日昇ホーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【不動産管理】オーナー様の資産を守り、入居者に安心を届ける仕事
具体的な仕事内容
「幸せ創造企業」を目標に、
地元と社員を大切にする経営方針で成長を続けてきた日昇ホーム。
街に根付いた不動産屋として、厚い信頼を得ています。

今回の募集は【不動産管理】のお仕事。
基本となる仕事は、派手ではない、でも確実に”誰かのため”になっている仕事。
オーナー様や入居者との折衝、工事関連会社等との折衝などを担当していただきます。


★・.具体的には.・★ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
■オーナー様へのご提案
・管理物件の入居率UPの為のリフォーム提案
・退去後の原状回復工事・設備の修繕工事の手配

■入居者サポート
・入居者からの各種問い合わせ
・設備(エアコン・給湯器・共有スペースなど)
の不具合対応

■その他業務
・家賃督促
・退去立ち合い
・更新書類作成・送付など
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◇◆入社後の流れ◆◇
最初は簡単な業務からお任せします。
電話対応や、他のメンバーの同行やフォローからはじめて頂きます。

最初から一人でという事はなく、できる事からはじめ、
周りに聞きながら仕事を覚えていきましょう！

◇◆アナタのアイデアを活かせる◆◇
ただ不動産を管理するわけではなく、
オーナー様の資産価値を高める為に、
何ができるのか、企画し提案するお仕事。
値段の提案からリフォーム企画の実施まで幅広く
対応できる柔軟さもお仕事の魅力です。

チーム／組織構成
＼＼異業種からの転職者多数！／／
日昇ホームには、異業種から転職してきたメンバーも多数在籍しています。
例えば…
◆ウエディングプランナー
◆事務、総務職
◆アパレル店員
◆飲食店スタッフ　など
様々な業界からの中途入社メンバーがいるので、あなたの不安や悩みもしっかりキャッチできますよ♪

【第二新卒・未経験歓迎！】完全人柄採用！学歴不問・経験は問いません♪◇普免歓迎(AT限定可)◇
学歴・職歴は一切不問です。
必要なのは「成長したい！」「自分発信でお仕事したい！」という気持ちだけ！
知識やスキルは入社後しっかり教育・サポートいたしますので、安心してご応募ください。

【必須条件】
特になし！他業界からの転職者も多数活躍しています！

【マッチするマインド】
・自分のアイデアを試したい
・物件の間取りや写真を見るのが好き
・人と関わることが好き

【歓迎する経験・スキル】
・不動産業界の経験
・営業職・接客業など人と関わるお仕事の経験
・普通自動車免許（AT限定可）／宅地建物取引士／ファイナンシャルプランナーをお持ちの方

今回の募集で重視するのは、経験やスキルよりも「人柄」！
他業種からの転職も大歓迎！
面接では、是非あなたの「理想の未来像」についてお話しください。

【本社】
東京都中野区若宮3-18-3

※転居を伴う転勤はありません。

9：40～18：40（実働8時間）
休憩1時間
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間:2ヶ月
※試用期間中の月給：27.5万円
上記金額には固定残業代32時間分（55,000円～）を含んでいます。
超過分は別途全額支給いたします。

【月給】
31万円~+各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※スキルや経験を考慮して決定いたします。
※上記金額には固定残業代32時間分（55,000円～）を含んでいます。
　超過分は別途全額支給いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＜インセンティブ詳細＞
■個人目標達成で毎月支給
■チーム目標達成でメンバー全員に毎月支給
■6ヶ月ごとの個人・チームそれぞれの達成率やその他の目標によるインセンティブも！

◎インセンティブだけで月30万円以上稼ぐ先輩も！
チーム目標達成に向け皆で支え合うのが弊社のスタイル。
個人だけでなくチームで目標を追う姿勢を大切にしています。

■賞与
年2回
（7・12月）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収432万円
未経験者の場合（月給31万円～＋賞与＋インセンティブ＋各種手当）

■社員の年収例
年収580万円 (未経験入社／25歳／2年目)
インセンティブ次第で年収UPの可能性あり！頑張り次第でしっかり稼げる！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■人事評価制度（半年ごとに評価）
■扶養手当（1人目：1万円／月、2人目以降：5000円／月）
■残業手当
■役職手当
■資格手当
■昇給 年2回
■賞与 年2回
■インセンティブ制度
■交通費全額支給
■資格手当
宅地建物取引士：月3万円
管理業務主任者：月1万円
マンション管理士：月5千円
ファイナンシャルプランナー2級：月5千円
■資格取得支援制度
※資格によって取得費用を一部負担。
■退職金制度（勤続3年以上～）
■勤続10年お祝い金（10万円）
■出産・育児支援制度
■バースデー懇親会（その月に誕生日を迎える社員を対象に開催します。）
■社外研修
■オフィス内禁煙

＜年間休日＞
121日
(有給取得義務5日分を含め年休126日)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
(水曜固定＋シフト休)
■年末年始休暇　
(2025年は9連休)
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※取得しやすい環境です
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★バースデー休暇
毎年の誕生日に付与される、特別な休暇です。
プライベートを大切にする日昇ホームならではの制度です。

★リフレッシュ休暇
10年間勤務し続けると、10日間の連休を付与されます。
日昇ホームの魅力である、「長く働ける環境」。
そんな特別な環境だからこそ実現できる制度です。
勤続10年お祝い金10万円も支給しています。

☆インセンティブ制度で高収入も！？☆
物件の入居率や日常業務などを数値化し、成果に合わせてインセンティブを支給しています。
自分のアイデアを実現しながら高収入も目指せる、欲張りなあなたにピッタリの職場です！

☆地域密着で誠実対応☆
現在は創業70年を超え、地域の皆さまから高い評価を集めています。
信頼を集めている最大の理由は、正しく誠実なサービス。
当たり前のことかもしれませんが、
会社の利益だけを考えた提案は一切行いません。
真摯にお客様と向き合う誠実企業です。

日昇ホーム独自の制度である「NISSHOカード」。
”ありがとう”という気持ちを形にして、社員同士で交流できる制度です。
社内で最も感謝の気持ちを集めたメンバーには、旅行券やテーマパークチケットをプレゼント！
互いに”ありがとう”という気持ちを伝えあうことで、円滑な人間関係を築きやすい仕組みができているのです！

その他にも、社内の雰囲気を良くするための取り組みが多数！
「こんな制度が欲しい」などの想いがあるなら、社長に直接話すことも可能です。
親身になって聞いてくれ、どうしたら実現に向かうかを考えてくれますよ♪