株式会社関東電化ファインテックの過去求人・中途採用情報

国内TOPクラスの技術が身につく！べんがら製造工場での製造オペレーター業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
べんがらという、酸化鉄顔料を製造する工場でのオペレーター業務です。
機械を使って原料の加工から包装までを行い、製品を仕上げていただきます。

《具体的には…》
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◆ 管理業務：在庫管理、生産実績の管理
◆ 工程改善：安全性や生産性の向上を目的とした改善提案
◆ 粉砕業務：原料をホッパーに投入・計量後、混合粉砕機で粉砕
◆ 焙焼業務：金属原料の加熱・焼き入れ処理
◆ 包装業務：粉砕済みの原料を包装・充填
◆ 配合業務：複数原料を計量・配合機へ投入し、配合作業を実施

《当社のポイントは…》
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★ 創業107年の安定性！
★東証プライム上場企業G！
★ 未経験歓迎
★ 土日祝休み＆年休122日
★ 賞与年4カ月分
★寮・社宅制度あり
★ 住宅手当あり
★ 食事手当あり
★ 転勤なし

《未経験でも安心！入社後の流れ》
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STEP1｜座学研修（安全ルールを学ぶ）
まずは工場内で安全に作業を行うための基本ルールを座学で学びます。
未経験の方でも安心して現場に入れるよう、基礎からしっかりレクチャーします。

STEP2｜チーム配属＆OJT研修
粉砕・焙焼などの各工程を担当するチームに配属され、先輩と一緒に実務をスタート。
機械の扱い方や作業手順を丁寧に指導します。

STEP3｜マンツーマンでの実践指導
製造機械の操作や原料の特性、注意点などを、先輩が一つひとつ丁寧に教えてくれます。
わからないことはすぐに質問できる環境です。

STEP4｜1～3カ月で独り立ちへ
個人の習熟度に応じて段階的にスキルを習得。
約1～3カ月で基本業務を一通りこなせるよう育成していきます。

チーム／組織構成
各工程ごとに、3～5名のチームで業務を分担しています。
粉砕・焙焼・包装などのパートごとにチームを組み、連携しながら作業を進めています。

メンバー構成は、入社1年目の20代女性から、社歴30年以上のベテランまでと幅広く、多様な年代が活躍中。
日々の業務でも声を掛け合いながら、協力して進めており、チームワークの良さが特徴です。
あたたかい雰囲気の中で働けるため、新しく入社された方もきっとすぐに馴染んでいただけます。

【学歴・経験・性別不問】＼未経験歓迎／研修制度充実◎製造職でのご経験のある方は優遇いたします！
《こんな方にぴったり！》
●安定企業で腰を据えて長く働きたい方
●知識・経験ゼロから技術を身につけたい方
●チームで仕事を進めるのが得意な方
●モノづくりや工程改善、安全性向上などに関心がある方


《こんな経験があれば即戦力》
◆製造オペレーター業務の経験（機械操作・工程管理・包装・充填など）
◆粉体製造の経験（粉砕・配合・焙焼など）
◆フォークリフト・クレーンなどの資格・実務経験がある方
◆生産管理や在庫管理の経験がある方
◆工場内での安全管理や工程改善の実務経験がある方
◆チームでのライン作業、または現場チームでの勤務経験がある方

◆マイカー通勤OK
◆転勤なし

《本社》
三重県伊賀市四十九町2397

〈アクセス〉
「四十九駅」徒歩3分

8：00～16：30（実働7時間40分/休憩50分）
■平均残業時間
20時間

正社員

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与4カ月分
※経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当：実費支給
■食事手当（3500円／月）

■賞与
年2回
（7月、12月）
※計4カ月分（過去実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当：実費支給
■家族手当
（配偶者／月5千円、子供1人あたり／月3千円※第3子まで）
■住宅手当
■皆勤手当
■食事手当（3500円／月）
■残業手当
■寮・社宅
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■作業服支給
■資格取得支援制度（必要な資格の受講費を会社が負担）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年後の付与日数）

製造オペレーターと聞くと、経験が必要な専門職に思われがちですが
当社では未経験からのスタートをしっかり支える体制を整えています。

入社後は、まず安全に作業するための座学研修を実施。
その後は粉砕や焙焼、配合など各工程に配属され、先輩と一緒に実務をこなしていきます。

実際に、現在活躍しているスタッフの多くが異業種からの転職者で
職種未経験から技術を身につけてきました。

製造工程には原料の計量や加熱処理など
精度や丁寧さが求められる場面が多く、経験よりも素直に学ぶ姿勢が何より大切です。

扱う素材はニッチながらも需要が安定しており、長く続ければ続けるほど専門性と価値が高まる仕事です。

当社では、社員一人ひとりの成長を長期的に支えるため
資格取得支援制度をはじめとするキャリアアップの仕組みを整えています。

たとえば製造現場で必要となるフォークリフトやクレーンの資格については、受講費用を会社が負担いたします。
実務に活かせるスキルを着実に習得できる環境が整っています。

また、日常業務のなかでも「改善提案」や「安全性向上」の意見が歓迎される風土があり、
経験年数にかかわらず現場改善の主役になれるチャンスも豊富。

年齢やキャリアに関係なく成長したいという気持ちを尊重し、
意欲ある社員には新たな工程や役割を任せていく柔軟さも魅力の一つです。