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株式会社エーライド

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愛知県名古屋市東区東桜1ー3ー8 ヴェッセル丸杉ビル7F

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カスタマーサクセス/求人広告代理店/土日祝休み/年休123日

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

自由度高め!企業の採用活動を一緒に動かす、カスタマーサクセス職◆転勤なし/意欲重視の採用
具体的な仕事内容
◆採用成功を支える「カスタマーサクセス」の仕事
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既存のお客様に対して、「採用がうまくいくようにどう動くか」を考え、提案・フォローをする仕事です。たとえば、求人原稿の改善案を出したり、応募数の分析レポートを作成したり。「こうしたら採用できそう」を採用戦術を練り、実行するポジションです。企業と長く関係を築きながら、採用成功に貢献していきます。


◆一人じゃない。ディレクターや営業とチームで動く
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社外のディレクターと連携し、キャッチコピーや原稿方向性を一緒に考えたり、営業担当とお客様の課題を整理し、採用ターゲットを定めたり。職種の枠に縛られず、チームで動けるのがこのポジションの魅力です。
また、サポートメンバーやアルバイトメンバーに指示を出しながら、業務を進めていきます。


◆クライアントに寄り添えることがやりがい
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お客様を“採用成功”へ導くことが私たちのミッション。そのため、当社では「担当案件数」ではなく「採用成功数」を評価基準としています。どんな提案が最適か、どんな情報が必要かを考え抜き、成果に結びついた瞬間には、大きなやりがいを感じられます。★採用成功数によるインセン制度あり


◆「やってみたい」がチームを動かす原動力に
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まだ成長途中の少数精鋭チームだからこそ、役割にとらわれない柔軟さがあります。「これやってみたい!」という声を歓迎するカルチャーも当社の特長。アイデアがすぐ共有できる距離感、スピーディに反映される風通しの良さの中で、自分の力を試してみませんか?

チーム/組織構成
平均年齢29歳、社員10名(+アルバイトさん3名)体制のチームです。
HR業界で長年活躍してきた代表をはじめ、人材業界経験者が多いですが、未経験入社のスタッフも活躍中。
それぞれが違った強みを持っており、チームワーク抜群◎
社員の成長は惜しみなくサポートする風土なので、あなたの新しい挑戦も大歓迎です!

対象となる方

■人材業界でのご経験がある方■学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
・求人広告・求人メディア
・人材開発・研修
・人材紹介(転職エージェント)
・人材派遣
などでのご経験

<このような方は企業にマッチ!>
◎お客様と長期的に深いお付き合いを続けていきたい方
◎成長中の企業で、自身の成長も目指したい方
◎幅広い業務の中で常にチャレンジしていきたい方

勤務地

■本社
愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-8 ヴェッセル丸杉ビル7F

※転勤はありません。
※U・Iターンも歓迎です!

名古屋市営地下鉄 名城線・桜通線「久屋大通駅」より徒歩2分
名古屋市営地下鉄 桜通線「高岳駅」より徒歩5分
名古屋市営地下鉄 東山線・名城線「栄駅」より徒歩7分

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間)
■平均残業時間
20時間

雇用形態

正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

■月給25万円~35万円+業績賞与
※年齢、経験を考慮の上、決定します。
※45時間分・6万4700円~8万5400円のみなし残業手当含む(超過分は別途支給)

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
◎インセンティブ支給あり

■賞与
年1回
(12月) ※業績により支給

■昇給
年2回
(6月・12月)

■入社時の想定年収
年収300万円

■社員の年収例
■350万円/20代(入社2年)
■400万円/20代(入社3年)

待遇・福利厚生・各種制度

■昇給 年2回(6月・12月)
■業績賞与
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月3万円まで)
■時間外手当(みなし残業時間の超過分は100%支給)
■資格取得支援制度
■社員旅行
■保養所
■オーダースーツ社割制度(20%オフ)
■脱毛サロン社割制度(20%オフ)
■ウォーターサーバー完備
■書籍購入制度(月に1冊・自己啓発本の購入費を会社負担)
■社内イベント(達成会、BBQなどを開催)
■社販.com(食料品や日用品がお得に購入できます)
■服装自由(オフィスカジュアル/ネイル・茶髪・巻き髪などのオシャレOK♪)
■目標達成会
■現在月1日プレリモート実施中

★社員にしっかりと還元することを大切にしています。
今後も、働き方や福利厚生は充実させていく予定です。代表を筆頭に、環境整備へ取り組んでいます!月末達成時は18時前に終業することもあります!

休日・休暇

<年間休日>
123日
※計画年休5日を含むと、年休128日です

<休日・休暇>
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
有給取得率100%!連休取得も可能です!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

入社後のサポート体制

入社後3ヶ月は、オンボーディング期間とし、まずは「会社に慣れること」「困ったときは誰かに頼れる環境をつくること」を重視しています。そのため、入社後すぐのあなたの仕事は、社員全員との1on1。誕生日、好きな食べ物、最近ハマっている趣味など、たわいのない会話をします。

その後は研修を通じて、会社のこと、業界・サービス知識、社内で使用するシステムについてなど、じっくり学んでいただけます。その後は、先輩同行やOJTを通して少しずつ実践しながら、学びを深めていきます。代表の中世古とも距離が近く、気兼ねなく会話できる関係性なので、豊富なノウハウを日常的に学ぶことができます。

フラットな組織

日頃からチームワークを大切にしておりコミュニケーションは活発。
対面はもちろん、チャットツールも活用しながら、社外・社内問わずスピード感のある対応を心がけています。
年齢やポジションに関係なく、自分の意見や考えを発信する風土です。日々新しいプロジェクトも生まれており、1人1人が大きな裁量をもって活躍しています。

また、達成会やBBQなどのイベントも定期的に開催しており、みんなで全力で楽しんでいます!オンもオフもお互いの様々な表情を見て、相互理解を深めることで、チームワークを高めています。

多様性に富んだ組織なので、ぜひ新しい風を吹かせてください!


出典:doda求人情報(2025/8/21〜2025/9/17)

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出典:doda求人情報(2025年11月時点)

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