株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

【年休126日／在宅や時差出勤もあり】人事として採用や労務など適性に合ったポジションをお任せします。
具体的な仕事内容
月間PV数1億以上を誇るメガポータルサイトの開発やマーケティングを行う当社。業績は好調で、直近3年で約2倍近い規模にまで成長を遂げています。
そんな当社がお任せしたいのは、採用または労務ポジションのお仕事。具体的な業務は以下の通りです。
※いきなり全てをお任せする訳ではなく、希望や適性に合ったポジションでご活躍いただきますので、ご安心ください。

【採用広報・採用業務】
1）採用チャネルを通じた広報活動
採用ページの運用やビジネスSNSでの情報発信などを通じて、求職者に対して会社の魅力やカルチャーを発信。広報視点を活かし、採用ブランディングにも貢献していただきます。文章を書くのが得意な方や、SNSの運用に長けた方にピッタリのポジションです！

2）求人原稿の作成・改善
配属先担当者と連携しながら、求人原稿の草案作成やブラッシュアップを行います。仕事内容や求める人物像が的確に伝わるよう、文章のトーンや構成を工夫し、人材の獲得に貢献します。

3）応募者対応
応募者とのメッセージでのやりとり、面接日程の調整やリマインド送付など、候補者との最初の接点を丁寧にサポートします。

【人事・労務サポート全般】
1）勤怠管理やデータ集計、給与計算に必要な基礎整備
日々の有給申請などの勤怠対応や、データのチェック・集計など、給与計算の元となる重要な基礎業務を担っていただきます。年末調整の際には社内案内や従業員のフォローを行い、スムーズな運用を支援します。

2）社会保険・労働保険に関する業務
入退社に伴う保険関連手続きや、産休・育休取得者への給付申請など、ライフイベントに応じた制度対応を行います。社労士とも密に連携し、正確かつスピーディーな手続きを心がけます。

3）健康診断のスケジューリングと社員対応サポート
年に1度の健康診断の予約を担当。日時変更などのフォローもお願いします。

【その他、人事系業務】
1）研修の企画・運営などの教育関連業務
2）社内イベントの企画立案、及び当日の運営　など

チーム／組織構成
人事1課、人事2課、企画戦略課、組織開発課のいずれかへの配属になります。（希望と適性により配置するのでご安心ください）20代～30代が多く、女性の責任者も在籍しています。

■定着率：100％（直近1年）

【第二新卒歓迎／未経験OK（採用担当のみ）】人や組織のために頑張れるあなたを歓迎しています！
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
■学歴不問
■第二新卒歓迎

【応募条件】

＜採用担当＞
・何らかのオフィスワーク（営業、事務など職種は不問）の経験がある方
※基本的なパソコンの操作ができる方を想定

＜労務＞
・社労士の資格をお持ちの方

【歓迎スキル】
■人事業務の実務経験
■人材業界での何かしらの実務経験
■給与計算・社会保険業務の実務経験
■何らかの労務管理システムの使用経験
■採用広報、SNS運用の知見　など

【求める人物像】
■地道にコツコツ業務を遂行できる方
■文章を書くことが得意な方
■体調管理を大切にできる方
■チームで協働しつつも、主体的に行動できる方　など

人事の経験者の方は当然歓迎しますが、人材業界などでの経験をお持ちの方も応募OKです！ぜひ面接であなたのご経歴やスキルを聞かせてください！

【14階の綺麗なオフィス！】渋谷駅から専用シャトルバスで約5分（徒歩14分）
※シャトルバス定期券貸与
◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅（徒歩7分）神泉駅（徒歩9分）となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務も取り入れています。
今回の募集ポジションは、原則出社での勤務になりますが、独力で業務をこなせる状態になれば、週1回程度のリモートワークも可能です。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★12：00～21：00、7：00～16：00等の時差出勤もOK！（週1回まで）
■平均残業時間
15時間

以下。残業が発生する日もありますが、定時退社も多くあります。

正社員

月給25万円～30万円＋賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮して決定します。
※固定残業代（30時間分／50,900円～61,200円）を含みます。超過分は別途支給。
※経験者の場合は上記月給以上でお迎えするケースもあります。

★社労士資格をお持ちの方などには、上記月給以上もご提示できます。

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績約2ヶ月分
※業績賞与、直近12年支給実績あり

■昇給
年2回
（6月・12月）★活躍に応じて大幅な昇給も可能

■入社時の想定年収
年収325万円
～390万円※初年度の提示額を想定、2年目以降は賞与調整により金額が上がります。

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤手当(上限3万円／月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い（ギフト券進呈）
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断（法定以上）
■産業医制度
■健康経営優良法人（経産省認定）に9年連続認定
■女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業（三つ星）」
■子育て支援優良企業（厚生労働省認定）「くるみん認定企業」
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム（弁当販売あり）
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
■出張ネイルサービス
★健康経営優良法人（中小規模部門）に制度開始以来9年連続で認定されています（2025年はネクストブライト1000選出）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均6日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（平均6日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日。有給取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100％
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇（有休付与前に使える休暇/入社時に付与）

※5日以上の連続休暇あり