株式会社リンクスタッフグループの過去求人・中途採用情報

営業兼人材コーディネーター職の募集となります。
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
■営業
人材不足の企業へ新規営業
┗企業の課題・ニーズのヒアリングと提案・クロージング
┗依頼を増加させるための取引先との関係性強化

■コーディネーター
登録スタッフの管理・マネジメント
┗登録スタッフへの出勤確認・案件紹介・給与精算
┗登録スタッフの勤怠管理と指導・教育


＼ポイント／
★新拠点の立ち上げにも携われる
1月より渋谷・秋葉原・八王子・藤沢エリアに新拠点を開設！
先輩と一緒にゼロから組織をつくるやりがいを味わえます。
（東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪にも支店展開しているため、配属先はお住まいを考慮して決定します）

★未経験でも活躍！営業兼人材コーディネーター
営業＝人手不足の業界へのアプローチだからこそ需要が高い！そのため営業未経験でも月平均3～4件受注実績があります。
人材コーディネーター＝明るくフランクなコミュニケーションが得意な方は活躍傾向が高いです！

★平均年齢31歳！コミュニケーションが取りやすい職場
20代中盤～30代が多く、フラットで気さくな雰囲気の職場です。
だからこそ、業務に集中する事ができ、成長に繋がります！


【入社後は…？】
最初の5日間は各部署にて座学から実践まで基礎研修を実施。
その後は、スタッフの管理や先輩の商談同行、面接のサポートなどをしながら仕事の流れを覚えます。
成長スピードに合わせて徐々に業務の幅を広げていけるので、未経験でも安心です！

チーム／組織構成
各支店には約4～6名のメンバーが在籍し、役職者を中心に状況に応じて業務を振り分けて行きます。

★女性管理職も活躍中！年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。

【学歴不問／未経験歓迎】成長企業で新たなキャリア形成に挑戦したい方
■未経験からキャリアをつかみたい方大歓迎■
現時点では未経験であっても同じビジョン・目標を持ち、ともに行動・成長を目指す方を歓迎します。

【こんな方をお待ちしています】
◎頑張り・実力をしっかり評価される環境で働きたい
◎指示を待つより、自分から行動し学び続けたい
◎変化を楽しみながら前向きに業務に取り組める
◎若いうちから役職を目指したい

「未経験からでも総合職を目指したい」
「営業インセンティブで稼ぎたい」
「組織が成長できる仕組みを考えていきたい」
そんな目標を持ち、取り組める方を歓迎します！

応募の際には、ご希望のポジションをお伝えください。
また、面接においてはどんな目標を持ってそのポジションを志すのか、率直な思いをお聞かせください。
※希望を伺った上で経験・適性によって選考を進めます

【一都三県・大阪で募集中◆転居を伴う転勤なし／無料の社員寮完備／U・Iターン支援あり】

【以下の支店で積極採用中】
※新支店※
★渋谷支店
★秋葉原支店
★八王子支店
★藤沢支店

渋谷・秋葉原・八王子・藤沢エリアに新支店をオープン！
立ち上げメンバーとして組織づくりに携わりたい方を大募集！


※既存支店も積極採用中※
★新宿支店
★池袋支店
★上野支店
★川崎支店
★横浜支店
★立川支店
★船橋支店

また都内、神奈川の支店は積極的に採用中です。
※今後も拠点を拡大予定中！


■無料の社員寮完備
東京都、神奈川、千葉、埼玉に単身者用の無料社員寮をご用意。
U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。

※受動喫煙防止対策：オフィス内全面禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

【請負事業部：営業／コーディネーター】
シフト制
・早番／6：30～16：00（休憩1時間30分）
・普通番／10：00～19：30（休憩1時間30分）
※基本的には普通番のシフトが中心で、早番は週1回程度発生します
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間：6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

