株式会社リンクスタッフグループの過去求人・中途採用情報

【明確なキャリアステップあり】人手不足に課題を抱える企業様へ人材派遣サービスを提案します
具体的な仕事内容
物流・倉庫・ホテル・飲食業界に特化した人材派遣サービスを展開している事業部にて、人手不足でお困りの企業様に寄り添い、課題解決に向けた派遣サービスの提案をご担当いただきます。

【仕事の流れ】
まずは新規の提案先を開拓。テレアポリストは会社で用意していますが、営業先を自分で探し提案することも可能です。
　▼
アポイントが取れたらお客様先を訪問し、課題やニーズをヒアリング。当社の派遣サービスを導入することで、どんなメリットがあるかご提案します。
　▼
提案内容にご納得いただけたら新規受注になります。その後の派遣スタッフの手配などは、別部門のコーディネーターが行います。
　▼
定期的に当社の派遣サービスをご利用いただいている企業様を訪問し、状況をヒアリングします。日々のやり取りを通じて信頼を積み重ね、次のご相談やご依頼へと広げていきましょう。

【入社後は】
入社後は、座学やOJT、ロープレなどの研修からスタート。先輩メンバーと一緒に行動し、実務を通して業務を身につけていきます。活躍している先輩の多くが未経験からのスタートだからこそ、つまずきやすいポイントも丁寧にフォロー。的確なアドバイスを受けながら、着実に成長していける環境です。

【ここがポイント】
◆需要が高い市場がターゲット
市場拡大が続く物流、倉庫、ホテル、飲食業界では、人手不足に悩む企業が多数。ニーズの高い分野だからこそ、行動次第で成果につなげやすい特徴があります。実際に、入社初月で受注を獲得するケースもあります。

今後は、福祉分野やホワイトカラー領域など、慢性的に人手不足が続く業界へとターゲットを拡大し、さらなる事業成長を目指していきます。

◆実績を正当に評価
当社では、実績をベースに評価。成果やインセンティブ、表彰、昇格へと反映されます。入社3カ月で昇進、1年以内に管理職へとキャリアアップした先輩も在籍しています。

チーム／組織構成
平均年齢は31歳。20代～30代半ばが中心となって活躍しています。メンバーの前職は、アパレルやスポーツトレーナー、受付事務などさまざま。9割が未経験からのチャレンジです。

※女性管理職も活躍中！
年齢や性別に関係なく、実力や姿勢が成長に評価される風土。意欲次第でキャリアアップを目指せます。

【未経験歓迎／学歴不問 】成長環境で挑戦したい、アクションの結果を最大限評価して欲しい方を歓迎
2030年までにグループ全体で売上150億円を目指す当社。「派遣事業部をグループの中心事業に成長させたい！」という意欲のある方大歓迎です！

【こんな方を歓迎します】
・法人、個人問わず営業経験がある
・自身で考え、行動する力を磨きたい
・実績を最大限に評価して欲しい
・会社の成長を担いたい
・入社1年～3年以内でのキャリアUPを目指す

