日昇ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【反響営業メイン】賃貸物件をお探しのお客様へ、最適なお部屋を提案していただきます♪
具体的な仕事内容
「幸せ創造企業」を目標に、
地元と社員を大切にする経営方針で成長を続けてきた日昇ホーム。
街に根付いた不動産屋として、厚い信頼を得ています。

今回お任せするのは、
来店や大手賃貸サイト、自社サイトからお問合せいただいたお客様へ、
最適な賃貸マンションやアパートをご紹介するお仕事です！

★・.仕事の流れ.・★
▼お客様対応
来店されたお客様やWebサイトからの電話・メール等のお問い合わせに対して、
希望の条件を伺います。
☆1日平均1～2組(繁忙期は3～4組)

▼物件の提案・案内
お客様の希望やライフスタイルに合った物件を提案。
気に入ったお部屋が見つかったら、案内をします。
☆1回の案内で平均1～3件

▼契約～鍵渡し
お申込手続きから契約書作成・契約業務・鍵のお渡し等、
入居までの手続きを行います。

▼その他にも…
新規オーナー獲得にも力を入れています！

◇◆入社後の流れ◆◇
入社後は先輩がついて、OJT研修にて仕事をレクチャーしていきます。
マニュアルや研修等があり、イチから丁寧に教えるので未経験の方もご安心ください！
先輩同行やシミュレーションなどで、着実にスキルを磨いていけます！
未経験の方でも3ヶ月程で独り立ちができる方がほとんどです！

独り立ち後も先輩社員がしっかりサポート♪
不安なところはすぐに質問できる環境で、
チームでしっかりフォローするのでサポート体制も万全です！
専門資格に挑戦したり、”なりたい自分”を実現できる環境です。

〈具体的な研修スケジュール〉
■1ヶ月目
・業界や不動産に関する基礎知識の習得
・座学や動画・ロープレ等の研修
・先輩社員の接客に同行
■2ヶ月目
・先輩社員のサポートのもと接客対応
・契約書作成や契約業務にもチャレンジ！
■3ヶ月目以降
　いよいよ実務へ！独り立ちデビューです。
　個人のペースに合わせてフォローしていきますよ！

チーム／組織構成
＼＼異業種からの転職者多数！／／
日昇ホームには、異業種から転職してきたメンバーも多数在籍しています。
例えば…
◆ウエディングプランナー
◆事務、総務職
◆アパレル店員
◆飲食店スタッフ　など
様々な業界からの中途入社メンバーがいるので、あなたの不安や悩みもしっかりキャッチできますよ♪
女性管理職も在籍！

【第二新卒・未経験歓迎！】完全人柄採用！学歴不問・経験は問いません♪◇普免歓迎(AT限定可)◇
学歴・職歴は一切不問です。
”あたらしい自分”を目指す方なら大歓迎！
未経験からでも活躍できる仕組みが整っています。

【必須条件】
特になし！他業界からの転職者も多数活躍しています

★こんな方を歓迎します★
・人と話すことが好き！
・仕事とプライベートを充実させたい！
・店長としてのキャリアも歩んでみたい！
・自分のペースで働きながら、安定した収入を得たい！
・新しい何かに挑戦したい！

◆歓迎する経験・スキル◆
・接客業／営業職の経験がある方
・不動産業界での経験がある方
・普通自動車免許（AT限定可）／宅地建物取引士／ファイナンシャルプランナーをお持ちの方

【未経験の方も積極的に採用】
「チームで助け合って目標を追っていく」という風土が根付いているので、
風通しも良く営業や不動産業界が初めての方も安心して挑戦できる環境です。

【鷺ノ宮店】
東京都中野区鷺宮4-1-14

【高円寺店】
東京都杉並区高円寺北2-6-1

※転居を伴う転勤はありません。

9：40～18：40（実働8時間）
休憩1時間

※残業は月10～20時間程度です。
繁忙期など時期により異なります。
■平均残業時間
15時間

以下 ※定時帰社推奨(繁忙期やお客様都合で残業が発生する場合があります。)

正社員
※試用期間6ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません）

【月給】
31万円~+各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※スキルや経験を考慮して決定いたします。
※上記金額には固定残業代32時間分（55,000円～）を含んでいます。
　超過分は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ詳細＞
■個人目標達成で毎月支給
■チーム目標達成でメンバー全員に毎月支給
■6ヶ月ごとの個人・チームそれぞれの達成率やその他の目標によるインセンティブも！

◎インセンティブだけで月30万円以上稼ぐ先輩も！
チーム目標達成に向け皆で支え合うのが弊社のスタイル。
個人だけでなくチームで目標を追う姿勢を大切にしています。

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収432万円
未経験者の場合（月給31万円～＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）

■社員の年収例
年収580万円 (未経験入社／25歳／2年目)
インセンティブ次第で上記以上の年収可能！頑張り次第でしっかり稼げます！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人事評価制度（半年ごとに評価）
■扶養手当（1人目：1万円／月、2人目以降：5000円／月）
■残業手当
■役職手当
■資格手当
■昇給 年2回
■賞与 年2回
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■資格手当
宅地建物取引士：月3万円
管理業務主任者：月1万円
マンション管理士：月5千円
ファイナンシャルプランナー2級：月5千円
■資格取得支援制度
※資格によって取得費用を一部負担。
■退職金制度（勤続3年以上～）
■勤続10年リフレッシュ休暇(10日間)＋お祝い金(10万円)
■出産・育児支援制度
■バースデー懇親会（その月に誕生日を迎える社員を対象に開催します。）
■社外研修
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
121日
(有給取得義務5日分を含め年休126日)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(水曜固定＋シフト休)
■年末年始休暇　
(2025年は9連休)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★バースデー休暇
毎年の誕生日に付与される、特別な休暇です。
プライベートを大切にする日昇ホームならではの制度です。

★リフレッシュ休暇
10年間勤務し続けると、10日間の連休を付与されます。
日昇ホームの魅力である、「長く働ける環境」。
そんな特別な環境だからこそ実現できる制度です。
勤続10年お祝い金10万円も支給しています。

日常業務の中で、「なんでこんなに非効率なやり方なんだろう？」
と不満を感じたことはありませんか？
日昇ホームでは、そんな不満を解消するために小さな行動を起こした社員を
表彰する制度があります！

社員発信の新しい業務フローや仕組みをピックアップ。
中でも多くの改善を行った社員には表彰や報奨金の支給も！
自分発信で改革もできる職場で、日々のモチベーションにつながります。

日昇ホーム独自の制度である「NISSHOカード」。
”ありがとう”という気持ちを形にして、社員同士で交流できる制度です。社内で最も感謝の気持ちを集めたメンバーには、旅行券やテーマパークチケットをプレゼント！互いに”ありがとう”という気持ちを伝えあうことで、円滑な人間関係を築きやすい仕組みができているのです！

その他にも、社内の雰囲気を良くするための取り組みが多数！「こんな制度が欲しい」などの想いがあるなら、社長に直接話すことも可能です。親身になって聞いてくれ、どうしたら実現に向かうかを考えてくれますよ♪