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総合職（セールス・CS）／次世代型サービス「MediOS」

正社員
転勤なし

仕事内容

医師と患者さんを繋ぐ次世代型プラットフォーム『MediOS』を全国の医療機関に提案or導入サポート
具体的な仕事内容
◆医療者の「説明」に関する課題を解決
「患者さんへの説明に時間がかかる」「同意書の管理業務が煩雑」などの理由から、医療者の時間外労働が増えています。
そんな課題を解決するのが、医療者と患者さんをつなぐ医患連携クラウド『MediOS（メディオス）』。医師・看護師・クラークなどさまざまな医療者の役割を担うことができ、業務の効率化をはかり、医療者にしかできない仕事に注力するための環境を提供しています。

◆『MediOS』の主な機能
○MediOS説明支援
患者さんへの定型的な説明を動画にし、患者さんの症状に合わせ動画をセミオーダーできるサービス。患者さんへは分かりやすい情報を届けられ、医療者もゆとりをもった個別説明が可能に。

○MediOS電子同意書
同意書の電子化により、患者さんへの説明～同意書の取得・管理までを一気通貫で実行。医療者はより専門性の高い業務に注力可能に。

○MediOSアナムネ/問診票
スマホを持っている患者さんは自分の端末で、持っていない方には院内タブレットを貸し出して、その場で電子問診票に回答・動画の視聴を実施。「便利でラク」な医療体験を提供。

◆具体的な業務内容／セールス
医療機関に対して『MediOS』を通じた現場課題の解決、経営課題の解決を提案。対象は全ての医療機関（病院／クリニック／歯科医院）で、その数は180,000。9割以上がSaaS未開拓というレガシーな領域。

主な業務…
・医療機関に対する自社サービスの提案
・自社商材、自社サービスへのフィードバック
・インバウンドリードに対しての新規商談
・無料体験済み顧客に対しての既存商談など

◆具体的な業務内容／CS（カスタマーサクセス）
『MedeiOS』の導入コンサルタントをお任せします。使い方の具体的な説明をしたり、有効な活用方法を提案する仕事。担当する医療機関の課題を把握し、解決策をご提案ください。

業務の流れ…
スケジュール調整導入、説明資料・機器の準備
▼
現地での導入テスト（作動するかの確認）
▼
活用に関する課題の発見と解決策の提案
▼
導入後は3カ月に一度のペースで定常サポート

チーム／組織構成
正社員28名のほか、業務委託・インターンを含む50名が所属。女性管理職も活躍中。

対象となる方

《学歴・業界不問》世の中に貢献できる仕事がしたい方、チームで仕事を進められる方は大歓迎！
◎学歴不問
◎業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎ブランクOK

《以下のような方が向いています》
・"未知な状況に対し、正解をつくりだす"という想いを持てる方
・世の中に貢献できる仕事がしたい方
・当事者意識を持って仕事に取り組める方（自分ごと化できる方）
・ホスピタリティの高い方
・実直に数字を追える方
・チームで仕事を進められる方
・越境にポジティブな方
（コンテンツ作成、採用等、他部署への貢献に寄与できる）

勤務地

■本社または大阪支社での勤務
※希望拠点に配属

【本社】
東京都新宿区西新宿2丁目6-1 新宿住友ビル18階
・都営大江戸線「都庁前駅」 A6出口直結
・丸ノ内線「西新宿駅」 2番出口徒歩4分
・各線「新宿駅」西口徒歩8分

【大阪支社】
大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル1階
・京阪電鉄「渡辺橋駅」 3号出口徒歩1分
・四つ橋線「肥後橋駅」出口4 徒歩2分
・御堂筋線「淀屋橋駅」出口6 徒歩7分

《柔軟な働き方が可能》
当社ではオンライン（リモート/週3日）オフライン（出社/週2日）とのハイブリッド体制およびフレックスタイム制を導入しています。育児をしながら働くメンバーが多いこともあり、柔軟な働き方が実現できるように取り組んでいます。そのため、地方や海外在住のメンバーも活躍しています。

勤務時間

■フレックスタイム制
- コアタイム(10:00～16:00)
- フレキシブルタイム(7:00～10:00/16:00～22:00)

雇用形態

正社員

給与

【セールス】月給335,000円～680,000円
※経験・能力を考慮のうえ優遇します。

【CS】月給300,000円～458,000円
※経験・能力を考慮のうえ優遇します。

★全社員の平均年収は600万円
★昨年の全社員平均昇給率は12％

■昇給
年2回
（昨年度平均12％アップ）

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円（セールス）
年収380万円
～550万円（CS）

待遇・福利厚生・各種制度

■リモートワーク可（週2日）
■フレックスタイム制
■社会保険完備
■交通費全額支給
■評価制度あり
■書籍購入補助
■勉強会参加費補助
■遠方からのオフィス出社補助
■インフルエンザ予防接種
■資格取得報償
■結婚/出産手当
■全社定例
- OKR進捗や会社の情報把握のための場を毎週実施
■Domino Session
- 毎週金曜17時から実施する1週間のお疲れ間とお互いをねぎらう会
■ピアボーナス制度
- バリューに沿った感謝を伝えあうことでポイントが貯まり、景品に交換できる制度
《様々なツールを駆使して業務の円滑化を図っています》
・コミュニケーション
- slack
- Gather

・オンライン会議
- zoom
- Google Meet
- Slackハドル

・資料、ドキュメント
- Notion
- Google Drive

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社時5日＋8日※初年度）
■生理休暇（月1日有給）
■子の看護休暇（年5日）

大事にしている3つのバリュー

・Reach Hands
- 巻き込み、巻き込まれ、積極的に手を伸ばそう！
- 手を伸ばし、越境して、手の届く範囲を広げていこう！

・Go V Flight
- ミッション達成や成功のために、全員が同じ方向を向いて進もう！
- 渡鳥が必ず先頭を飛ぶように、ひとりひとりがオーナーシップを持とう！

・Make Domino Wave
- 理想的な未来を大きく描いて、Domino Waveを起こそう！
- ドミノを並べるように、諦めず探索的な一手を打ち続けよう！