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希望条件にマッチした求人とは

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藤浦産業株式会社

自動車部品メーカー

大阪府守口市佐太中町3-2-28

藤浦産業株式会社の過去求人・中途採用情報

藤浦産業株式会社の 募集が終了した求人

生産管理・製造/残業月5h/転勤・夜勤なし/完休2日(土日)

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【先輩社員の多くが未経験入社】大手自動車メーカーに使われる油圧部品などの製造・生産管理をお任せします
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
<生産管理> ☆メイン業務
■取引先の協力工場へ部品を手配
■納品スケジュールの確認・管理
■納品された部品のチェック・仕分け
■外注先に依頼する部品のピッキング

※やりとりを行う取引先企業は5社~6社です

<製造>
■製品の組み立て・取り付け作業
■完成した部品の検査作業のサポート

※生産状況に応じて、さまざまな製造部門のサポートをお任せします


【入社後の流れ】
まずは上司の隣で一つひとつ業務を経験していただき、返品部品の片づけや依頼する部品の準備など、簡単な業務からお願いしていきます。経験や成長に合わせ時間をかけて教えますので、ご安心ください。
未経験の方でも、半年程度経験を積めば独り立ちできる場合がほとんどです。

……

◆設立70年以上の藤浦産業
自動車部品などを製造する東証プライム・名証プレミア上場企業『豊田合成株式会社』の代理店として、自動車部品や食品・日用品まで、幅広く販売から製造まで行っている当社。
馴染みのある自動車メーカーなどの部品製造にも携わっているため、生活に身近なモノづくりに携われます。

◆業務効率化のアイデアも募集中!
社歴やポジションに関わらず、業務効率化のアイデアを発信できる環境です。特に、費用がかからないアイデアは積極的に試しながら、より働きやすい環境づくりを行っています。
実際に最近も、部品の配置や出荷リストの見直しなど、社員のアイデアで作業効率が大幅にアップしました。

◆給与も毎年しっかりUP
お任せした仕事をしっかり完遂していただける方は、しっかり評価し給与にも反映しています。実際に、昨年度は社員全員が月3000円~1万円の給与アップを実現しています!

チーム/組織構成
30代~50代のメンバー中心に活躍中!
中途入社の社員が多いため、新しいメンバーも馴染みやすい環境です。
前職ではホームセンターやホテルで勤務していた方など、製造業未経験者が多数活躍しています。

対象となる方

【経験・資格は一切不問!】働きやすさの整った環境で働きたい方/モノづくりにチャレンジしてみたい方
★必須条件はありません。
あなたの新たなチャレンジを応援します!

\こんな方はぜひご応募ください!/
・慣れ親しんだ地域で腰を据えて働きたい方
・プライベートや家族との時間も大切にしたい方
・業務改善などにも携わっていきたい方
・報・連・相を大切にできる方

【あれば活かせる資格】
・フォークリフト免許

#未経験歓迎 #学歴不問

選考のポイント

意欲・人柄重視のため、かしこまった志望動機はいりません。
「家が近くて」「夜勤がない環境で働きたい」など、あなたの素直な気持ちでOKです。
少しでも興味をお持ちの方は、まずはお気軽にご応募ください!

勤務地

愛知県小牧市大字東田中字中田1432-1
★転勤なし ★マイカー通勤OK(駐車場完備)
アクセス:名鉄小牧線「小牧原駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

8:30~17:30(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
5時間

程度 ★残業はほとんどありません

雇用形態

正社員
試用期間:3カ月
※試用期間中の給与・待遇は本採用時と同様です

給与

月給23万円~35万円+各種手当+賞与年2回(3~4カ月分)
※経験やスキルを考慮して決定いたします。
※残業代は発生分を別途支給!

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当(全額支給)
■交通費支給(社内規定あり)
■通勤手当(社内規定あり)
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
(7月・12月)
★昨年度賞与実績:3カ月~4カ月分

■昇給
年1回
(4月)
★昨年度昇給実績:月3000円~1万円UP!

■入社時の想定年収
年収350万円
~550万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可、駐車場完備
■制服貸与
■社員旅行
■食堂完備
■資格取得費用支援あり(フォークリフト等)

休日・休暇

<年間休日>
115日
+有給5日以上取得で実質年休120日以上

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土・日)
■年末年始休暇 
(7日程度)※会社カレンダーによる
■GW休暇
(5日程度)※会社カレンダーによる
■夏季休暇
(5日程度)※会社カレンダーによる
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(入社半年後に10日付与)※平均消化日数10日以上!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連休取得可能

★有給申請はほぼ100%通る環境!
社員の中には、有給休暇を毎月一回は取得している社員も!
業務に支障がない範囲であれば、比較的自由に取得することができます。


出典:doda求人情報(2025/7/24〜2025/10/22)

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