ＥＬＡホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎／充実した研修制度◎】★ノルマなし／直接現場を支える伴走型コンサルをお任せします！
具体的な仕事内容
様々な悩みを抱えるクライアント企業に対し、
7つの業務領域（経営、営業、人材等）で業務改善や仕組みづくりを実行していくコンサルティング。
クライアントのチームの一員として、実行まで伴走することで、実践的な改善や制度化を実現しています。

★多角的なアプローチが可能なため、あなたの「なりたい姿」や「得意」に合わせて携われます！
★新規事業開発に携わることも！

＼未経験からでも安心してチャレンジできるステップ！／
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◆｜E-Quest制度
└自社独自のeラーニングシステムで、知識やスキルを段階的に習得。
成長フェーズに合わせた教材で、実践的なスキルアップをサポートします。

◆｜キャリアカード
└ELA独自の自己分析ツールです。あなたの性格や仕事のスタイルを“見える化”。
キャリアの方向性や働き方の傾向が明確になり、キャリアのヒントになります。

◆｜資格支援制度
└全94資格を対象に受験費用などを会社が補助。

◆｜メンター制度
└入社後は先輩社員が一緒に伴走し、業務の進め方や考え方を丁寧にサポート。

⇒自分の強みが分かる×サポート体制が整っている状態で、自分に合った成長が叶います！


＼いよいよ伴走型コンサルに挑戦！／
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入社後は、研修を受けながら徐々に実践へ。

【主な業務内容】
▼改善
業務を共に行う中で、「より良い方法」を見つけていきます。
レポート等にまとめミーティングで提案などチーム全体での取り組みが重要です。

▼マニュアル作成
応募者対応、日報整理などの業務効率よく進められるよう、マニュアル化。

▼成功事例の共有
他のチームや会社でうまくいった事例や方法を調べ、今の現場に応用。

▼引継ぎ
実際の成果やノウハウを、次のステップに活かせるように整理・引き継ぎ
より上流の業務設計やコンサルティングを目指します。

チーム／組織構成
＼20代中心に活躍中！／
平均年齢27.3歳と若手中心に活躍しています。
先輩社員の前職は、建築関係や家電メーカー、飲食店、人材など様々。
未経験から挑戦する気持ちを分かってくれるメンバーばかりのため、困ったときは何でも相談してください！

【業種・職種未経験歓迎／学歴不問◎】自分に合ったキャリアを探している方★第二新卒歓迎
入社＝キャリアの確定ではありません。
当社では入社してからキャリアを探せる体制を築いています。
迷い中の方も歓迎。一緒に見つけていきましょう！

〈必須〉
●社会人経験1年以上（業界・職種不問）
●基本的なPC操作（タイピングやExcelでの入力ができればOK）

▼こんな方にオススメ
◇キャリアの方向性に迷っている
◇実務を通して「自分に向いている仕事」を見つけたい
◇自分の強みや価値観を明確にしたい
◇柔軟な働き方がしたい
◇チームで協力しながら成長したい
◇社会人経験が浅くても、成長できる環境を探している

【リモートワークあり／転勤なし】
＜本社＞東京都渋谷区本町3-49-16 西新宿アイコービル8F
┗都営大江戸線「西新宿五丁目駅」より徒歩6分
┗京王線「初台駅」より徒歩10分

◎基本はクライアント先への出社となります。（勤務地は希望と適性を考慮します）
クライアント先により、リモートやフルリモートも可能です。

10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより変動あり
■平均残業時間
10時間

以内

正社員
※試用期間6カ月（待遇等に変更はありません）

■月給24万円～＋賞与＋各種手当
※上記は最低保証額です。経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には月10時間分／月1万7045円～の固定残業代が含まれています（超過分は追加支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月1万5000円まで）
■時間外手当（超過分を支給）
■役職手当
■職能手当

■賞与
決算賞与あり

■昇給
年4回
（1月・4月・7月・10月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～

■社員の年収例
年収400万円／入社1年目
年収500万円／入社2年目
年収800万円／入社3年目

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■会社へのUターン支援（当社を退職後、希望により復帰できる制度）
■服装自由（私服可）
■社員旅行
■副業OK
■サークル･部活動制度(スポーツや趣味などで従業員同士の立案で活動しております)
■在宅勤務、リモートワークOK
■独立支援制度あり
■社内ベンチャー制度
■各種社内イベントあり（フットサル、ゲーム大会、グランピングなど）※自由参加
■上京支援制度あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■リフレッシュ休暇
◎5日以上連続休暇取得可能

あなたの成長をさらに加速する体制を整えています！

◆企画立案制度
└役職に関わらず、業務改善や新サービスの提案が可能です。誰もが挑戦できる場を整えています。

◆社内独立制度
└社内で独立を支援する制度です。若い会社だからこそ、柔軟な働き方を実現しています。

◆ジョブローテーション制度
└社内の部署異動に挑戦できる制度です。経験を積みながら自分の理想を追求してください。

〈キャリアパス例〉
入社半年：現場支援に従事
1年後：改善提案や業務整理を経験
2～3年後：PMO・業務設計など上流工程へチャレンジ

★1on1の面談や定期的なフィードバックであなたのキャリアに寄り添います★

【◆】中小企業のクライアント先での営業人材の不足
コンサルタントとして現場に入り、実際の仕事に挑戦。
必要なスキルを吟味したうえで、自社の営業メンバーをアサインし、クライアント先の有力メンバーとして活躍しています。

【◆】大手のクライアント先での育成
企業内で新たに入社したメンバーの営業スキルの不足が問題に。
コンサルタントが営業の教育・育成を担う講師として活躍しました！

【経営視点を学べる】
コンサルタントとして企業の経営に携わる中で、経営層と話す機会も多くあります。
入社後、早期から経営視点に触れられるチャンスです。

【年齢や入社歴に関わらず積極提案】
年齢や経歴に関係なく、やりたいことに手を挙げられる文化。
実際に20代でプロジェクトの主導や新サービス開発に携わるメンバーもいます。

【成長フェーズの会社】
会社としても体制・制度の整備はまだ進行中。
新たな制度たアイデアは積極的に取り入れています。

【プロセスも評価】
短期で結果が出るとは限らないコンサルタント業。
あなたがどんな試みをしたか、どう乗り越えたかなどのプロセスもしっかり評価します。