※どのようなメンバーが在籍しているか、より詳しく知りたい方は、リニューアルしたHPの社員インタビューをぜひご覧ください！

◆3名以上の積極採用
面接ではご自身の価値観や将来ビジョンをお伺いできればと思っています。自身の思い、考えをお話頂けると嬉しいです。

【転勤なし／東京都、大阪府のいずれかの拠点】
◆無料の社員寮を完備
◆U・Iターン支援あり

【東京本社】
東京都品川区大崎2丁目11-1 大崎ウィズタワー18階
（JR「大崎」駅より徒歩2分）

【難波支店】
大阪府大阪市浪速区元町2-8-9 難波ビル2階
（南海高野線「難波」駅より徒歩6分）

※大阪（難波支店）は立ち上げメンバーの募集。新たな拠点を支えるコアメンバーとして、活躍いただける方を募集中です。

【受動喫煙防止対策】オフィス内全面禁煙／屋内喫煙可能場所あり

【社員寮について】
東京都板橋区と横浜市に、単身者用の無料社員寮をご用意。U・Iターンでの転職を希望する方も、少ない費用負担で転職が可能です。

10:00～19:30（所定労働時間8時間／休憩90分）
■平均残業時間
10時間

～15時間以下

正社員
※試用期間6カ月あり／期間中の給与・待遇などに変更はありません

◆経験者（※）
月給30万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回
（※）3年以上の物流・倉庫・清掃またはそれ以外の派遣業での営業経験をお持ちの方を想定

◆未経験者
月給25万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回

※経験者、未経験者ともに固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を一律月3万円支給。超過分は別途支給します。
※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮のうえ、優遇します。

＜インセンティブ評価＞
【1】入社～3カ月
アポ取得＝500円
受注（契約書獲得）＝1,000円

【2】入社4カ月目以降
1,600円～6,600円(1社受注につき)×社数
※受注獲得社数によってインセンティブ基準額は変動します。
※ランクアップ基準もあり
※月平均受注数は6社～7社

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
※営業1人あたりの平均インセンティブ獲得額は2万5,000円。多い人であれば8社受注で月8万円を受け取ることもあります。

■役職手当
■住宅手当（社宅に入居の方限定）
■子ども手当（1人：月1万5,000円）※中学校卒業まで支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※実績連動型賞与

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～500万円

■社員の年収例
年収420万円／28歳／入社2年目（前職：年収350万円）
年収365万円／26歳／入社1年目（前職：年収280万円）
年収350万円／25歳／入社1年目（前職：年収300万円）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆無料の社員寮 ※単身者用　
◆U・Iターン支援あり
◆クラブ活動（ゴルフ部など）
◆健康診断
◆研修制度（入社後研修あり）
◆書籍購入支援制度

【年末報奨金制度】
「一生懸命働いて、全力で楽しめる会社」を目指す当社では、仕事の成果はもちろんのこと、さまざまな賞を設け、「会社に貢献した社員」を表彰＆賞金支給しています。

＜一例＞
・キャラクター賞／3万円
・ベスト営業賞／3万円
・ベスト稼働賞／3万円
・新卒新人賞／3万円
・中途新人賞／3万円
・BEST OFハロウィン賞／5万円
・役員賞／5万円
・社長賞／10万円　など

＜年間休日＞
127日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休 ※月1回土曜日出勤あり／平日に代休を取得いただきます）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（10日間）※昨年実績
■GW休暇
（10日間）※昨年実績
■夏季休暇
（10日間）※昨年実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

プレーヤーとして入社後、実績や成長に応じて「主任」→「課長」→「部長」と明確なキャリアステップをご用意しています。

◆入社1年以内にステップアップするメンバーが年1～2名を輩出！
◆昇進・昇格・インセンティブで年収UPを遂げた社員多数
など…

成果を出すことが大前提ではありますが、自発的にプラスアルファの業務を手がけたり、積極的に挑戦したりする姿勢が高く評価されます。仕事に対し前向きに、目的をもって主体的に行動するほどチャンスを掴み取ることができます！

物流・倉庫・ホテル、そして飲食業界に貢献する人材サービスを展開し、業績拡大中の当社。新拠点も続々と開設しており、新たなポストも誕生しています。

組織構成においても従来の型に捉われることはないため、個々の能力にあわせ新たなポジションが生まれることもす！「実績は残せているのにポストが埋まっていて、なかなかキャリアアップにつながらない…」といったフラストレーションはありません。

「年齢、性別、社歴に問わず成果を上げている社員がキャリアアップしています。フラットに成果を評価してくれるので、厳しさもありますが挑戦のしがいがありますよ！」

「社員それぞれの業務に裁量権を持たせてくれます。責任も伴いますが、これまでできなかったスケールの大きい挑戦を重ねられるのは、当社ならではの魅力だと思います」