泉陽興業株式会社の過去求人・中途採用情報

《テーマパーク好き必見》未経験から遊園地の“安全”と“楽しさ”を守る運営職に挑戦！イベント企画も◎
具体的な仕事内容
★運営するだけでなく、つくるもできる！
あなたにお願いしたいのは、当社が直接運営している遊園地を“もっと良くする”ためのサポート役です。遊園地をまわって、売上や安全のチェックをしたり、現場スタッフの相談にのったり。ときには、イベントや装飾のアイデアを一緒に考えることもあります！

《例えば、こんなお仕事です》
■各施設の売上や経費など、数字のチェック・予算管理
■アルバイト・スタッフの採用や教育のサポート
■季節イベント（ハロウィン・クリスマスなど）の企画提案もOK
■アニメなどとのコラボイベントの企画・運営
■各施設の安全ルールを統一するための運営支援
■施設の改善や、将来的なリニューアル提案　など

★現場と本部をつなぐ存在
デスクワークだけでなく、実際に遊園地へ行ってスタッフと一緒に企画を進めるなど、動きのある仕事です。

《この仕事のポイント》
★未経験スタートでも安心の研修制度
入社後は、先輩と一緒に施設をまわって仕事を覚えていきます。いきなり「一人でやって」と任せることはありません。数字の見方やイベントづくりの進め方など、一つひとつ丁寧に教えていきます。

★アイデアがカタチになる楽しさ
「園内でバルーンアートやったら楽しいかも！」
「この飾りつけ、子どもが喜びそう！」
そんな“ひらめき”がイベントとして実現することも多数。あなたのアイデアで、来園者の笑顔をつくれます。

★遊園地全体を“プロデュース”する視点
お客様の目に触れることのない裏側から、遊園地を支える仕事です。「売上」「安全」「人材」「企画」など、広い視野で施設全体を見る立場。普通の接客とは違った面白さがあります。

チーム／組織構成
★少数精鋭チームでスピーディに成長
東京直営部は4名体制の少数精鋭チーム。30代～50代の幅広い年齢層で構成され、経験豊富な先輩がすぐそばにいます。困った時にすぐ相談できる距離感と、風通しの良さが魅力。未経験でも安心して成長できる環境が整っています。

■組織名称：東京直営部（4名体制）
■年齢構成：30代2名、40代1名、50代1名

《未経験歓迎／学歴不問》★特別な応募資格ナシ★遊園地が好きな方、他にはない仕事に挑戦したい方を歓迎
◎未経験・第二新卒歓迎
◎「初めての正社員」もOK

★特別な応募資格はありません！
「遊園地が好き・関わる仕事をしてみたい」「希少な経験を積んでみたい」という方は活躍人材。応募するかまだ悩んでいる方は、ひとまず「気になる」ボタンを押してください！

《必須条件》
・人と話すことに抵抗がなければ活躍人材！

《こんな方は尚歓迎》
□人から感謝されると嬉しい
□アイデアを活かせる仕事がしたい
□遊園地が好き
□歴史や技術力のある会社がいい
□チームで働きたい
□ワイワイ話せる職場がいい

《活かせるスキル・経験》
□接客・販売・サービス業などのご経験
□企画や改善への興味
□相手の立場に立って考えたご経験

◎転勤なし

《東京支社》
東京都千代田区鍛冶町1丁目6番14号（泉陽SYビル）

▼アクセス
JR中央線・山手線・京浜東北線、東京メトロ銀座線「神田駅」…徒歩3分
総武本線「新日本橋駅」…徒歩4分
東京メトロ銀座線「三越前駅」…徒歩5分

《担当エリア》
東京支社を拠点とし、関東～東北を中心とした自社直営の遊園地施設をお任せします。各施設へは日帰りの出張が中心で、現場のスタッフと直接やり取りをしながら、イベントや改善活動を進めていきます。スケジュールの組み立てはある程度個人に任されており、働き方の自由度も高めです。

