状況を確認するなど、休暇の取得を奨励しています。
そのため、有給休暇の平均取得日数は「9.3日」、リフレッシュ休暇の取得率は「98.5％」と高水準になっています。
プライベートの充実も叶いますよ。