株式会社ニトエルの過去求人・中途採用情報

【成長率220％！スピード感ある成長環境★】キャリアに悩む人をサポートするキャリアアドバイザー
具体的な仕事内容
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業務内容
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転職やキャリアに悩む相談者に、面談や最適な求人の紹介を通じ、今後のキャリアや転職の支援を行います。

＜仕事の流れ＞
▼初回面談
初回は求人を紹介せず、まずは相談者のことを知ることが当社のスタイル。経歴や強み、目標などをヒアリングし、転職の軸を固めます。

▼求人紹介
キャリアプランを軸に厳選した企業を一緒に見ていくスタイル。説得ではなく、納得と新たな気づきを重視した面談を行います！

▼企業とのマッチング・面接対策
「内定を得るため」だけではなく、求職者と企業、双方が入社後の活躍イメージを持てるようなアドバイスを行います。

▼内定後のフォロー
職種理解やスキルアップに向けた研修提案を通じ、入社後の活躍まで支えます。

※一人あたり月20～30名の相談者を担当
※相談者は20～30代の未経験者が中心

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ニトエルの魅力
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【挑戦できるキャリアに制限なし！】
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■キャリアアドバイザー（CA)経験後…
⇒CAと兼務しながら自社採用に挑戦！
⇒法人事業へ異動し、企業側の採用コンサルへ
⇒アスリートのセカンドキャリアを支援する新規事業を立ち上げ

など、CAとしてのキャリアはもちろん、他事業への異動や新規事業立案など、多彩なキャリアに挑戦できます。

＼代表と毎月面談を実施！／
代表と距離が近いからこそ、社内ジョブチェンジや新規事業の提案がスムーズに行えることも魅力です！

チーム／組織構成
★未経験歓迎・20代活躍中！平均年齢27歳！
★女性管理職活躍中
★経営層も全員20～30代のため、若手から昇格できる風土が根付いています。

＼先輩の前職の例！／
・モバイル販売　24歳
・訪問営業職　25歳
・パーソナルトレーナー　24歳
・飲食店接客　26歳
・配送ドライバー　26歳
・フリーター　23歳

【未経験歓迎】今を変えたい・過去の挫折経験を糧にスピード感ある成長を叶えたい…そんな方を歓迎します！
★未経験歓迎！
★人と接することが好きな方歓迎です！
★学歴・資格不問

【活かせる経験】
■人材業界の実務経験
■接客業や営業職など顧客折衝の経験
■KPIをはじめとする売上・数値目標を追った経験

【１つでも当てはまる方はぜひ！】
□明確な評価環境の下、スピード感を持って成長、キャリアアップしたい方
□立ち仕事からオフィスワーク環境で昇給昇格を目指したい方
□人生の中で大きな失敗や挫折を経験し、立ち直った経験がある方
□努力や成果が給与にしっかり還元される環境で収入を上げたい方
□将来成し遂げたい目標がある方（漠然とした目標でもOK！）
□新規事業の企画など新しいことに前向きに取り組める方

【転勤なし】横浜駅前支社×都内シェアオフィスのハイブリット勤務！

■横浜駅前支社：
神奈川県横浜市西区北幸1-5-10

＼働き方について／
週1～2回横浜に出社いただき、他勤務日は提携している都内シェアオフィス（池袋・新橋・秋葉原など）にて勤務いただきます。
★1～2年後には都内にも拠点を設立予定！より働きやすい環境へ拡大を続けています。

※受動喫煙対策あり／社内禁煙

【フレックスタイム制】
・フレキシブルタイム/7:00～22:00
・コアタイム/なし
標準的な勤務例/10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給28万円～150万円＋各種手当＋インセンティブ賞与年2回（支給実績／80万円～100万円以上！）

★これまでのご経験・面接評価により【月給30万円以上スタート】の実例あり！
※上記は最低スタート月給です。ご経験やスキルを考慮し、給与を決定します。

＼社員の平均年収／
会社の成長率が【220％！】ということもあり
社員の平均年収について、直近で40万円ほど上がりました★

【20・30代から早期昇格・昇格可能！】
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明確な評価制度により、インセンティブ（★年間80万円～100万円以上支給！）＋昇給（★年平均3～5万円UP）で給与に還元！固定給が上がるため、安定した収入が手に入ります。

◎社員の年収例◎
550万円（入社2年目～3年目／未経験者）
600万円（入社2年目／経験者）
650万円（入社3年目／未経験者）
800万円（入社3年目／経験者）
1000万円（入社5年目／経験者）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
＼多角的な支給基準で成果を給与に還元！／
・目標達成率に応じたインセンティブ
・リファラル採用実績（利用者からの紹介でサービスを始めた方が転職決定した場合）
など、さまざまな支給基準でインセンティブ額を決定し、年2回のインセンティブ賞与に還元しています。

■賞与
年2回
インセンティブ賞与年2回（支給実績／80万円～100万円以上！）
※150万円支給実績あり

■昇給
年1回
★平均3～5万円昇給！

■入社時の想定年収
年収420万円
～430万円（未経験）
年収450万円
～500万円（経験者）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■資格手当
■寮・社宅・住宅手当あり（社内規定あり）
■資格取得支援制度手当
■パフォーマンス給
■キャリアチェンジ制度
■服装自由
■U・Iターン支援あり
■キャリアプラン設計制度
　※将来のキャリアプランを社内キャリアカウンセラーへ相談することができます！
■ジョブローテーション制度
　挑戦したいことがあれば部署移動など社内公募で実現できる制度です♪

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★公休と有休を組み合わせ5日以上の連休も取得可能です！

条件面が合う求人をむやみに紹介するのではなく、相談者を深く理解した「質重視」のサポートに強みを有します。
面談回数の上限はなく、じっくり相談者のことを理解する時間を設けることで、目先の内定ではなく理想のキャリアを叶えるための転職支援が可能。そのため内定辞退率が低く、紹介利用が多いことも特徴です！