9：00～17：30（実働7時間30分、休憩1時間）

★働きやすい、無理のないスケジュール
実働7.5時間で、残業も月10～20時間程度。オンオフの切り替えもスムーズにできます。

《ある一日の流れ》
AM：
▽担当の遊園地へ移動
▽売上の確認や現場の巡回、安全チェック
　～お昼休憩～
PM：
▽スタッフさんと面談やシフトの相談
▽次のイベント企画の打ち合わせ
▽改善提案の資料作成や本社との打ち合わせ
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間6ヶ月（待遇の変更なし）

月給25万円～35万円＋賞与年2回（昨年度2.2か月分）

◎経験・能力・適性を考慮し決定
◎交通費・残業代100％・各種手当を別途支給
◎着実な収入アップを目指せます

★未経験からキャリアを築ける
未経験からスタートしても、意欲や成果に応じてしっかり評価される環境。将来的には施設運営リーダーや企画責任者など、キャリアアップの道も広がっています。遊園地の未来をつくるやりがいと、安定した待遇の両立が可能です。

■賞与
年2回
（7月、12月／昨年度実績：2.2か月分）

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
■420万円／27歳（賞与・手当込）
■510万円／35歳・管理職（賞与・手当込）

■各種社会保険完備
■見舞金制度
■敷地内分煙
■保養所（徳島県鳴門市・和歌山県太地町）
■エクシブ他契約保養所（全国各地）
■屋内禁煙
■屋外喫煙可
└ 喫煙スペースでの業務はありません。

《各種手当》
■通勤手当（月5万円まで）
■家族手当
■残業手当（全額支給）
■資格手当

《将来支援》
■退職金制度
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度

《成長応援》
■研修制度（職種別・OJT）
■資格取得支援制度（取得費用を支援）
《研修ステップ》
▼入社後は…
約3か月間の現場実務研修からスタート。実際の遊園地施設で、機械のオペレーション（アトラクションの運転補助など）や来場者対応などをOJTで経験し、施設運営の流れを体感していただきます。

▼その後…
先輩社員とともに各施設を巡回し、現場スタッフとのコミュニケーションを取りながら、運営状況の把握・課題のヒアリング・改善提案の流れを学びます。

未経験でも、“遊園地がどう動いているか”を根本から学べる研修制度があるので安心です！

＜年間休日＞
116日
＋有給休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（原則土日休み/第１・2・4・5土曜、日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）
■GW休暇
（休日出勤が発生した場合は振替休日を取得）
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／入社半年経過後に付与）★取得率約80％
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇

誰もが知るレジャー施設にも、当社のアトラクションが導入されています。

たとえば「よこはまコスモワールド」「葛西臨海公園」「天保山」などの観覧車も、私たちが手がけたもの。自分の関わった施設が“地図に残る”感動は、ほかではなかなか味わえません。

身近な場所に、あなたの仕事が残る。そんな誇りを感じられる職場です。

ハロウィンやクリスマスなどの季節イベントでは、園内装飾やミニイベントを現場スタッフと一緒に企画。「花火大会の日に屋台を出したい」「バルーンアートを導入したい」といった声も実現しています。

また、安全面の改善にも注力。たとえば舗装の補修やアトラクションの注意喚起文の見直しなど、施設ごとの課題に柔軟に対応。東京支社が中心となり、11施設すべての安全基準を統一し、全体への展開まで担います。

現場の声がすぐ反映される風通しの良さは、泉陽興業ならではの魅力。こうした風土をつくるのも、運営管理の役割です。

入社後は現場研修を経て、施設管理やイベント企画などに挑戦。1年目は一般職としてスタートし、半年ごとの人事考課に基づき昇給・昇格を目指せます。

将来的には施設全体を動かすマネージャー職へのステップアップも可能。営業職・技術職・運営管理職などへの職種変更にも柔軟に対応しており、経験や適性に応じて多彩なキャリアが描けます。

やりたいことを見つけながら、長く成長していける環境です。