株式会社アスティの過去求人・中途採用情報

【既存顧客中心】メンズやレディースアパレル・インテリア製品等いずれかのマーケティング戦略～企画提案
具体的な仕事内容
当社アパレルメーカー事業にて
・メンズアパレル部門
・レディースアパレル部門
・バッグ部門
・インテリア部門
のいずれかの部門にて、既存取引先への営業をご担当いただきます。

お客様は全国に店舗を展開する大手衣料スーパー様や大手ブランド様。
国内・海外のトレンドをリサーチし、取引先の顧客層に合った商品を企画から立ち上げ、提案から納品まで一貫して携われます。

【仕事の流れ】

▼商品企画・提案
市場動向の調査やトレンドの把握などの情報収集を行い、自社デザイナーとともに企画した商品をお客様へ提案！
↓
▼サンプル作成から量産
企画が固まったら工場を選定し、サンプルの作成を依頼。
サンプルで修正を重ね、企画が決定したら量産を行います。
↓
▼品質検査
量産後は工場での検品に加え、外部の検査機関にも依頼し検品を行います！
↓
▼納品
検品後、日本へ輸入された商品は、お客様の倉庫へ納品が行われます。

【 ここがPoint！】
★ものづくりの企画から携われる
◆SNSの著名インフルエンサーの方と連携した商品企画
◆モニター懇談会でユーザーからの意見をもとにしたモノづくり
など、様々な方法で商品の企画から取り組めるチャンスがあります！

★メリハリ重視のワークスタイル
月の平均残業時間は3.4時間。
平日の有給も取りやすく、消化率は78.62%。年末年始とお盆以外にも連続で6日間休むことができる連続休制度があり、旅行などプライベートを楽しんでいます。

【入社後の流れ】

事業内容などを学ぶ導入研修を受講した後は、一人ひとりの経験・スキルに応じて研修プログラムを組んでいきます。

未経験者・経験の浅い方は内勤業務を中心に専門知識を身につけるところからスタート！
営業スキルは先輩に同行して、OJTを通してじっくり習得。1～2年で担当顧客を持てるようになります！

★経験者の方は、早期にお客様をお任せしていきます！

チーム／組織構成
《20代～30代を中心に男女活躍中！》
お客様への提案は、デザイナー、生産管理とタッグを組んで行います。
チームでモノづくりを行っており、職種間の壁を越えてコミュニケーションが取れる環境なので、ご安心ください！

■組織名称：アパレルメーカー事業部
■男女比：5:5　★女性管理職も在籍中！

【大卒以上／未経験歓迎】アパレル業界で、アイデアを活かした企画提案営業に興味をお持ちの方
■必須スキル
・社会人経験1年以上
・大卒以上

■歓迎スキル
・法人営業のご経験2年以上
・OEM/ODM企画提案のご経験
・ビジネスレベルでの英語使用のご経験
・アパレル、ファッション業界でのご経験
・インテリア、テキスタイル業界でのご経験

＃未経験歓迎
＃第二新卒歓迎

経験よりも、人柄・意欲重視の採用です！
当社の求人をご覧いただき、興味を持っていただけた方はぜひご応募ください！

【転勤なし／リモートワーク相談可】
■東京本社
東京都品川区東品川二丁目2-4 天王洲ファーストタワー11Ｆ

※受動喫煙対策（ビル内喫煙スペースあり）ほか

9:10～18:00（実働7時間50分／休憩60分）

※超過分に関しては別途残業代を支給いたします。
■平均残業時間
3.4時間

（2024年度実績）　◎連続休制度もあり、プライベートを大切にした働き方が可能です！

正社員
試用期間3カ月／期間中の給与・待遇に変更なし

月給：24万円～28万円
各月給＋諸手当＋賞与年2回＋決算賞与1回（前年実績計6カ月分）

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（最大5万円まで支給）
■地区手当
■職位手当
■エキスパート手当
■生活補助手当
■時間外手当　ほか

■賞与
年2回
（7月・12月）＋業績賞与（3月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収600万円 ／ 40歳 ／入社10年目
年収500万円 ／ 35歳 ／入社5年目
年収450万円 ／ 30歳 ／入社1年目

■各種社会保険完備
■財形貯蓄
■確定拠出年金
■退職金制度
■持株会
■スポーツクラブ会員
■育児休暇制度
■育児勤務制度
■慶弔見舞金
■自己啓発・能力開発支援
■永年勤続表彰
■従業員表彰
■資格取得支援制度
■社宅・家賃補助制度
■オフィスカジュアルOK
■受動喫煙対策（ビル内喫煙スペースあり）ほか

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（月8～10日休み／土日休み） ※2カ月に1回程度土曜出勤あり／有給使用可
■年末年始休暇　
（5日）
■夏季休暇
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
消化率78.62%
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■6日間連続休暇制度

海外生産拠点との結びつきが欠かせないアパレル生産。当社にも2016年に拠点を開設したバングラデシュでの海外生産をはじめ、中国、東南アジアからヨーロッパなど、海外にも数多くの協力工場があります。メールや電話でのやり取りには英語を使う場面も多く、日常的に海外とのつながりがあります。

また、研修の一環として、協力工場への海外出張の機会があります。英会話など語学研修やTOEICの費用補助はもちろんのこと、会社負担でオンライン英会話の受講が可能。働きながら語学力も身につけられます！

▼入社～
経験やスキルに合わせて営業活動を行います。営業だけでなく、海外工場とのやり取りなど生産管理も含めて、自身で業務のコントロールをします。

▼3年目～
リーダーポジションとして新卒社員との営業同行など後輩指導をしながら、得意先への営業活動を行います。また、適宜海外工場への視察や市場調査など海外出張もあります。

▼5年目～
リーダーを経て係長に昇進し、自身の営業活動だけでなく係単位のマネジメントを行うようになっていきます。チームマネジメントを通して予算管理や営業報告のとりまとめなどのマネジメント業務を修得していきます。