株式会社コアテックの過去求人・中途採用情報

【客先常駐なし／自社開発】月間1億PVの大規模ポータルサイトや新規メディアの開発・保守・運用をお任せ
具体的な仕事内容
★月間1億PVのナイトレジャー系大規模ポータルサイトおよび、
新規Web媒体等の開発・保守・運用をご担当いただきます。
※開発環境については、下記別項目をご覧ください。

★大規模ポータルサイトを担当する「プラットフォーム事業部」と、
短期間で開発を行うポータルサイトを担当する「アジャイル事業部」があり、
いずれかの事業部に配属となります。

【この仕事の特長】
★客先常駐の業務ではなく100％自社内での受託開発業務になります。

★メインクライアントは同じビル内のグループ企業。
密に連携しつつ自社サービスに近い感覚で開発できます。

★ひとつの案件にしっかりコミットし、腰を据えて開発できる環境です。

★プラットフォーム事業部は、大規模サイトならではの技術的な幅広さと奥深さを、
アジャイル事業部は、短い開発サイクルの面白さと変化に強い柔軟性の面白さを味わえます。

【教育にも注力！】
★実務未経験者や経験の浅い方もご安心ください。
教育担当社員が基礎から学べる教育プログラムを実施。
開発言語の基礎教育→フレームワークの学習→実践的な開発実習で、短期間に開発の基本を学べます。
※教育期間はおおよそ1か月を予定しており、個別に丁寧な指導を行います。

また、随時コードレビューも行うので、実践を通して成長できます。

チーム／組織構成
★開発はチーム制で行うので、常に上司や先輩から助言をもらえます。
リモート勤務でも、分からないことなどはチャットツールですぐに聞けます。


開発環境
【開発言語】PHP
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP, React
【DB】MySQL（AWS Aurora）, Redis, DynamoDB
【本番／ステージング環境】AWS(EC2, ECS, S3, CloudFront, Lambda, Aurora, Amplify, WorkMail, MediaConvert, ElasticTranscoder, Athena, Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git, Backlog, GoogleSpreadsheet , Codecommit

【客先常駐（SES）ではなく、自社で働きたい方！】★実務未経験者で自己学習している方★第二新卒も歓迎
★学歴不問
★実務未経験でもコーディングの経験・スキルがある方はOK
※実務未経験の方はポートフォリオの提出を必須とさせていただきます（詳細は応募時にお知らせします）。

【歓迎条件】
◎何らかの開発経験1年以上（Web、アプリ、業務系システム等）
◎PHPやバックエンド言語を用いたWeb開発経験
◎LaravelなどのWebフレームワークを用いた開発経験
◎MySQLなど、RDBMSの実務経験（種類不問）
◎リーダー、サブリーダーの経験
◎AWS環境下での開発経験

【週2～3回の在宅勤務あり】渋谷駅から専用シャトルバスで約5分（徒歩14分）※シャトルバス定期券貸与
◆本社／東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー14F
※最寄駅は渋谷駅、池尻大橋駅（徒歩7分）神泉駅（徒歩9分）となります。
※転勤はありません。

◎リモート勤務も取り入れています。
研修期間中は、原則出社での勤務になりますが、研修終了後は週2～3回のリモート勤務も可能です。

10：00～19：00（所定労働時間8時間　休憩60分）

★12：00～21：00、7：00～16：00等の時差出勤もOK！（週1回まで）

【残業について】
「長く働くことよりも、時間内でしっかり成果を出すこと」を大切にしています。基本的に、定時またはそれに近い時間で帰るメンバーがほとんどです。
■平均残業時間
10時間

以下。残業が発生する日もありますが、定時退社も多くあります。

正社員

月給 25万円～65万円 ＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※上記には固定残業代（20時間分／35,700円～92,700円）を含みます。
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途全額支給します。

【初年度の想定給与イメージ】
実務未経験の方：月給25万円～
経験1～2年の方：月給28万円～
経験3年の方：月給32万円～
経験5年以上の方：月給38万円～65万円

■賞与
年2回
（6月・12月）★昨年度実績約2ヶ月分
※業績賞与、直近12年支給実績あり

■昇給
年2回
（6月・12月）★活躍に応じて大幅な昇給も可能

■入社時の想定年収
年収330万円
～845万円

■社会保険完備（関東ITS健保加入）
■通勤手当(上限3万円／月)
■養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)
■在宅勤務手当
■役職手当
■結婚・出産お祝い金
■誕生日祝い（ギフト券進呈）
■慶弔見舞金
■外部セミナーを自由に受講可能
■資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）
■業務関連書籍購入費負担
■退職金制度
■再雇用制度（70歳まで）
■服装、髪型、ネイル自由
■健康診断（法定以上）
■産業医制度
■完全分煙
■ウォーターサーバー、コーヒー無料
■オフィスグリコ
■リフレッシュルーム（弁当販売あり）
■ベネフィットステーション（各種優待サービス）
■有名テーマパーク優待
■社員旅行※任意参加
■時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
■出張ネイルサービス
■Udemy受講可
■無人コンビニ
■支給マシンの選択（Windows・Macから選択可能）
★厚生労働大臣認定「くるみん」
→子育てサポート企業として「くるみん」の認定を受けています。

★厚生労働大臣認定「えるぼし」
→女性活躍企業として「えるぼし」の認定を受けています。

★健康経営優良法人（中小規模部門）
→制度開始以来9年連続で認定されています（2025年はネクストブライト1000選出）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（平均6日程度）
■GW休暇
■夏季休暇
（平均6日程度）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（最大40日。有給取得率80％）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■子の看病休暇
■リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能。取得率100％
■入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度。取得率100％
■生理休暇
■ウェルカムサポート休暇（有休付与前に使える休暇/入社時に付与）

※5日以上の連続休暇あり

実は当社には、一度退職した後に再び戻ってくる社員がいます。

たとえば、ある社員は他社でPM職として経験を積んだ後、
「ワークライフバランスの取りやすさ」「チームの風通しの良さ」に魅力を感じて再入社しました。
外の世界を知った上で改めて「ここでまた働きたい」と思える──
それは、仲間を大切にし、誰も置き去りにしない文化が根づいている証拠です。

「挑戦したい」「成長したい」という想いを受け止め、
その人の新しいキャリアを応援できる柔軟さが、コアテックの大きな特徴です。