株式会社医療情報システムの過去求人・中途採用情報

【自社製品をチーム開発！】医療機関向け電子カルテシステム「ウェブカルテⅡ」の企画・設計・開発・運用
具体的な仕事内容
『医療現場の課題を解決し、支えとなること』を目指し、「商社」「メーカー」という2つの側面から医療システムの提供を行ってきた当社。長年にわたり、医療機関向けシステムの販売・導入・開発を担い、医療業界と向き合ってきました。
現在、当社の近畿圏の業界顧客シェアはトップクラス。数々の現場に寄り添った実績をもとに、複数の医療機関向け自社システムを開発しています。

■具体的な仕事内容
【当社製品「ウェブカルテⅡ」の開発SEとして、開発～運用を担当】
◎電子カルテシステム「ウェブカルテⅡ」の設計
◎仕様書の作成
◎システム検証
◎システム障害対応
◎医療機関や販売店に向けたシステム機能のデモンストレーション
◎富士通製 医事会計システムのカスタマイズ
など

【 医療現場の声をカタチに 】
「現場の管理工程の手間を省きたい」「患者様の待ち時間を減らしたい」など…現場から上がった声をもとに、現場課題を把握。「ウェブカルテⅡ」の機能を、技術調査・検証を重ねながらブラッシュアップし、“誰もが使いやすい電子カルテ”にしていきます。

＼POINT／
企画・設計から運営まで、自社チーム一貫で携われるのは、自社パッケージならではの魅力です。若手・ベテランを問わず肩をならべ、意見を交わし自分達の手で創り上げます。ものをつくる・その評価を得る…という経験を積み、着実にスキルアップを目指せる環境です。

【 成長に繋がるサポートあり 】
研修期間は最長で3カ月。開発業務の経験をお持ちの方であれば、早期のうちに実務に入れます。入社時のOJT研修に加え、資格取得支援制度や社内勉強会など、様々な成長支援プログラムを提供。実際に、これらを活用してスキルアップし、キャリアを築いている社員が多数在籍しています。

チーム／組織構成
「ウェブカルテⅡ」開発チームでは11名が活躍中です。20代を中心層に50代までが在籍していますが、年功序列ではなくそれぞれに裁量権を持たせているため、若手の活躍・実績も豊富です！

20代の社員が新しいプロジェクトのリーダーを任され、自由にアイデアを出し合える環境です。実績を積み上げることで、あなたの意見がプロジェクトの成功に直結する瞬間を経験できます。

■男女比：5：５
■定着率：配属チームの定着率100％（直近3年間）

【実務未経験・第二新卒歓迎／専門・大卒以上】製品開発でスキルを磨きたい、医療業界に技術で貢献したい方
▼実務未経験からのスタートも歓迎▼
入社後、3ヶ月間のOJT研修を通じて、基礎から丁寧に学べる環境を提供します。

■プログラミングスキルをお持ちの方
（業務経験や学生時代に学んでいた方でもOK。プログラミング言語は問いません）

【優遇要件】
■開発実務の経験をお持ちの方
■Javaでの開発経験をお持ちの方
■理系（工学系）の出身者の方

◎業界未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎学んだ知識や経験スキルを活用したい方
◎新しい知識や業務を楽しんで吸収できる方
◎継続力があり、長期的に活躍したいと考えている方
◎コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

【転勤なし／大阪・東京・静岡の拠点へ希望通り配属】
※U・Iターン歓迎

★大阪・東京・静岡の拠点で、あなたの希望に応じた配属が可能！
各拠点では、地域に根ざした働き方ができるため、
家庭と仕事の両立が実現できます。

■大阪本社：
大阪府大阪市中央区平野町1-4-8 IJSビル
（「北浜」駅、5出口より徒歩6分）

■大阪サテライトオフィス：
大阪府大阪市中央区淡路町1-3-14 ニュー淡路町ビル 7F
（「北浜」駅、5出口より徒歩10分）

■東京営業所：
東京都中央区日本橋横山町3-10 NB日本橋ビル2F
（「馬喰横山」駅より徒歩1分／「馬喰町」駅より徒歩2分／「東日本橋」駅より徒歩5分）

■浜松営業所：
静岡県浜松市中央区積志町846
（「積志」駅より徒歩7分）

※東京営業所・浜松営業所へ配属希望の方は約1年間、大阪本社／サテライトオフィスでの研修・業務経験を予定しています。

＜受動喫煙対策あり：屋内原則禁煙＞

8：45～17：30（実働7時間45分／休憩1時間）
※時差出勤制度あり
■平均残業時間
23時間

正社員
※試用期間6カ月
（期間中の給与・待遇に変動なし。勤務状況に応じ短縮の可能性あり。）

【 総合職コース 】
■月給25万円～40万円（残業代別途支給）＋賞与年2回■
※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。

