株式会社綜合電装
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社綜合電装の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 5件あります!
株式会社綜合電装の 募集が終了した求人
営業事務/手当充実/土日祝休み/賞与最大年3回/大阪勤務
- 正社員
- 転勤なし
【好待遇】総合職として社内を支えるやりがいにあふれたポジションです。
具体的な仕事内容
私たち株式会社綜合電装は、アズビル社の販売店として、自動制御機器・自動制御盤販売、システム設計業務を行っています。
今回募集する営業事務は、総合職として会社を支える重要なポジションです。
あなたの意見やアイデアが直接組織に反映されるため、会社の成長に貢献する充実感を味わうことができます!
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具体的な業務内容
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営業補佐を中心に、総合職として様々な業務をお任せします。
■機器の手配/入出荷管理
■受注管理
■機器図面の確認
■営業依頼の書類作成
■電話での顧客対応(機器の説明、不具合の聞き取りなど)
■事務作業 等
<POINT>
★活躍のフィールドを広げられます
自分の意欲次第で業務の幅を広げられるのが総合職の魅力。
スキルアップしたい方、活躍の場を広げたい方にはぴったりの職場です。
★既存顧客がメイン
取引先は長年お付き合いのあるお客様が中心。
そのため、新規対応や突発的な依頼は少なく、スムーズに業務が進められます。
年度替わりの時期はやや繁忙期となりますが、閑散期は定時での退勤も可能です。
★好待遇でお迎えします
売り上げは好調で、賞与は年3回(夏季・冬季・決算賞与)支給中。
同業他社と比較して待遇も高水準で、5~6日の連続休暇も取得可能です。
働きやすさとやりがいの両方を手に入れることができます。
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教育体制
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▽入社後研修(1週間程度)
▽OJT制度
▽ビジネスマナー研修
▽メーカー講習会(オンライン)
▽自己啓発研修
▽資格取得支援 など
幅広いスキルを身に付けることが可能です。
<安心のサポ―ト体制>
入社後は先輩が丁寧にお教えします。
まずは電話対応など、できる業務からスタート。
徐々に仕事の幅を広げていけます。
チーム/組織構成
とても風通しが良く、明るく活気のある職場です!
協力的な雰囲気がある職場なので、わからないことがあれば、遠慮なく質問してください。
【アズビル社関連の業務経験がある方】今までの経験を活かしてキャリアアップできる環境です。
★学歴不問
【必須条件】
■アズビル社製品に関わる業務経験がある方
※機械知識/発注業務/事務作業 など
■基本的なPCスキルがある方(Word、Excel、PowerPoint等)
※Excelの関数が使用できるレベル感を想定
【歓迎条件】
■チームワークを大切にしたい方
■コミュニケーション力がある方
■仕事を自ら進められる方
【このような方をお待ちしています!】
〇責任感を持って業務に取り組める方
〇さまざまな業務に挑戦したい方
【大阪市/転勤なし/駅チカ/UIターン歓迎】
■大阪本社 ☆駅チカ・キレイなオフィスです!
大阪府大阪市東淀川区西淡路1-3-26 弥生新大阪第一ビル8階
※受動喫煙対策あり
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間以内
【シフト例】
8:45~17:30(所定労働時間7.75時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
未満 ★繁忙期(12~3月)を除いて定時退社も可能!
正社員
試用期間6カ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)
月給25.5万円~40万円+諸手当+賞与年2回+決算賞与
※経験・スキルを考慮のうえ決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤費(全額支給 ※上限月2万円)
■時間外勤務手当
■家族手当(配偶者:月5000円/子1人:月3000円)
■資格手当(公的資格1つにつき月1000円~3000円)
■役職手当(月3万円~10万円)
■賞与
年2回
(7月・12月)+決算賞与(3月)
※決算賞与は業績により支給
■昇給
年1回
(4月)
■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■確定給付企業年金(DB)
■資格取得支援制度(合格後の受験費用の全額負担)
■有給休暇取得奨励制度(年間5日間)
■研修制度(ビジネスマナー研修、階層別社内研修、メーカー技術研修)
■保養宿泊施設利用(若狭小浜荘)
■チケットレストラン制度・各種サークル活動
■社内プレゼンテーション制度(新規事業を役員にプレゼンできる制度)
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※年数回土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社6カ月経過後に10日付与)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得OK
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出典:doda求人情報(2025年10月時点)