【営業兼人材コーディネーター】
■月給25万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回

※いずれも固定残業代は月16時間分、一律月3万円を支給／超過分は別途支給
※上記は最低保証額であり、給与は経験・能力を考慮して決定します


【昇進するほど年収もアップ！】
＜年収例＞
■リーダークラス：年収400万円～450万円
■支店長クラス：年収450万円～500万円
■部門統括クラス：年収550万円以上

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5000円）※中学校卒業まで支給

【年収アップ例】
■前職280万円→現在600万円（入社5年目／31歳・元訪問販売）
■前職400万円→現在550万円（入社4年目／32歳・元飲食店店長）
■前職275万円→現在430万円（入社3年目／29歳・元コンビニ店員）

★インセンティブについては福利厚生欄下部をご確認ください。

■賞与
年2回
※実績連動型賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社員の年収例
年収450万円／35歳／入社1年目（前職：年収300万円）
年収400万円／28歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／24歳／入社2年目（新卒2年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■無料の社員寮（単身者用）
■U・Iターン支援あり
■クラブ活動（ゴルフ部など）
■健康診断
■研修制度（入社後研修あり）
■書籍購入支援制度

【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろん、多様な賞を設け「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。

■キャラクター賞／3万円
■ベスト営業賞／3万円
■ベスト稼働賞／3万円
■新卒新人賞／3万円
■中途新人賞／3万円
■ベスト・オブ・ハロウィン賞／3万円
■役員賞／5万円
■社長賞／10万円　など

【成果に応じてインセンティブ支給】
営業は新規受注1件ごとにインセンティブが発生。受注件数が増えるほど、1件あたりの金額もアップ！平均月2～3万円ほどで、トップセールスは10万円以上獲得しています。
インセンティブには上限がなく、頑張り次第で収入アップし続けられます！
《1カ月のインセンティブ支給例》
請負事業部：入社2年目／21歳
新規受注数14件（17万6500円）

請負事業部：入社3年目／26歳
新規受注数3件（2万5000円）　

派遣事業部：入社2年目／34歳
新規受注数8件（8万5000円）

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜定休＋他1日）※日曜固定休みの会社シフトになります
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

建設・物流・倉庫・ホテル業界に向けた人材サービスを軸に8つの事業（軽作業の請負事業／揚重事業／解体事業／派遣事業／警備事業／不動産事業／求人広告事業／空き家解決事業）を展開。
創業以来、増収増益を続け、2025年には年商35億円を達成しました。2030年に年商150億円【業界NO1】を目指して事業拡大を推進中。
1月には渋谷・秋葉原・八王子・藤沢に4支店を新設し、今後も事業拡大に向けて、さまざまな施策を打っていきます。

＜直近3年の変化＞
［売上］16億円⇒35億円
［事業数］6事業⇒8事業
［支店数］6支店⇒14支店　←1月に4支店新設
［社員数］45名⇒95名
［役職者数］8名⇒18名

仕事も遊びも全力で取り組み、楽しむのが当社の社風。
2030年の年商150億円達成に向け、支店展開や新しい考え方や技術を積極的に導入。例えば、求職者に相応しい案件を紹介するため、アルゴリズムを用いたマッチングシステムの導入も計画中です。
一方で遊びも全力。事業部の垣根を超えたイベント行事では多くの社員が楽しめるイベントを企画しています。社員がプライベートでボウリングを楽しんでいた事をきっかけに、会社全体でのボウリング大会を開催。賞金総額50万円以上をかけて社員が本気で楽しむイベントになりました。

当社には、個性豊かな仲間が集まっています。
例えば、明るく周りを巻き込んでいく社員、口数は少ないがコツコツと物事に打ち込める社員、役職者を目指し仕事に熱中する社員などが在籍しています。
まだまだ粗削りで不器用ですが、共通の目標である「成長」に向かって挑戦し続けていくのが私たちです。
HPにて随時、社員インタビューや会社イベントの掲載も行っていますので、チェックしてみてください。