【 専任職コース 】
■月給25万円～40万円（固定残業代含）＋賞与年2回■
※月給額は経験・スキルを考慮し決定いたします。
※固定残業代として30時間分（月6万5000円～16万円）を支給いたします。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。

◆スキルや希望年収に応じて総合職コースと専任職コースが決定します。

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平均年収
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20代／約500万円
30代／約580万円
40代／約640万円
※管理職の年収も含む

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■環境手当（非喫煙者へ月5000円）
■子供手当（未就学児1人につき：月1万円、小学生～満20歳のお子様につき：月5000円）
■食事補助
■インフレ手当（物価高騰を受け、生活支援として月5000円）
■時間外勤務手当（総合職：全額支給、専任職：固定残業時間超過分支給）
■休日勤務手当
■宿泊手当
■管理職手当
■役付手当
■専任職手当 　など
※その他会社規定による

■賞与
年2回
（7月・12月／※前年度支給実績は3.5カ月分）
◎業績により別途決算賞与あり！

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費全額支給
■振替休日制度・代休制度
■時差出勤制度
■時短勤務制度
■ノー残業デー制度
■健康保険組合保養施設
■永年勤続表彰制度
■優秀社員表彰制度
■確定拠出年金

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研修・成長サポート充実　
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■各種研修制度（入社後研修など）
■資格取得支援制度
（会社で推奨している資格試験の受験料や合格した際の報奨金を会社から支給）等
※その他会社規定による
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★健康経営優良法人2025認定！
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今後も社員の声を踏まえ、必要な制度の整備を随時導入。長く活躍できる「働きやすい職場」づくりに取り組んでいきます。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土日休みが基本です。業務により休日出勤が発生した場合、振替休を取得いただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/29～1/3まで）
■夏季休暇
■有給休暇　
（有給消化率70％／平均取得日数13日間）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）★復帰率100％！
■介護休暇
■慶弔特別休暇

★5日以上の連続休暇を取得可能です！

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育児休暇の取得実績あり
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男性取得率50％、女性取得率は100％。取得者の全員が復帰しており、ライフイベントとの両立に理解のある会社です！

創業時より“医療従事者を最大限にサポートすること”を目指し、ビジネスを展開してきた当社。本社を構える大阪府を中心に、近畿エリアでトップクラスの顧客シェアを誇ります。
昨今は近畿エリア以外でも、当社が拠点を構える東京・千葉・広島・福岡・鹿児島・沖縄など…全国規模で顧客数が増加傾向に。首都圏におけるシェアも拡大中です。

【 富士通トップパートナー企業 】
当社は電子カルテシステム業界トップシェアを誇る富士通のパートナー企業です。独立系SIerでありながら、10年以上連続で導入実績No.1を誇ります。この実績から得た知見が、自社製品開発にも活かされています。

医療機関のみで完結させず、介護施設や他医療機関の診療や介護の情報と連携できる、当社発の電子カルテシステムです。複数施設での情報共有化の実現を支援し、質の高い医療・介護の提供にアプローチします。

【同製品の導入実績】
直近での成約件数の成長率は220%。
利便性の高さ、優れたコストパフォーマンスが評価され、着実に販売・導入実績を拡大させています。

「ウェブカルテⅡ」開発では、“機能追加”や“機能改善”などのミッションが立ち上がり、担当者を配置・進行します。
入社から当面は開発ボリュームの少ない機能からお任せする可能性が高いですが、若手の内から主担当者として設計業務を任せることも珍しくありません。
先輩社員のバックアップを受けつつ、機能開発に取り組むことで、着実に市場価値の高いIT人材へとステップアップしていくことができます。