株式会社東宝ハウスホールディングスの過去求人・中途採用情報

【20代～30代活躍中】お問い合わせいただいたお客様に最適な物件のご案内をお任せします。
具体的な仕事内容
★自社Webサイトや大手住宅情報サイトから月400件以上のお問い合わせをいただくため、
　テレアポや飛び込みは一切ありません！
　毎月平均15～20件ほどのお客様を担当していただきます。
　お問い合わせいただいたお客様に最適な物件のご案内をお任せします。
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具体的には
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▼お問い合わせいただいたお客様とのアポイント設定
▼お客様の物件へ上司と同行して査定、写真撮影
▼物件情報を各種不動産情報サイトなどに掲載
▼内覧希望の問い合わせ ⇒ お問い合わせいただいたお客様との時間調整
▼仲介の成立、各種契約書類の作成、ローン利用のご案内　など

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給与制度について
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入社後は固定給からスタート。安心して仕事に取り組んでいただける環境を整えています。
その後、上司が「この人なら独り立ちしてさらに稼げる」と判断した場合は、コミッション制（歩合給制）への移行も可能です。
もちろん、「まだ固定給のままの方が安心して働ける」と判断した場合には、固定給制を継続。
一人ひとりの状況や将来をしっかり見極めてサポートする、人に寄り添う社風が当社の特徴です。
無理な独り立ちや、本人が望まない給与体系への変更は行いませんので、安心して取り組めます！

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入社後の流れ
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▼入社後研修
まずは、ホールディングスでの1週間研修でビジネスマナーや不動産の知識を学びます。
「トップセールス研修」「ロールプレイング研修」などもあるため、着実にスキルアップが目指せます。
東宝ハウスの理解と、各社の雰囲気も感じていただく予定です。

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将来のキャリアパス
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目標と実力に応じて自分をステップアップできるキャリアプランを準備しています。
プレーヤーからマネージャーの「管理職（課長・次長）」、そして「店長」「社長」へ。
20代で管理職、30代で店長、社長へとキャリアアップするメンバーもたくさんいます。

チーム／組織構成
管理職を含む営業メンバー5～7名でのチーム制になります。
お互いに情報共有やアドバイス・フォローなどをしながら、チームとして連携を取っています。
商談や同行は基本的に課長が必ず同席・同行するため、個々のペースでじっくり成長できます◎

■年齢構成：平均年齢30歳

【未経験・第二新卒歓迎】◆学歴不問 ◆要普通免許(AT可) ◎誰かの人生に本気で寄り添える方大歓迎♪
【応募条件】
★業種・職種未経験歓迎
★学歴不問
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
◆社会人経験をお持ちの方（職種・業界不問）

【こんな方は大歓迎♪】
◎人と話すのが好きな方
◎コミュニケーション力に自信がある方
◎営業をはじめたい方
◎周りの人を大切にできる方
◎素直な姿勢で仕事、メンバーと向き合える方

経験よりも人物・意欲重視の採用なので、興味をお持ちの方は積極的にご応募ください♪

【転勤なし♪】
●勤務地は現住所を考慮し、希望エリアで勤務可能です。

【東京都】
東京店 ／中央区八重洲　☆6月新規オープン！
国分寺店 ／国分寺市南町
武蔵野店 ／武蔵野市境
町田店 ／町田市森野
立川店 ／立川市錦町
城東店 ／足立区千住中居町
練馬店 ／練馬区東大泉
大田東京店 ／大田区南蒲田
品川店 ／品川区北品川
新小岩店 ／葛飾区新小岩
杉並店 ／杉並区阿佐谷南
世田谷店 ／世田谷区祖師谷
調布店 ／調布市小島町
王子店 ／北区王子本町

【埼玉県】
新都心店 ／大宮区吉敷町4-261-1
浦和店 ／浦和区岸町6-1-5
川口店 ／川口市飯塚2-4-37

【神奈川県】
横浜店 ／横浜市神奈川区栄町5-1
横浜西口店 ／横浜市西区北幸1-11-15
湘南店 ／藤沢市鵠沼石上1-1-14
溝の口店 ／川崎市高津区溝口1-8-4
横浜戸塚店 ／横浜市戸塚区上倉田町489-1
逗子・青山リゾート ／逗子市逗子1-5-2

【千葉県】
船橋店 ／船橋市本町2-27-25
松戸店 ／松戸市本町7-10

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
20時間

正社員

月給30万円以上＋歩合賞与（3ヶ月に1回上乗せ支給）
※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。
※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動はありません）
※固定残業代（9万6000円以上/60時間）を含む
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
※入社後、一定条件を達成した方のみ完全報酬型の給与モデルを選択することも可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業手当
■歩合賞与年4回
■報奨金支給
■他、各種手当

■賞与
年2回
※歩合賞与年4回（3ヶ月分の入金額の300万円を超えた額に対し、20%を3ヶ月ごとに支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
月給30万円＋歩合給（入社1年目／未経験26歳）
年収600万円
月給40万円＋歩合給（入社1年目／未経験29歳）

■社員の年収例
年収1500万円 ／ 31歳 課長職 ／月給107万円＋賞与年2回（入社4年目）
年収1100万円 ／ 25歳 ／月給78.5万円＋賞与年2回（入社2年目）
年収1000万円 ／ 28歳 ／月給71.4万円＋賞与年2回（入社4年目）
年収960万円 ／ 30歳 ／月給68.5万円＋賞与年2回（入社5年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給（営業車を持ち込みで利用する場合はガソリン代として1万5000円支給）
■社用車貸与
■役職手当
■資格手当（専任宅地建物取引士：月1万円）
■資格取得支援制度
■クルマ通勤可・駐車場完備
■社員旅行あり
■年2回開催の達成コンテストあり
■自己啓発支援制度
■研修制度（新人研修）
■メンター制度有
■社内禁煙・分煙
■携帯支給
■ベネフィットワン会員（アミューズメント施設等の割引制度※規定あり）
■5日以上の連続休暇OK

＜年間休日＞
111日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（毎週火曜日、水曜日）
■年末年始休暇　
（10日間）
■夏季休暇
（4日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり