学校法人文京学院の過去求人・中途採用情報

学内のPC・ネットワーク環境の整備、保守・管理、改善提案を中心に幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
約2600人の学生の学びの場となる本郷キャンパスにて、システム・ネットワークを最適な状態に保ち、学生・教員たちの充実した教育環境の構築をサポートしていただきます。


■具体的な仕事内容
・授業に使用するPC（mac・windows）の安定運用
・ネットワーク環境の整備、保守、管理、改善提案、セキュリティ対策
・教員からの要望に沿ったソフトウェアの準備、環境の構築
・PCやソフトウェア全般について、学生・教職員からの質問対応
・障害発生時の復旧作業
・サーバー周辺の管理、運用
・LMSの管理・運用
・教務システムの管理・運用
※より良い教育環境を実現するために、自ら教員や学院に対して企画を提案することもあります。


【仕事のポイント・やりがい】
■自ら提案したシステムを導入し、現場で稼働させたときの達成感は何ものにも代え難いです。

■学生の質問に対応したり教員のニーズをヒアリングしたりする機会も多いため、「ありがとう」と感謝される喜びや、頼られる喜びを実感することができます。

■入職後はシステム関連の仕事だけではなく、大学職員としてさまざまな学校行事にも携わります。入試会場の運営や、学生と共に委員会を運営するために地方へ出張したり、大学入学試験・オープンキャンパスの誘導係を引き受けたりするということも。入試や委員会という貴重なイベントに携わることで、学生たちを応援できることもこの仕事の魅力の一つといえます。

チーム／組織構成
100年の歴史を誇る学校法人ですが、堅苦しさのない職場です。また中途採用の職員が多数活躍しており、職歴や経験でハンデがつくことはありません。各部門は少数精鋭ですので、各部門のリーダーとなって活躍できる魅力があります。

■組織名称：システム部門

【業種未経験歓迎】ITの知識・経験を活かして学生・保護者・教職員にとってより良い環境を作りたい方
◆必須条件（下記のうちどちらか1つを満たしていること）
・社内ネットワーク・サーバの設計、構築、運用（Windows／Linux）などの実務経験
・基幹業務システムの要件定義・選定・導入・保守の実務経験
・情報システム部門／IT関連部門でのプロジェクト経験
・情報セキュリティポリシーの策定・教育・監査対応などの実務経験
・学生・保護者・教職員にとってより良い教育/業務環境を作っていく意欲のある方
※同一企業等に3年以上の継続勤務経験があること

◆歓迎条件
・ITに固執することなく問題解決的アプローチを進められる方
・ITリテラシーの高くない人も理解・納得できるコミュニケーション能力がある方

文京学院大学本郷キャンパス（東京都文京区向丘1-19-1）
※当面は上記勤務地での勤務となりますが、中長期的にはふじみ野キャンパス、駒込キャンパスへの異動の可能性がございます。

【アクセス】
最寄り駅：東京メトロ南北線「東大前」駅2番出口からすぐ

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

［月～金曜日］8：45～17：00
［隔週土曜日］8：45～13：00
※時間割により、シフト勤務の可能性があります。
　また、入試やオープンキャンパス等の学校行事に伴い、休日出勤をお願いする場合があります。
　その際には振替休日を取得していただきます。
■平均残業時間
20時間

契約社員
任期付き専任職員（有期雇用：任期3年）
※試用期間：6カ月（試用期間中も給与・待遇に変更はありません）
※任期満了前に無期雇用（正職員）転換への審査を実施いたします。
※正職員登用実績9割超。

月給22万4500円以上
※経験、能力を考慮し、支給額を決定いたします。

■賞与
年3回
7月・12月・3月
※2024年実績：入職1年目3.8カ月、2年目以降5.12カ月／4月入職の場合

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～

■社員の年収例
40歳男性（一般職）　650万円（扶養家族：配偶者、子1人）
32歳男性（一般職）　480万円（扶養家族：なし）

◆定年（65歳）
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆大学院通学支援制度（正職員登用後）※当学院規定あり
◆産前産後休暇・育児休業・介護休業制度
◆子の看護休暇制度・介護休暇制度
◆半日休暇・時間単位年次有給休暇制度

【諸手当】
◆交通費支給（上限月5万円）
◆時間外手当
◆住宅手当
◆繁忙調整手当
◆家族手当
◆住宅補助（学院規定に基づく。最大で年間36万円）

＜休日・休暇＞
隔週休2日制（日・隔土）、祝日※学内行事等で出勤の場合あり（振替休日あり）
■夏期休暇（8月1日～9月6日はシフト勤務。期間中は9日～12日間の出勤）※5日以上の連続休暇も取得可能です。
■年末年始休暇（12/28～1/6）
■春期休暇（3/25～3/31のうち6日）
■有給休暇※取得率65.5％（2024年度実績）
■慶弔休暇
■創立記念日休暇※10月23日
■産休・育休取得実績あり

当学院では、全員が任期付専任職員からのスタートとなります。給与・福利厚生については正職員と同等の待遇でお迎えしています。
任期付専任職員として、3年間ご勤務頂き、その間正職員としての登用審査があり、希望者の約9割の方が正職員に転換されています。基本的には当学院で長くご活躍いただきたいと考えていますので、お互いを良く知る期間としてご理解いただければと思います。