アマゾン ジャパン合同会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎・教育充実】物流設備における日常点検・メンテナンス業務・改善活動を担当
具体的な仕事内容
★拠点拡大による増員採用です★
物流拠点内の物流設備を問題なく稼働させるため、以下の業務をお任せします。

【具体的な業務内容と比率】
■60%：日常点検・異常対応…稼働監視/巡回による設備点検/異常対応、故障復旧/オーバーホール、部品修繕
■20%：メンテナンス業務…予防保全/定期保全/状態保全/事後保全
■10%：安全対策…設備・作業環境の安全対策/5S活動
■5%：技術研修…機械、電気、制御（PLC）に関わる技術トレーニングを受講
■5%：その他…メンテナンス計画/デザインレビュー

【取り扱う設備の一例】※拠点によって異なります
■Amazon Robotics（商品棚を持ち上げて移動させるロボット)
■荷合わせシステム（同じお客様が注文された商品を一つにまとめる設備)
■パッキング設備（荷合わせした商品をまとめて梱包する設備）
■仕分け設備（発送先への仕分けを行う設備）

【入社後のフォロー】
まずは物流拠点内の設備に関する説明や安全教育からスタート。体系化された教育システムに沿って座学＆実務研修を受けていただき、エンジニアとして必要となる技術（機械・電気・制御）を順に習得。同時に日常業務は配属先チームにてOJTを通して習得いただきます。入社後1年はバディーが付き不明点は都度相談できる環境となりますので安心してキャッチアップ・スキル習得ができる環境です。
　
【入社後のキャリアパス】
設備メンテナンスチームにて技術力と現場感を身に着けることで将来的なキャリア選択肢は大きく広がります。設備メンテナンスチームにてマネージャーや技術スペシャリストとして活躍することはもちろん、アマゾン内の他エンジニアリングチーム（例えば設備導入、設計、開発など）へ異動し活躍の幅を広げることも可能です。
　
【Amazonのカルチャー “改善” 】
日本の製造業界で培われてきた「日々、業務を改善する」という文化は、アマゾンにも根付いています。 我々が考えるメンテナンスとは、故障などのエラーが起きてから対応する「待ち」の仕事ではありません。そもそもの故障が起こりにくいよう、ときには設備の仕様から改善していく「攻め」の姿勢を歓迎します。

チーム／組織構成
3-12名のチーム

【保全業務未経験・第二新卒歓迎】 工具や測定器の使用経験がある方
【必須条件】
・工具（ハンドツール、ドリルなど）や測定器（ノギス、マルチメーター、クランプメーター等）の使用経験
・PCの基本操作スキル（Excel、Word、Outlook）

【歓迎条件】
・製造ラインや生産ラインでの業務経験
・労働安全衛生基礎知識（製造工場・生産設備での安全知識）
・PCを利用した数値やデータの集計/分析の経験

※第二新卒歓迎
※業種・職種未経験歓迎

【全国募集】希望勤務地を選択可（募集拠点一覧は下記をご覧ください）

◆配属先は応募時のご希望拠点を選択いただきます。 チーム規模は拠点によって異なりますが、3-12名の班に加わっていただきチームで活動いただきます。

埼玉県：上尾、坂戸、川口、久喜、川越、狭山日高、狭山広瀬台
東京都：青梅、品川
千葉県：市川、流山、千葉みなと
神奈川県：相模原、相模湖、小田原、川崎
岐阜県：多治見
大阪府：茨木、堺、藤井寺
京都府：京田辺
兵庫県：尼崎

※勤務地については、初期配属は希望拠点となり、将来的な転勤は個々人の事情を考慮の上決定させていただいております。（居住地と初任勤務地の距離に応じ、転居サポート制度有）

シフト勤務（1カ月単位の変形労働時間制）となります。
◎1週間の平均労働時間：40時間

＜シフト例＞
遅番4日→公休1日→夜勤4日→公休2日→早番4日
（早番：6:00-15:00 　遅番：14:30-23:30 　夜勤：23:00-8:00） 　

※シフト時間は拠点によって異なります
※月の残業は平均10時間程度、オンコール対応なし
※勤務地に応じて交通アクセス方法を別途ご案内いたします。公共交通機関が運行しない時間帯でも交代勤務に出社できるようお願いいたします（自動車可能、バイク・タクシー通勤不可）

正社員

年俸400万円～450万円以上
※経験・能力を考慮し優遇します。
※時間外手当、深夜勤務手当を勤務時間に応じて別途全額支給します。
※年俸額の1/12を月々支給します。

■昇給
年1回（業務評価による査定有）

■入社時の想定年収
年収450万円
～500万円（※想定の時間外手当、深夜勤務手当を含んでいます）

■交通費支給（月5万円迄）
■社会保険完備（アマゾンジャパン健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■団体生命保険 （保険料全額会社負担）
■確定拠出年金 （DCプラン）
■出張・夜勤手当
■社内公募制度
■会員制福利厚生制度（ポイント付与あり）
■従業員アシスタントプログラム（EAP）
■健康診断
■社員割引 （Amazon.co.jpの商品を社員割引価格で購入可能）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
土日祝を含むシフト勤務、4勤1休/4勤2休 ※月10日休
■有給休暇（初年度最大14日）
■パーソナル休暇（※PL：年間最大5日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇

【シフトについて】
繁忙期でも、シフト構成は月末までに翌月2カ月分のシフトを決めます。公休以外の休暇（有休・PL）については、チームメンバーと調整することで、取得がしやすい環境です。
※PL：Amazon独自のパーソナル休暇。有休とは別に年間最大5日取得可能

・マシンオペレーター
・技術営業
・機器や設備の点検、組立て　など

アマゾンの選考ではLeadership Principleを重要視しております。主体的に業務に取り組まれている方、敬意を持ってコミュニケーションされチームワークを大事にできる方、学習意欲の高い方を歓迎しております。技術力は入社後に習得可能です。

組織の拡大に伴い教育システムやサポート体制を年々強化しております。技術力の高い先輩社員やトレーナーから質の高い教育を受け、着実にスキルを習得し、エンジニアとしてステップアップしていくことが可能です。