株式会社メリーチョコレートカムパニーの過去求人・中途採用情報

【★レア求人★】創業70年以上◎直行直帰OK & 既存中心／量販店・百貨店への販促企画・提案をお任せ
具体的な仕事内容
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　チョコの営業って？
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大切な人へ、お世話になった人へ、頑張った自分へ。多くの“幸せ”に寄り添ってきたメリーのチョコ。
あなたのミッションは、そんな商品を『より多くの方に手に取ってもらうこと』です。

たとえば…
●店頭のラインナップを変更
●イベントブースの拡大
●売り場づくりの提案　など

アイデアは自由！
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“こうしなくちゃいけない”ということはありません。
あなたらしい発想で、チョコとお客さまの“出会い”を仕掛けていってください♪


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【　具体的な仕事内容　】
1）量販店担当
・売場担当者やバイヤーへの商品・ディスプレイの提案
・売上管理　など
＜ 営業エリア ＞
東松山市、熊谷市、羽生市など、埼玉県北部～東部エリアをお任せする予定です！
（本社への出社は月3～4回程度）


2）百貨店担当
・店舗に所属している当社の販売員の商品・売上管理などの店舗運営をサポート
・百貨店の催事担当や外商担当向けに催事会場の場所やブースの交渉　など
＜ 営業エリア ＞
一都三県の中から担当店舗をお任せします！
（詳しいエリアなどにつきましては、面接の際にご説明いたします）

※1日に巡回する店舗は4～5件。自分でスケジュールを立て、裁量大きく進めていけます。
※上記は初期配属であり、ジョブローテーションによって就業場所が変わる可能性があります。あらかじめご了承ください。


【　入社後の流れ　】
▼座学研修で商品や会社、お客さまのことなど基礎知識をレクチャー
▼先輩社員とのOJT研修で業務の流れを覚え、徐々に担当を引き継ぎ
（慣れるまでは先輩と一緒に行いますので、ご安心ください！）

※独り立ち後も、困りごとがあればいつでも聞ける環境♪
※些細なことでも、チャットなどで気軽に相談してください

チーム／組織構成
＜ 営業・業界未経験者多数♪＞
また、チームワークを大切にする風土が根付いており、仕事のこともプライベートのことも気軽に相談できる環境！皆で支え合うのが当社の特長です

Q、中途入社者の前職は？
A、介護機材営業、不動産営業、店舗仕入れ担当、宅配サービスの副店長など様々な経歴をもつ先輩たちが活躍中。未経験でもイチから学べますので、ご安心ください◎

■男女比：4:6

【未経験歓迎／第二新卒歓迎】食品やお菓子が好きな方／営業デビューしたい方／安定企業で成長したい方
………………
　応募条件
………………
●普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
●営業ほか、接客や販売など、お客さまと何らかの折衝経験がある方
※営業経験・業界経験は問いません！

＜ こんな方を歓迎します！＞
●お菓子に限らず、食べることが好きな方
●コミュニケーション力を活かして働きたい方
●誰かを喜ばせることが好きな方
●アイデアを活かして仕事に取り組みたい方
●営業経験を活かして働きたい方

【東京本社募集／直行直帰可能◎／フレックス制／残業10時間以下／在宅勤務制度あり】東京都大田区大森西7-1-14（東京本社）

＜ 営業エリア ＞
・量販店担当：東松山市、熊谷市、羽生市など、埼玉県北部～東部エリア
・百貨店担当：一都三県全域

※百貨店担当・量販店担当共に、最初の配属エリアは、一都三県確約ですが、入社後にエリア変更の可能性がございます。
詳細は面接でお伝えいたします。

※社用車あり
※いずれの拠点も出張あり
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
■1日の標準労働時間 7時間45分
■フレキシブルタイム・コアタイム設定なし

・標準的な勤務例／8:30～17:15（休憩1時間）
■平均残業時間
10時間

（2024年度）※全社平均、年間の平均残業時間です

正社員
試用期間：3カ月
※試用期間において異なる条件なし
※地域限定社員としての採用になります。
※キャリアアップとして、全域社員登用試験もあります。

月給：21万円～24万円
※エリア・経験・能力などを考慮の上、決定いたします。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤交通費支給（規定あり）
■時間外勤務手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収310万円
以上（地域限定社員時）※あくまで最低金額です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■在宅勤務・リモートワーク制度あり
■育児時短制度（子が小学校6年生まで）
■介護時短制度
■退職金制度あり
■財形貯蓄制度
■社用車あり
■自己申告制度
┗生産本部、マーケティング本部、管理本部など、別職種へのチャレンジが可能な制度。
人員状況と適性が合致した場合、キャリアチェンジできます！

【 研修制度 】
■入社後の各種研修制度充実（階層別研修、職能教育など）
■通信教育・eラーニング導入
■ベネフィットステーション（会員制福利厚生サービス）
┗映画やテーマパーク、ショッピング、飲食店、自己啓発など、全国の提携施設や企業の割引のサービスを受けられます！
■宿泊補助
┗個人旅行の宿泊費を一部補助します（※年2泊まで、国内外問わず）
■社員割引
┗自社商品を割引価格で購入可能！
■誕生祝品
┗誕生月に会社からプレゼントあり♪
■永年勤続記念旅行
┗勤続11年、30年を迎えると、記念旅行をプレゼント！

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
┗（土・日）※会社カレンダーによる。年2回程度の土・祝の出勤があります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
┗（10日）※半年後に10日付与、その後規程に従い日数増加
■産前・産後休暇
┗（取得実績あり）
■育児休暇
┗（男性80％、女性100％　取得）
■介護休暇
■特別休暇
┗（有休とは別に、さまざまな節目で使える休暇です。結婚、忌引、産前休暇前の通院などで利用できます）
■子の看護休暇
■育児目的休暇
┗（育児に関連して幅広く使える特別休暇です）

◎定休・有休を組み合わせるなど、5日以上の連続休暇取得OK

全域社員（総合職）の試験を受け、キャリアアップも可能◎
全域社員登用後は、目標を立て、その結果や過程を評価し、賞与や昇給に反映するため、収入アップを目指せます。

※積極的なジョブローテーションも実施♪
営業サポートやマーケティング、新規事業などさまざまな業務に挑戦し、自己成長できます！