東和通商株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】ドライバーの配送スケジュールの調整、簡単な書類作成等の事務作業をお任せします。
具体的な仕事内容
配車サポートは、液状食品を運ぶドライバーさんたちをサポートするポジション。
スムーズに仕事を進められるよう、スケジュール調整や簡単な事務作業を通してチームを支えるお仕事です。

お任せしたい業務例
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■配車のサポート業務
「この時間にこの場所へ」など、あらかじめ決められた配送スケジュールをもとに、ドライバーさんへ連絡をします。

■事務作業（難しいスキルは不要です）
配送に関する日程確認や書類の作成など。基本的なPC操作ができれば問題なし！
また、エコドライブなどの社内活動に関する簡単な資料作成などもお任せします。

■車両故障などトラブル時のフォロー
配送中の予期せぬトラブル（車両の不具合など）が発生することもありますが、すぐに上司や本社スタッフが対応してくれるので、焦らず少しずつ慣れていけば大丈夫です。

入社後は、先輩スタッフがそばで丁寧に教えてくれるので、未経験の方も安心して始められます。実際に、異業種から転職した方も多数活躍中です。


お仕事の魅力・ポイント
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ドライバーさんと日々のやり取りを通して信頼関係が築けると、「〇〇さんが言うなら頑張るよ」といったやさしい言葉をかけてもらえることも。
自分の工夫や対応が、現場の円滑な運営やお客様の満足につながっている――そんな実感を得られるポジションです。

頑張りはしっかりと評価される社風で、一般職から主任、係長、課長…と段階的にキャリアアップが可能です。
実力や意欲次第で着実にステップアップできるため、「腰を据えて成長したい」という方にも最適です。


1日の流れ（例）
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出発スケジュールの確認
↓
輸送タンク洗浄場所での水質チェック（※簡易的な確認）
↓
ドライバーさんへの連絡や配車内容の伝達
↓
書類の作成や業務の記録入力

チーム／組織構成
神戸営業所は所長代理が常駐し、そばで指導してくれる環境です。
所長代理の不在時は本社に連絡を取ることができます。
何かあればすぐに質問ができる風通しの良い職場です。

未経験歓迎！人柄重視の採用です！何事にも熱意を持って取り組める方をお待ちしています。
学歴不問・未経験歓迎！
志望動機等は問いません。まずは人柄を重視いたします。お気軽にご応募下さい。

■必須条件
・入力や簡単なExcel操作ができる程度のPCスキル
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件
・ドライバー経験
・運行管理者資格
・危険物取扱者乙種第4類
※必須ではありません

【転勤なし】三ノ宮駅から車で8分！マイカー・バイク通勤◎
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市中央区小野浜町11-9
＜アクセス＞
・JR神戸線「三ノ宮駅」より車で8分
・ポートアイランド線「貿易センター駅」より車で6分
・阪神電鉄本線「春日野道駅」より車で6分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間：3ヶ月（条件同一）

【月給】
月給27万4000円～29万1000円（固定残業代含む）＋賞与年2回（＋業績次第で決算賞与）
※実際の給与は経験・能力を考慮し決定します
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2000円～6万6000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【想定年収】
370万円～420万円

【社員の年収例】
課長（30歳）：500万円
部長（45歳）：700万円
役員（55歳）：1000万円

■賞与
年2回
（7月・12月）年間平均2か月
※業績次第では決算賞与有

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収370万円
～

■通勤手当（月1万3000円まで／ガソリン代含む）
■社会保険完備
■車通勤OK
■家族手当（最大1万3000円／社内規定による）
■退職金制度
■資格取得支援制度（全額企業負担）

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（第1・3土・日）※第4土曜は講習（希望日で振替休可）、土曜出勤・月曜代休あり／社内カレンダーによる
■有給休暇　
年間有給休暇10～20日（下限は入社半年経過後の付与日数）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■その他会社指定日

＼有休消化率は”ほぼ100％”！／
全体を管轄する役割の方もいるため、お休みを取る際は代役にお任せすることが可能。
1人がいないと回らない仕事にはしていないため、お休みの融通は効く環境です。

未経験の方でも月給27万4000円スタート！
さらに、年2回の賞与に加えて、会社の業績次第では決算賞与が支給されます。
昇給も年2回で、評価の機会がしっかり用意されています。
成果に応じた評価と報酬制度が整っているため、
自分の頑張りが反映される、やりがいのある職場です。

また、社内研修や資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを目指す方へのサポート体制も万全。安定した収入を得ながら自分自身を成長させたい方にぴったりの環境です。

配車業務は、やろうと思えば“楽”な運用も可能です。
しかし、時には乗務員と交渉して厳しいスケジュールを走ってもらうことも大切です。
自信を持って乗務員を引っ張っていかなければ、会社としての成長は望めません。
日々の業務を甘えなくこなしていくことで、結果的に乗務員から信頼される仕事ができるようになっていきます。

実車率を上げ、空車率を下げることで売上は確実に上がります。
また、月ごとの業務内容が明確に数字で表れ、やりがいにつながります。
出した成果はしっかりと評価される体制も整っていますよ。